1樓：木頭教結他
我認為要根據自身的情況來處理被邊緣化的問題。得不到的就是想得到的，證明你內心深處需要肯定、願意進步，我有幾點意見僅供參考。
一是弄清原因。畝老不受重視可能跟自己工作能力、態度、影響力等有關，即使你很想有出頭之日，但並一定就是今天，需要繼續發力。但是如果被邊緣化了，可能就是適應能力的問題，不能有效融入是無法得到重視和關注的，這就是性格、興趣、溝通能力等方面導致的。
多從自身找原因，深入剖析，找準癥結，對症下藥。
二是努力融入。國企是個大家庭，待遇一般都不錯，有保障，大家都會有種優越感，你不姿手主動和大家玩，大家誰也不會非要跟你玩。在單位組織的活動中積極參與，讓領導及時發現你，讓同事全面了迅冊公升解你，你的關注度自然會增加，你就不會有被邊緣化的感覺了。
三是跟對人。在國企公升職加薪的捷徑就是跟對人，同事之間有時比家人相處的時間還長，在一起工作對乙個人影響最大，無論是好的壞的，你都會接觸到。如果你和領導氣味相投，他有意培養你，那你會成長的很快，公升職加薪就順其自然自然。
要跟上單位形勢，順勢而為，加上貴人幫忙，你就會得到重視，成為主流，而不是邊緣化。
你可以努力讓自己變得更加優秀，你可以努力讓自己變得更加勤奮，你可以努力自己學會說話之道。在任何集體組織里面，切記不要在人前背後討論任何人的是非功過。
排除干擾，努力向前，你會飛得更高。
國企之所以是國企，就是乙個大圈子，看你怎麼玩了，多認識相關領導，是時候放低姿態，融入朋友的圈子中，你或許有另一番作為。
2樓：qiu曉陽
每個人在職場中生存，都有自己的能力的。你可能沒有別人那麼會說，會討好人。但這種人只是一類。
不是所有的，都永遠可以遊刃有餘。我覺得你有這種感覺時，也有可能是你的錯覺，或者你兆唸的心情不大好。想開一點，工作，最終都是在為自己努力的，不管是實際的事情，還是與人相處的能力都是對自己的鍛鍊。
建議你可粗亂以發現自己的長處以及自己的短板。對於自己還能努力提高的，要踏實去做。另外，性格上不要總是那麼孤僻，多跟大家相處。
我們每天要工巖猜檔作的時間也是挺長的，大家開心，自己也會開心。
3樓：樂樂教育小課堂
我覺得閉歷很正常遲兄，沒有必要和他們住的那麼親近，畢竟大家都是競爭關係，在上班的時轎旦搜候很客套地打個招呼就好了，下班的時候各忙各的。
4樓：勤奮的苦海
與同事關係橡扒困越來越變化，應該從自己身上去找原因，可能是自梁念己在和同事相處了之此仔後態度不好，因此才會被同事們排擠被邊緣化，應該想辦法改善自己的問題。
5樓：yokocandy雙子
邊緣化其實也是難得清淨，只要不影響你的收入，不影響你的工作和崗位，也不用非要跟他們打成一片。
6樓：阿紫說星座
應該主動融入對方的圈子。當自己被邊緣化後，認真思考自身問題，與其他人多交流。
7樓：逍語清
應該增進和同事之前的關係，平時也要多在一起吃飯，多在一起溝通交流。
國企7年，與同事關係越來越邊緣化，這種情況該怎麼辦？
8樓：丶依爾
1.學會參與。
不合群的人，即便不是職場也很容易被孤立。並不是同事有意針對，而是作為同事的你沒有給大家彼此熟悉的機會。參與不僅是每月例行的公司聚餐、逢年過節的晚會團建，還有茶水間的閒談和交流會議上的觀點共享。
2.精進業務，提公升職場競爭力。
即便目前你的領導給你安排的都是不顯眼的工作，但平凡的工作也能做出成績，小專案也能做出彩。只要你努裂猛力做好本職工作，不給其他同事留下挑剔你的藉口。多花時間學習業務知識，提公升自我認知，提公升專業競爭力，相信同事和領導也會看到你的閃光點。
3.自我反省，先從自己身上找原因。
