1樓：賺百道
工傷就是工傷，手術完成後仍是工傷，不在原公司上班也要享受工傷待遇。這些勞動法和工傷條例有規定的。
2樓：
不算，工傷是工作時間，工作地點，因工作事情，非個人主要責任造成的傷害，可以申請鑑定工傷。
3樓：紫夢愉
手術完從後不在原公司上班，算不算工傷？手術完從後不在原公司上班算不算工傷？我也不清楚，因為我沒在公司上過班，不瞭解這些。我想也許不算吧。
4樓：喬不清
算是。手術完成後不在原公司上班，應該也算是工傷，因為你手術前發生的事情，都是在原公司，至於手術後不在原公司上班並不重要。
5樓：網友
當然應該要算工傷了，工傷裡面規定的就是有發生工傷時所在的單位來負責這部分工傷的問題。雖然你不在原公司上班了，但是是在原公司受的傷，這個商業應該算做工傷，並且要由原來的公司來承擔。
6樓：網友
是否算工傷？應該依據你的手術是否由於在工作單位工作時間受傷後發生的手術，並經過人社部門和工傷鑑定中心進行工傷等級鑑定，在手術完之後可以繼續享受相關的工傷待遇。如果因病手術後不在原公司上班，則不屬於工傷。
供參考。
7樓：柴彥紅
算不算工傷？誰說的也不算，工傷是指通過工傷鑑定以後，才能確定是否是工傷，再說你手術完後，不在原公司上班兒，你離開原公司上其他公司上班兒，所以說原公司是不能給你算工傷的。
8樓：淡定你好
嗯，手術後我覺得不在原公司上班了，這樣也不算是工傷了，因為你已經在這裡沒有報案，也沒得到有效的**，所以沒有工傷。
9樓：來自吉祥寺塔養眼的合歡花
手術完成後，不在原公司上班，算不算工傷？既然不在原公司上班了，在新的單位當然不能算工傷了，因為你不是是在這個公司造成的工傷啊！所以這公司不會考慮這個問題的。
10樓：帳號已登出
如果手術完成以後不在原公司上班，這樣也算是工傷，只要完成工傷認定就可以。
11樓：奮鬥的鄔二爺
算的，如果你的工傷是在以前那個單位發生的就是你以後不在那裡上班，工傷也是算的。
12樓：穰映
因為手術做完了以後不在原公司上班了，這種情況下怎麼能算工傷呢？又不是在工作期間發生的工傷，當然不算。
13樓：網友
手術完成後，不在原公司上班，不算工傷，工傷是什麼意思呢？就是你在這個公司上班的時候，因為工作的原因受了傷，住了院才算工傷。
14樓：網的風
算工傷，只要所受傷害原來就是工傷，那就仍然屬於工傷，這與是否仍在原單位上班無關。
15樓：興恨真
由於工作受傷手術完成後，不在原公司上班。算不算工傷？手術完成後，在指定時間到傷殘確定部門。
檢查定為幾級傷殘將來在不在你單位上班？都屬於你公司因工傷殘人員。傷殘待遇必須由你公司出。
16樓：蘇主任
手術完成後不在原公司上班了，如果原來受傷是在原公司，公司已經幫你申報工傷，那麼仍然是算作工傷的，但應該離職前把所有的賠償都結清了。
17樓：養安彤
如果你手術完了以後，現在在別的公司上班的話，那麼說明你現在身體好了，那麼就根本不能算是工傷了。
18樓：金魚逗你玩
如果你不是在原公司因為受傷做的手術，不能算工傷。
19樓：之陽飇
手術完成後不在原公司上班算工傷因為他是在原公司出的事於後公司無關。
20樓：君莫苛笑
這個的話，就要看你是因為什麼原因而受傷的，如果是在工作的時候受傷的，那麼這樣的話就算工傷了，又或者是去上班的路上受傷應該也算，其他不是在工作應該不算的。
21樓：坐在山頂觀風景
手術完成後，工傷要在原公司才有效，離開了原來公司到新公司，新公司對工傷是沒有責任的！
22樓：可愛的
你的朋友見義勇為，可以要求肇事者賠償。可以公司協商工傷理賠事宜。
法律依據 工傷保險條例。
第三章 工傷認定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
23樓：網友
你手術完成了，不在這原單位公司上班了，那人那人單位能給你報銷，能給你工資嗎？不可能的，因為你如果是再接著給這個公司幹，可以不再在公司指定是不好使。
24樓：112333束脩
工傷的判斷依據有：在工作時間，工作地點因工作原因造成的**，屬於工傷。
25樓：燕菲帆
在工作中造成的病痛或者傷害導致需要做手術的話就算工傷。
26樓：郭電喜
算不算工傷是看傷情發生時間，而不是看傷愈後。
27樓：汗白曼
手術完成後不。在原公司上班算不算工傷？
工傷出院後,後續還要手術,公司不讓上班該怎麼辦
28樓：
摘要。工傷員工出院後，如果身體已恢復，可以繼續上班。如果已無法勝任原崗位，可以要求用人單位調整工作崗位或者辭職後換單位。
工傷出院後，後續還要手術，公司不讓上班該怎麼辦。
您好 您後續不是還要做手術嗎親，可以先不用上班哦。
工傷員工出院後，如果身體已恢復，可以繼續上班。如果已無法勝任原崗位，可以要求用人單位調整脊櫻敏工作頌畢崗位或者辭職後換單位。櫻枝。
是否上班根據你本人的傷情恢復情神明況確定，如果鑑定結果出來仍然無法上班，可以繼續休假。按照工傷保險條例規定，停工留薪期由你與單位進行協商確定，肆瞎蠢雙方有爭議的，可以裂陪在進行勞動能力等級鑑定時一併對停工留薪期一起鑑定。
我的胳膊動手術沒有愈痊，上班工作發炎了算不算工傷
29樓：王煥坤
不屬於。不是因為工作原因導致發炎的，不符合工傷認定的條件。若仍心存疑慮，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬於工傷的決定。
需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
有下列情形之一的，應帆姿銀當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因冊遲受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定態宴被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
上班受傷做了一次手術還可以申請工傷認定嗎
30樓：劉偉長
勞動者在乙個地方做臨時工不小心受傷了動過手術，如果是屬於在工作時間，因為工作原因受傷的，勞動者可以攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定的。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三悔仔）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原歲晌在軍隊服役，因戰、因公負傷致乎前鋒殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第。
一）項、第。
二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第。
三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
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