1樓：網友
我在智通職場資訊看到個面試指導，裡面有個面試準備欄目。
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面試準備] 面試官走神怎麼辦？ 日期：2012-03-22 16:58:39
我常說，面試官都是見才眼開，只要見到人才眼睛就放光。面試官在面試候選人時一般都是聚精會神，每時每蘆派刻都希望自己能發現人才，尋找到「陪冊賀千里馬」。那麼，是什麼原因把面試官 「趕出」了面試場境，「穿越」到其它時空？
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面試準備] 討人厭的面試小動作你有嗎 日期：2012-02-16 14:28:26
求職活動的過程中，對於求職者而言，可說是壓力最大的一階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話，唯有做好萬姿運全的準備，才有收事半功倍的機會。
標籤【tag】： 面試。
面試準備] 評價自己的過去要小心 日期：2012-02-02 11:17:57
在面試開始後，可能是對方提出各種問題，其中的一箇中心議題是讓你對你自己作一番評價。通常，這種問題在較為正規的面試過程中被限定在8—12個，少了不能客觀而準確地說明你自身，多了則降低效率使雙方疲乏厭倦。這類問題的提法雖有不同，可大致會有：
標籤【tag】： 面試 評價。
面試準備] 面試時「提問」的藝。
不知道這些問題是不是你需要的、？如果是的話可以自己去看下，太多了，複製不來。
去報社面試有什麼技巧
2樓：來雲悔
1、守時，一般以提前5分鐘左右為宜；
2、著裝和禮儀，穿著應乾淨整潔，個人衛生應該搞好。敲門問好，面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽；
3、肢體語言，歷或戚面試過程中不要有撓頭之類的多餘動作，要保持鎮定；
4、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的問題，答之肢陵前要考慮面試官考的內容；
5、面試結團搜束後，不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安；
6、要有過硬的專業知識。
去報社面試一般會問些什麼問題？
3樓：厲龍微生虹穎
坦誠接受對方挑毛撿刺，以一顆平常心應對，尤其是要表現出你不但文字功底好，而且你是乙個極其有責任心的人，因為整天和文字打交道，沒有責任心的人是做不了的，還容易出錯。
報社招聘文字校對筆試通過了，明天要面試了，不知道面試些什麼呢？
4樓：網友
多數情況下，單位招聘需要「三關」：
一是資格審查。雖然說市場上高人很多，但以用人單位的專業特長、文化氛圍、待遇水平、用人要求一一衡量下來，真正適合的其實並不多。如果單位牌子響亮些、待遇好一些，那麼為了擋住如潮水般的簡歷，就要把門檻築高些，如211院校、n年工作經驗、x級英語證書等。
實際上用不用你核心並不在這裡，就是要顯示出所招的人「出乎其類」。
二是筆試。領域可以很寬泛，當然也可以很具體，甚至為某幾位量身定做。通過筆度，則說明你的基本工作素質、專業學識得到認可，具備從業能力。
三是面試。單位會通過「望、聞、問」，核實應聘人的儀表、家庭、教育等基本情況；聊一些話題包括特殊情形下的專業問題等，瞭解你的口頭表達、思維等能力，當然也會就入職要求與你溝通。這個過程並非單向的，應聘者也要充分利用這一機會，瞭解這個單位提供的一切，覺得不明白不合適的一定要提出來。
5樓：匿名使用者
就是給你幾頁稿子 讓你當場校對一下。
報社面試須注意哪些問題？
6樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
去報社面試有什麼技巧？有什麼需要的注意的？會問什麼問題？我該怎麼準備？請有經驗者進。答案條理一點。
7樓：爆笑一刻
從態灶頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以乾淨整潔為好，個人衛生也應該搞啟閉飢好。
然後就是禮貌方面的問題，悄返敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第。三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第。四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的問題，答之前一定得想想面試官考的內容。
第。五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等。
第。五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。
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去報社面試一般會問些什麼問題
8樓：惟妙惟肖又恬靜的彩霞
去報社面試一般會問的問題如下：
1、選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來測試應聘者對工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意。
2、認為相關產業的發展為何？
這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜誌，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
3、希望的待遇為多少？
這是乙個非常敏感的問題，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
16歲的我，應該想什麼？應該做什麼
首先要選擇做你真正感興趣的事，保持健康心理和心靈平靜，努力做好每一件事。其次不要因為失敗就裹足不前，失敗是難免的也是有價值的，從中可以學到正確的方法，有一句話 失敗是成功之母 不管做任何事，即使失敗了不要緊，在那裡跌倒了在哪爬起來，上天對每一個人都是公平的，主要是看你付出的努力和你想要的結果是否成正...
寒假大學生應該做什麼，大學生的寒假應該做些什麼
1早睡早起 熬夜賴床會讓你變得懶散。早睡早起，去晨練，讓清晨的陽光喚醒你的熱情。2列出假期計劃 寒假需要放鬆娛樂，好好休息，但不應該徹底放縱，請提早規劃好自己的假期生活。3發展一個新愛好 可以是一項新的運動，也可以是詩歌 跳舞等，有一個愛好會讓你的生活更有樂趣。4好好陪家人 工作以後，你就沒有寒暑假...
什麼是我們應該做的，我們要做什麼？
曾經也很迷茫，不知道到底該做什麼，其實在你心裡從你多歲以後就應該有個夢想！就像我一樣，下面就用我來舉例吧！從下學一直到今年，我的奮鬥目標都沒有大的改變 那就是有乙個屬於自己的店面 門面房 給老婆，有乙份自己的事業。我都在為此努力，但是不依靠父母，我們後沒幾個能買上房子，所以我租了個門面，投資給老婆開...