1樓：聰聰有話講
其實首先要看他的性格，還有他的品格，這兩個才是最重要的，他的性格是不是你能合作的，咐衫物是不是能夠和你相塌段處的很好，這樣一目瞭然，帶著他的品格，他孝不孝順，他衡液對這個社會的公德心怎麼樣，他的道德這乙個層面也是要看好。
2樓：現金戰隊答題團
看乙個人合適不洞液型合適可以不可以合作的話，需要對方的人品。是不是乙個好人，是不是乙個納猜誠實的人，這樣子才能夠和他合作的。埋攜。
3樓：網友
如果乙個人不合適在一起合作的情況下，我肯定會告訴對方的，所以一定要找乙個合適的機會合作。
4樓：養安彤
如果汪櫻看乙個人可不可以合作的神陵叢話，首先我覺得應該看這個人的人品，人品好的話幹什麼事情都可可遊櫻以，合作的人品不好，那麼就沒有辦法交流了。
5樓：巢豆
俺要看你平時跟她相處的怎麼樣？如果平時你們倆襪攔洞相告枯處的很好，他做的事情你基本都可以滿意衡迅，這樣我就覺得就可以合作。
6樓：昝飛珍
看乙個人合不合適？可不可以合作都需要知道哪些一定要知道這個人的品行是什麼樣的，是否善良，而且工作能力如何？跡激神對工作是不鉛扒是有敬業的精神？這些都姿虧是很關鍵的。
7樓：來自玄素洞閃耀的檸檬草
從人的角度去看，他做事的風格，做事的態度，和他做事的一些細節。
8樓：摩英武
看乙個人合不合適可以，可不可以合作都需要知知和道源拍些什麼，我個人覺得看乙個人合不合適，可不可以合作，雹猛羨肯定是需要看乙個人的人品的。
哪些人不適合和人合作
9樓：y神級第六人
一、眉濃眉粗之人。
很多人會奇怪，為什麼眉濃眉粗不適合與人合作？不是說眉濃眉粗能守財嗎？不是的。
眉濃眉粗之人，一般都有較自我，較主觀的一面，遇到事情，都往往會有自己的見解、主張，所以，一般別人的意見、看法，不一定聽得進去。而且眉濃眉粗，等於是木重，必定會奪「鼻」這個財星。這類人一旦與人合作，必定有糾紛、官司等，一定涉及錢財糾紛。
二、面相中鼻樑高的人。
有人見到大鼻子，高鼻子，羨慕呀。因為通俗來說，以為高鼻子，大鼻子都容易有財。其實十個富人之中，至少有六七個鼻子反而是不高的。
為什麼說鼻樑高的人不適合與人合作呢？因為鼻為土，在相學中，屬於財帛宮，財一般要以藏仿兆辯為最吉，財露，則必定有人妒忌，有人要備缺來奪。鼻樑高，其實就是財露的意思。
這類人與人合作，容易吃虧，往往不佔先機，反應慢，也一樣容易有糾紛。
三、眼大眼白多之人。
眼為監察宮，意思就是說管轄一切面上及動作之內的事。眼離鼻最近，所以眼長得如何，往往又會影響鼻。鼻就是財星。
而眼大，特別是眼大眼白又多的人，就是眼過於強勢，注意力往往過度集中在鼻上面，即集中在財上面。猜賀和這類人合作，或這類人與人合作，爭執是肯定的事，成了，也要分家。
四、八字格局裡面「比肩劫財」重重的人。
這個重重，說的是很多的意思。因為比肩劫財就是謀財的。一旦多了，財就不穩。而比肩劫財正是代表和你合作之人。如果你命中比肩劫財一片，又與人合作，要非常小心，絕對要防止被騙。
五、嘴巴生得小，嘴唇又松馳的人。
也不適合與人合作。這類面相遇事猶豫，常有惻隱之心，太遷就人，所以往往因為合作而吃虧，也是不太適合和人合作的。
其實，一般情況下，與人合作都是多多少少都會有一些小毛病的，以至於錢財糾紛、是是非非等，有時說來也是頗令人煩心的事，能免則免。
什麼樣的人不宜合作?
10樓：慷狅碾
沒有誰能夠完全脫離合作。「什麼樣的人不宜合作？」一些朋友問我。
也許每個人的想法不同，我根據自己的合作原則，談點體會，以下型別的人，一般不宜合作。1、約定好的時間，他（她）卻往往無故爽約，缺席或遲到。與不懂得守時的人合作，很累。
2、約定好的事情，他（她）卻往往拖延再拖延，耽誤了事情的進展。遇到大事情，就更糟糕。與這樣的人合作，心裡不踏實。
3、隨意改變主意的人。與這樣巖碧的人合作，不確定性太多，也啟頌很容易使事情半途而廢，讓人哭笑不得。4、愛佔便宜卻又很小氣的人。
比如每次會晤，總是午餐前到達；一起吃飯或喝茶了，快到買單時卻總是藉故離開。5、該雙方簽約時卻總是說等下一次吧。這樣的人，不是把利益看得很重，就是做事情不規範。
很容易悄棗鄭留下糾葛和矛盾。6、不講究雙贏策略的人。主要體現為把合作成果嚴重傾斜於自己一邊，不考慮別人的感受和合理需要。
與這樣的人合作通常也走不遠。 如果在瞭解不充分的情況下，已經合作了；或者不得不與這樣的人合作，就看你的智慧和氣量了。如果你有足夠的智慧和氣量，或許能夠影響甚至改變他（她）。
但是你得同時擔當風險。所以，合作與交友一樣，除了緣分，還要學會選擇。那麼，你呢？
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哦 原來是未來的hr同行呀 不知兩個崗位分別是什麼？hr的員工層級一般會有 薪酬福利 招聘選拔 績效獎懲 員工關係 培訓開發 人事管理等崗位，根據實際情況可能再分為主管 專員 助理幾級。含金量高低 績效獎懲 員工關係。培訓開發 招聘選拔。薪酬福利 基礎人事管理。通常來說 剛畢業的女生會被分配薪酬福利...