要想找個工作,為什麼就這麼難呢？

1樓：韓松蘭賈俏

工作難找。那也要看一下你找工作是抱著什麼心態去找啊，找工作有時你想找個核察讓自己心曠神怡的環境，伙食比較衡蔽好的條件。還要工資待遇問題，其實自己去到有某一方面感覺合適就不錯了，慢慢下去可能某些方面的條件都咐氏州會慢慢好下去的。

2樓：閻希榮蓋鳥

最佳北京現狀：遠看北京像天堂，近看北京像搜洞銀行；

到了北京像牢房，不如回家放牛羊。

個個都說北京好，個個都往型漏宴北京卜銀跑；

北京掙錢北京花，哪有鈔票寄回家。

都說這裡工資高，害我沒錢買牙膏；

都說這裡伙食好，青菜裡面加青草。

都說這裡環境好，蟑螂螞蟻四處跑；

都說這裡gg帥，個個平頭像鍋蓋。

年年打工年年愁，天天加班像只猴；

加班加點無報酬，天天捱罵無理由。

碰見老闆低著頭，發了工資搖搖頭；

到了月尾就發愁，不知何年才出頭。

東城的美女，西城的漢，中關村的痞子滿街串。

朝陽的花，海淀的草，王府井的和尚滿街跑。

為什麼我找工作這麼難？

3樓：迷蹤貓耳

找工作困難，有以下幾個原因。

求職者求職渠道太少！很多公司在招聘工作人員時主要使用的招聘途徑只有乙個本地的人才網。找工作也一樣，如果只是用某個人才網或者app，那求職的機會就少多了；如果你同時用三個途徑來求職，比使用單一途徑，機會就多了2倍；如果你同時用六個招聘途徑來求職，比使用單一途徑，機會就多了5倍。

所以，想更快找到滿意的工作，先要拓寬求職通道。認真瞭解一下，當地有哪些求職途徑，把所有途徑都用起來。這樣才能為自己創造出較好的就業機會來。

求職者簡歷實在不咋地啊！有了好的求職途徑，當然是加快找工作速度的第一步；第二步就是優化自己的簡歷。畢竟，你的簡歷好不好，這決定了hr對你的第一印象。

簡歷做得好，就算本人能力有點差，也沒有多大關係的。因為你首先會獲得更多的面試機會。如果你能力很強，偏偏簡歷做得很差，那可就吃大虧了。

我見過有些人的簡歷，重要的工作經歷，反而寫得特別簡單。在招聘單位看來，連簡歷都不認真寫，這算什麼求職態度呢？態度不端正，人品肯定有問題。

所以，求職的我們，需要站在用人單位角度上，需要站在hr的角度上來看待自己的簡歷。想想看，如果你是hr或者是老闆，你想要汪棚看到的簡歷是什麼樣的呢？認真想一想，簡歷上該側重什麼內容就不言而喻了。

由於用人單位對工作經歷非常重視，因此在這方面必須詳細敘述，體現出個人的專業性和工作成果；體現出你工困櫻則作的思路和工作的良好結果。簡歷中有經驗，有能力，有水準，有好的結果呈現，這才能構成用人單位對你的良好感覺。簡歷寫好了，排版什麼的也特別重要，需要杜絕錯別字，杜絕病句等等。

簡歷水準高，至少能頌稿讓用人單位看到乙個乾淨利落的你。

求職者覺得自己的能力不怎麼樣，不夠自信，即便是自己很青睞的大公司，也不敢投遞簡歷，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面試。其實，乙個人的學歷有高有低，能力有強有弱，經驗有多有少，這些因素說重要吧，當然重要。