1樓：橘子不如橙子
勞動者如果工作因噪音導致職業性耳鼻喉疾病，勞動者可以在發生傷害的1年內去當地社會保險行政部門申請工傷鑑定，鑑定為工傷的，由社保**按工傷待遇賠償，如果用人單位未參加工傷保險，由用春鏈人單位按工擾森蔽傷待遇支付賠償金。
根據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工緩州傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
2樓：生活萬事通
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你好，要做鑑定，看職業病傷殘等級，依照等級作出賠償。《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
根據這「長期從事噪音孫答掘工作，導致耳朵聽力下降，體檢3次都舉碼不合格」，看應當先向當地勞動部門的職業病防治部門進行職業病鑑定，然後到勞動部門申請認定為工傷，再根據鑑定的等級向工傷保險部則核門申請賠償，如果單位沒有給你辦理工傷保險的，則向單位請求賠償。
噪音職業病會涉及賠償嗎
3樓：陳友聯
依據我國工傷保險條例的規定，噪音職業病是會涉及到賠償問題的，職業病是屬於工傷的情形，因職業病進行**的，原工資福利待遇不變。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個慧辯羨月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的灶薯工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
不服職業病鑑定結論怎麼辦職業病鑑定是勞動者對職業病診斷結果不服，向衛生行政部門設立的職業病鑑定部門進行申訴，一般接到職業病診斷證明書，對結果不認可時進行申訴，目前，進行職業病鑑定需要的材料與職業病診斷相同，具體規定可以依照國家法律《職業病診斷與鑑定管理辦法》。在接到職業病鑑定結論後，如果對其有異議的，可以在規定期限內到市級衛生行政部門申請再次進行職業病診斷鑑定。通過再一次鑑定後，仍有對鑑定結論有異議的，也不用擔心，還可以在15日內到省級衛生行政部門申請再鑑定，但此時省級職業病診斷鑑定委員會的鑑定為最終鑑定。
其實，很多情況中，職業病鑑定結論有誤的情況較少，因此，員工在鑑定職業病前，應先明確自己是否真的患上職業病，按照法律上的規定，鑑定職業病必須具備四個條件：
1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的；
2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；前拍。
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4、必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。
噪音汙染賠償規定?
4樓：季法明
法律分析：噪音汙染賠償標準為：受到環境雜訊汙染危害的單位和悉州個人，有權要求加害人排除危害；造成損失的，依法賠償損失。
具體的賠償標準，法律暫無明確的規定，具舉陸轎體根據當事人的損失，雙方協商來進行。
法律正肆依據：
中華人民共和國環境雜訊汙染防治法》 第六十一條 受到環境雜訊汙染危害的單位和個人，有權要求加害人排除危害；造成損失的，依法賠償損失。
賠償責任和賠償金額的糾紛，可以根據當事人的請求，由生態環境主管部門或者其他環境雜訊汙染防治工作的監督管理部門、機構調解處理；調解不成的，當事人可以向人民法院起訴。當事人也可以直接向人民法院起訴。
噪音職業病如何賠償
5樓：法妞問答**諮詢
依據工傷保險條例規定，職業病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t16180—2006)規定，雙耳聽力損失≥26db，或一耳≥56db達到十級傷殘(最低等級)。
6樓：龍
《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： …四）患職業病的；……
根據你這「長期從事噪音工作，導致耳朵聽力下降，體檢3次都不合格」，看應當先向當地勞動部門的職業病防治部門進行職業病鑑定，然後到勞動部門申請認定為工傷，再根據鑑定的等級向工傷保險部門申請賠償，如果單位沒有給你辦理工傷保險的，則向單位請求賠償。
怎樣才算職業病，如何認定是職業病？
職業病是指企業 事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣...
職業病工傷賠償後要求民事賠償的法律依據
首先應去當地勞動部門申請工傷鑑定，這是前提。鑑定標準可以參考 職業病防治法 工傷保險條例 職業病診斷與鑑定管理方法 其中有明確規定，我就不詳細法條內容了，網上搜尋一下。然後以工傷鑑定結論到勞動仲裁部門，或者法院申請民事賠償。具體判決依據涉及上述三部法律法規以及 民事訴訟法 和當地的地方法規，地方法規...
公司對離職人員的職業病健康體檢，國家強制規定一定要做？還是
首先，不說強制不強制，這個是對離職員工好的，而且費用是由企業承擔的。其次，分情況，如果是特殊崗位的，離職必須做職業病健康體檢，其餘崗位國家不強制。最後，如果做了職業病健康體檢，發現有職業病，離職員工可以要求賠償的，如果沒有做體檢，過了較長時間，離職人員再做體檢時發現有職業病，很可能無法證明是在哪個單...