1樓：網友
聽力障礙是按照損失程度評定傷殘等級，並且一耳和雙模伍耳不同，當事人提供的條件不足判定傷殘等級，建議申請勞蔽物動能力鑑定，以最終的傷殘鑑定結論為準。
勞動者遭受工傷事故巨集碼液傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
2樓：開朗的網友
單單高頻聽力41算不上工傷。
雙耳高頻40是工傷幾級
3樓：張娣
雙耳高頻40一般是鑑定為九級工傷。
法律依據：勞動能力鑑定鄭仔春職工工傷與職業病致殘等級》
四級。19.雙耳聽力損失≥91db；
五級。28.雙耳聽力損失≥81db；
六級。33.雙耳聽力損失≥71db；
七級。32.雙耳聽力損戚橡失≥56db；
八級。34.雙耳聽力損失≥41db或一耳≥91db；
九喊耐級。30.雙耳聽力損失≥31db或一耳損失≥71db；
十級。27.雙耳聽力損失≥26db，或一耳≥56db；
高頻聽力受損多少算工傷
4樓：季金鳳
法律分析：聽力損傷屬於工傷事故的才能享受工傷理賠，和下降到多少分貝是沒有關係的。雙耳聽力損失≥26 db，或一耳≥56 db",為10級工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
聽力下降算工傷嗎
5樓：黃誼欣
法律分析：聽力下降的話一般也可以認定為工傷。如果聽力下降是因為工作原因導致的，那麼就符合工傷認或喚定的相關法律要件，即屬於在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬於患職業病的，那麼都可以認定為工傷。
法律規定的工傷是指勞動者在從事職業活動，或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，因此聽力下降也屬於。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事答團數故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到清首傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
高頻聽力損失算不算工傷
6樓：季金鳳
法律分析：聽力高頻損失，是指的員工的病情，並不能以此判斷是否是工傷，要根據造成原因來判定是否是工傷。
是否是工傷是需要向當地勞動行政部門申請工傷認定，由勞動行政部門根據實際事實參照《工傷保險條例》規定進行判定的。
法律依據：工做磨傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一盯胡神）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為凱虧職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
高頻聽力損失算不算工傷
7樓：郝麗君
要看情況的，聽力高頻損失，是指的員工的病情，並不能以此判斷是否是工傷，要根據造成原寬檔因來判定是否是工傷。罩配是否是工傷是需要向當地勞動行政部門申請工傷認定，由勞動行政部門根據實際事實參照《工傷保險條例》規定進行判定的。
法律依據工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；慎悶亂（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
聽力下降工傷認定10級標準
8樓：賈寶驊
雙耳聽力損失≥71db，七級：雙耳聽力損失≥56db，八級：雙耳聽力損失≥41db或一耳≥91db，九級：
雙耳聽力損失≥31db或一耳≥71db，十級：雙耳聽力損失≥26db或一耳≥56db。
有些工人每天所面臨的環境可能都會存在著巨大的噪音，這樣會對自己的聽力造成一定的損傷。當聽力造成損傷以後，也可以指指進行工傷鑑定，按照鑑定標準向用人單位進行索賠的。根據相關法律規定十級工傷的賠償是：
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業唯早配病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
法律依據
工傷保險條例睜森》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
聽力高頻損失算工傷嗎，高頻聽力下降是幾級工傷
聽力高頻損失，是指的員工的病情，並不能以此判斷是否是工傷，要根據造成原因來判定是否是工傷。是否是工傷是需要向當地勞動行政部門申請工傷認定，由勞動行政部門根據實際事實參照 工傷保險條例 規定進行判定的。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工...
右手斷了算幾級工傷？如何得到賠償
申請勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇。職工遭受工傷事故傷害，右手斷了，但斷的部位不同，斷法不同，評定的傷殘等級不同。如一手肘以下缺失，可以評定為五級傷殘 肘以上缺失，可以評定為四級傷殘 長管骨骨折，只可以評定為九級傷殘。評定的傷殘等級不同，享受的工傷保險待遇自然也有較大差別。沒有具體的傷情描...
三踝骨折，內固定，算幾級工傷，三踝骨折，內固定，算幾級工傷？
依照你所描述的傷，你的傷可以評到九級。雖然你有三處骨折，但是你都是在一次工傷的時候造成的，做工傷認定的時候，肯定勞動局只給你一份工傷認定書，那麼你的勞動能力鑑定結論書肯定只有一份，勞動鑑定部門會根據你的傷情，綜合起來給你個級別。踝關節骨折內固定手術後進行工傷傷殘鑑定能憑几級？請先申請工傷，工傷認定後...