1樓：薄情
1、如果單位依法參加工傷保險的，則由工傷保險**按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用；
2、應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
3、法律依據：《工傷保險條例》（2010修訂） 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由粗扒該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。巖液昌。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的埋鋒規定支付新發生的費用。
2樓：網友
交通事故而認定的工傷，不影響工傷待遇以及交通事故的賠償責任，簡稱雙重責任，第一，如果司機全責，工傷認定必定通過，第二，工傷醫療費用由司機的車輛保險承擔，如果車輛沒有保險或者是保險理賠不足的，餘下部分將由社保統籌**支付，第三，住院醫療休假期間，用人單位需要按照工傷待遇標準來支陵舉付工資，而同時，作為傷者也是可以向司機提出誤工費，第四，工傷鑑定的勞動能力傷殘鑑定，交通事故鑑定是道路交通事故賠償標準，兩個標猛汪蔽準的枝州理賠可以同時存在，這是法定的，總體一句概括，就是工傷責任和交通事故責任可以同時雙重理賠，只有醫療費用或者是安裝假肢等費用不可以重疊以外，其餘的，都可以重疊享受待遇標準。
3樓：聞不倒
寫了一大堆，不懂法律建議多看看法律書。
1、被同事因過失撞傷，不屬於第三人侵權。同事無需賠償，全部由保險和單位負責。
槐辯 扮明亮2、如何賠償先要鑑定、評級，評級以後有相應的工傷待遇；
3、【工傷認定】
第十四條 廳寬職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
工傷賠償存在責任劃分嗎
4樓：風音
工傷賠償沒有責任劃分。工傷不存在責任劃分，屬於工傷的，需要及時 申請工傷認定 和 勞動能力鑑定 。發生工傷後，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。
工傷保險作為社會保險的乙個重要組成部分，是指勞動者在受工傷後，由國家和社會給勞動者或其遺屬提供必要物質幫助的一種社會保險制度，實行 無過錯責任 ，只要發生工傷，禪並敗工傷保險基本和用人單位就應當按法律規定各自賠償，不實行過失相抵。若單位已 買工傷保險 ，可要求單位在乙個月內申報工傷；若沒有，則需儘快蒐集 勞動關係證據 ，一年之內申報工傷。《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列賀顫費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的蔽顫一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。
工傷事故按責任賠償嗎
5樓：銷魂趀
在工傷事故中賠償並沒有按照責任理賠。如果是屬於交通事故的工傷事故，那麼應該由第三方支付賠償，由 工傷保險** 和單位補足工傷待遇金額。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院 伙食補助費 ；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經 勞動能力鑑定 委員會確認的生活護理費；（六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫療補助金 ；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工衝悄死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘 就業補助金 。
第四十一條職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費，發生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行滾判好支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位大鉛不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。第四十二條由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付 工傷醫療費用 或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
工傷事故責任人需要賠償嗎
6樓：陳金蘭
法律分析：工傷事故認定中歷彎是不考慮肆巖事故責任方的，只要發生事故是屬於工傷的，只有符合工傷保險條例規定條件，那麼即可認定為工傷，並獲得賠償。
法律依據：依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。肢雹悶。
現金短缺，屬於應由責任人賠償的部分，借記「其他應收款」或「現金」等科目,怎麼作分錄
管理費用。會計處理 借記 待處理財產損溢 待處理流動資產損溢 貸記 現金 待查明原因後，作如下處理 1 應由責任人賠償的部分，借記 其他應收款 應收現金短缺款 某某 賬戶，貸記 待處理財產損溢 待處理流動資產損溢 賬戶。2 應由保險公司賠償的部分，借記 其他應收款 應收保險賠款 貸記 待處理財產損溢...
火災造成特別嚴重後果的對責任人怎麼處理
特別嚴重的話就違反刑法了，這種情況下，一般最多判7年。發生火災消防安全管理人負什麼責任 1 首先要看火災的大小，其次要看管理人是否履行了職責。2 消防安全管理人如果履行職責不好，可能會負有行政責任 刑事責任。3 刑事責任大概會涉及到消防責任事故罪 瀆職罪 玩忽職守罪等，這個可以查刑法就知道了。1 特...
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生產 銷售用於防治傳染病的假藥 劣藥的處罰是處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金 對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金 致人死亡或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑 無期徒刑或者死刑。根據 中華人民共和國刑法 第一百四十一條規定生產 銷售假藥，足以...