及時瞭解受排擠的原因。首先，你在公司，不可能乙個能說話的朋友也沒有，可以從他那裡瞭解到大家對你的看法，並反思一下自己平時的表現。或者是在跟同事交流合作的時候，問一下自己是不是有做得不到位的地方，有讓大家看不慣的地方，然後努力改正。
如果是個人性格問題，本身就比較孤僻，愛獨鬥陪處，同事遇到事情的時候比如：喜事，慶功等，自己一般都不參加，如果是這樣，那同事會認為，你不太合群，自然會疏遠你了，並不是真正地排擠你，是你自己把自己孤立了。如果是這樣，為了日後你能跟小夥伴們更愉快地工作玩耍，請你稍微變得活潑一點，平時多說兩句話，多笑一笑，多跟同事走動走動。
4.聚攏資源，收買人心。
職場上即使乙個人能力再強，孤軍奮戰也是走不遠的，如果在團隊中總是自帶主角光環，冒尖而遮掩了別人的鋒芒，久而久之大家則會棄你而去。所以，被同事邊緣化，無非就是你無法將大家的心收買起來，沒有把有肆銷橋效的資源聚攏。當你發揮你的能力的時候，只要順帶留一些空間給其他人發揮，兼顧他人，慢慢地就能夠將他人納入自己的「圈子」，而自己也融入到別人的「圈子」中。
9樓：愛仕達各色
這種情況必須要選擇和自己的同事多去溝通，而且也需要自己提高一下情商，應該選擇禮貌對待同事。
10樓：小美美學姐
應該選擇和自己的同事也保持乙個友好的關係，而且需要選擇和同事共同去參加一些活動。
11樓：數位技術小輝
好好工作。因為我是來工作的，而且我不在乎這種情況，所以我會繼續好好工作。
國企7年，與同事關係越來越邊緣化，這該怎麼改善?
12樓：懶得可愛的小李
就應該反思自己的行為。還有可能是自己的行為方式出現了問題，這個時候就應該主動和別人進行溝通。
13樓：無能為力大蒜
可以每週末都和同事吃頓飯友辯，平時有什麼好吃的都簡顫給他們帶一點，平時沒事的時候就和他攔告敗們聊一聊天，這樣關係就好了。
14樓：大超說教育
建議還是直接離職，因為變成這個樣子就說明你不不適合在國企工作了。
在國企工作被邊緣化，結果會怎樣？
15樓：知竹常樂
在工作時被邊緣化，一方面說明是人際關係不好。另一方面有可能是因為能力不行。造成的結果就會得不到重用，所以應該從這兩方面去改變。
16樓：北靜秋梵
在國企工作被邊緣化，就意味著沒有公升遷的機會，沒有進步的機會，以後的發展會成為問題，自己的提公升和進步空間就非常欠缺了，所以要糾正這種局面。
17樓：我是乙隻皮皮鴨
在國企上班沒有被開除的風險，可以一直工作到老，但是如果被邊緣化的話，哪麼你的工資就漲不起來了，一直會是現在的工資，所以還是主動辭職吧，重新找乙個事業單位吧。
18樓：翠柳清茶
我認為在國企工作被邊緣化，必有其因，應該先從自身找出原因，可能自己個性太強，對別人缺少關愛，缺少包容，跟領導關係冷淡等造成的，發展下去，有被裁員的危險。一定要儘快改正自己的缺點，把自己真正融入到集體之中。
19樓：江淮一楠
在國企工作被邊緣化，先等待時機，做好自己的本職工作，要不斷地學習專業知識。如果再沒有時機晉公升，福利待遇又不好，可以考慮另謀職業，積極跳槽。
20樓：馮耿馮莊村村通
在國企工作被邊緣化，結果會怎麼樣 ，我認為如果在國企工作被邊緣化的結果是很嚴重的，就算你會得不到晉公升。但是沒有問題，你應該可以幹到退休是沒有問題的，主要看你的心態怎麼變化，如果心態好的話，那就無所謂了。你知道好好幹好自己的工作就行了。
21樓：王殿下
在國企工作，薪資待遇還是不錯的，如果自己的工作被邊緣化的話，那麼這種的話後續的發展嗯，前景並不是很好，而且公升職加薪的機會變得寥寥無幾，有可能面臨著被裁員的可能性。所以要努力的提公升自己知識和同事打好關係。為公司創造更多的價值，這樣的話才可以有發展前景。
22樓：網友
一定要調整自己的心態，全面剖析自己，明白今後的道路，該何去何從。
知道後路怎麼走，人生才不會迷茫，才不會惶惶不可終日。
如果選擇了混日子，那麼只要管好自己一畝三分地，按時打卯就可以了。
那就不要埋怨老天的不公。 因為命運的主動權從來都是在自己手上。 你選擇了放棄，就得接受現實。
選擇了混日子，就要懂得如何額外創收。
23樓：潛思煙
如果你的工作崗位被邊緣化了，那麼過一段時間有可能這個崗位就會被取消，你就需要去做其他的工作了。
24樓：解夢達人
在國企工作被邊緣化的結果是有好事輪不到你，例如公升職加薪，表彰獎勵都不會給你，年終獎也會給你，最低檔也沒有培訓的機會，總之別人期望的好事兒，你一樣都沒有。
25樓：小貝太狼
如果工作未必也花了那麼。要根據自身的角度以及周圍的環境來進行分析的，首先，除了你有過硬的知識國企都是有編制的。就算被邊緣化結果也不會太次。就是按一般的有編制。
26樓：桑北靖
在國企工作被變化，結果不一定會怎樣，只要是不被開除，一切都是很好的。就是很難公升職加薪了，保持這個狀態可能會持續到即最後退休。在這個團體中，儘量還是和領導同事搞好關係，可能會更有助於自己的成長。
27樓：乙個無主見流浪漢
國企工作中被邊緣化可以考慮繼續在國企工作。當然也可以考慮。辭職另外開闢一片新天地。yy這兩種選擇。
28樓：娛小冰
在國企工作被邊緣化，結局可能就會被孤立，另外也得不到什麼好的公升職機會。
29樓：睿睿
被邊緣化的人，除非是還想要上位，不甘於現狀，否則過得真的是神仙日子。
我們是地方性國企下屬2級公司。有乙個副總，就是邊緣化。不是政治鬥爭遺留物、他的關係也早早就被政治鬥爭鬥爭掉了，純粹就是「杯水車薪」的佛系工作態度，不站邊，不管事，不發表的態度讓他成為我們的奮鬥目標。
30樓：依窗聽雨
在國營工作被邊緣化結果會怎樣。其實現在國營企業好多單位也。不太好。被邊緣化了那隻要你。拿出你的拼搏精神。在今後的生活中也會找到你，新的工作。
31樓：來自閱江樓和藹可親的彗星
那可能是沒給領導送禮吧！
國企事業單位，其實人的競爭是很激烈的。
工作的競爭不那麼激烈，而是勾心鬥角的競爭。
不想被排擠，就只能送禮。
32樓：焮鑲
能夠進國企證明你有一定能力，如果被邊緣化，就應該找一找問題出在**了，有可能是自己問題，也有可能是別人問題，如果不及時糾正，有可能被放棄進步的機會。
33樓：呼采綠
在國企由我被邊緣化，髒活累活都是你幹，沒有話語權，旁邊的同事都欺負你，同時工資也很低，收入也很低，簡直就失去了人格，
34樓：網友
被單位邊緣化，今後可能會被忽視，安排在無足輕重的崗位，如果單位需裁員有可能會被淘汰。面對現狀首先冷靜客觀分析自己，揚長避短，利用業餘時間學習一項技能，提公升個人業務能力，厚積薄發，韜光養晦，相信自己通過努力人家會發現你是未被發現的金礦。
35樓：
國企還好，不像私企，國企都是有編制的。就算被邊緣化結果也不會太次。就是按一般的有編制員工對待只不過是沒有公升遷的機會。
36樓：貓貓老師來解疑
在國企被邊緣化之後就很難有晉公升和發展的機會了，如果有機會可以選擇離開。
37樓：網友
寧為雞口，不為牛後。重新安排自己的規劃，重打鼓另開張。有時候，挪挪窩不見得是壞事。失之東隅，收之桑榆。
38樓：弘欣悅
在國企工作被別人話，結野御果會怎麼樣，賺不到錢也沒有公升值簡首的空間，希望比較渺茫，想要改攔脊數變只能努力的工作或尋找個人情化。
39樓：方文豔
如果被邊緣化，就應該找一找問題出在**手雹敗了，有可能是自己問題，也有可能是別人問題，如果不及時畢顫糾正，肆汪反正工資一分不會少，又有保障，提拔等論資排輩就好。
國企單位，兵齡算不算工齡我工作7年當兵三年，能享受工作10的休假待遇嗎
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