1樓：惠芷藍
這也沒有什麼不合法的，因為你的當時填的年齡是錯的，所以按照你的身份證資訊的話，那麼你就是不到退休的年齡一切都是按照證件上來辦理的，所以你說你到了退休年齡，這個也是沒有證據的呀。
2樓：誠信做人用心作答
我們退休年齡是按檔案上的年齡來計算的，即便是當時檔案上的年齡填的有些出入。但是一旦形成檔案的話，就應該以大門上的年齡為準。
3樓：勾清芬
請問大師年齡搞錯了，沒去改，直到現在不到退休年齡，他們也不要合法嗎？我認為你當時年齡搞錯了也沒有改，但是身份證現在年齡肯定也是錯的。雖然到現在不能退休。
但是退休的話，只能按照你身份證的年齡計算。這也是沒有辦法的。
4樓：網友
年齡搞錯了，問題是無法證明搞錯了吧。
如果有證明是年齡搞錯了的話呢，可以憑證明去更改即可。否則只能將錯到底了。
這個也是歷史問題吧，當地要是重視及時去更改了的話，就沒有事了，很多人都存在這樣的問題，有的年齡，有地姓名用了諧音字等，特別是農村地區會比較多。
5樓：帳號已登出
如果你的當時年齡搞錯了哈，只要是你的檔案年齡沒有錯就可以，如果檔案年齡錯的，現在能隨著檔案年齡走，沒有辦法找回來了。
6樓：帳號已登出
當時的年齡搞錯了的話，沒法改，知道現在的話不到退休年齡，他們也不要合法嗎？像這種的話，我覺得應該來說的話，他們不要來說的話，肯定就是他們的問題了，這個退休年齡來說的話，只是你自己的話，退休的年齡達到了就可以。
7樓：蘇主任
年齡搞錯了，沒去改就是預設了，現在不到退休的年齡，肯定要以檔案為主，檔案上沒到你就應該繼續交養老金的，直到退休為止。
8樓：匿名使用者
退休以檔案裡最早記錄為準，不看你身份證。
改大年齡早退休犯法嗎
9樓：彭宗輝
法律分析：改大年齡早退休犯法，屬於偽造證明材料騙保的違法行為。依照相關法律規定如果老啟行為人通過偽造證明材料騙取社會保險待遇的，不僅會由社會保險行政部門責令退回騙取的基本養老金，還會根據其實際行為情節處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
法律依據：旁晌《中華人民共和國社會保險法》 第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待運含鋒遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
退休年齡搞錯了怎麼糾正
10樓：
摘要。根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號。
二、規範退休審批程式，健全審批制度。
二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
退休年齡搞錯了怎麼糾正。
你好，這邊是諮詢律師，已經收到您的問題了，請您稍等一下喔。
您好，國家政策明皮告如確規定了，對職工出生時間的認定，採取身份證和燃啟檔案登記相結合的辦法，身份證和檔案不一致的，以檔案中最先（最原始）記載的出生時間為準，並友散不是以「身份證時間」或個人認為的「實際情況」為準。
換句話說，檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。
根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕飢喚8號。
二、規範退休審批程式，健全審批制度（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出笑閉生時不碰肢裂一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
這個退休年齡算錯了，滲枝當事人可以向當地社保機構提供相應的原始依據，並申請更正出生年月、退休時間、補繳社保參保費用衝態並重新核算當散喊源事人的養老金。
如攔穗果當事人的出生納衡鋒時間洞晌認定存在問題，則會因為其導致繳費時長、對應的退休年度上一年度的社平工資等的差異而導致當事人養老金出現偏差。
一般退休都是根據檔案審批的，裡面有個三齡審定表，以改茄陪那個為核蠢準來計算的出生年月、參加工作時間和入黨時間，納咐一般審完就不能更改了，以後工資退休什麼的都以那個為準。
所以，您可以向當地社保機構提供相應的原始依據，並申空燃橘請更正出生年月、退休時間、補繳社保鬥團參保費用並重新核算當段吵事人的養老金。
如果您對我的滿意的話，您可以點選我的頭像對我定向進行**諮詢哦。很高興為您服務，祝您生活愉快。
年齡改小了,想退休怎麼辦
11樓：劉順祺
法律分析：退休以身份證上出生年月為準，如果身份證上出生年月是正確的，那就可以按身份證上年齡辦退休，如果身份證上出生年齡改小了胡悉首，那無法再改回來，除非你有你的出生證明。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保陸讓險**，使褲數勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
當時年齡搞錯了沒去改，現在不到退休年齡用人單位也不要，這合法嗎？
12樓：職場找老王
你說的哪一方面合法？企業在招聘員工時，是有權利決定聘用誰或辭退誰的，如果自己的年齡與企業需求不符合，企業完全可以不聘用你，而這個過程也是合情合理的，與法律也沒有任何關係。
先說年齡的問題，首先要確認年齡搞錯了是誰的過錯，正常情況來講，年輕搞錯了， 要麼是正手自己的粗心大意，要麼就是經手人粗心大意造成的，但搞錯也只是一時的，自己有很多次機會和方法去修改回來，但自己為什麼不去修改呢？現在到了退休年齡了，發現因為年齡搞錯了，無法領取退休金，這誰也不怪，只能怪自己。
讓我無法理解的是，社會上有很多家企業，是某一家用人單位不要，還是說所有的用人單位不要。如果只是其中一家企業不招自己，完全可以換一家企業再嘗試一下，為什麼要可這乙個企業折騰？按照現在的退休年齡計算，男60週歲、女55週歲，特殊工種可提前5年退休，自己都這麼大歲數了，能夠聘用自己的企業必然要承擔很多風險，所以很多企業為了規避風險，都會拒絕招聘老齡職扮清橋工。
我給您的建議是，多換幾家企業嘗試一下，實在不行就降低自己找工作的標準，待遇好的企業找不到，咱們就找一些待遇相對較低的，只要能夠賺一些生活費，對付幾年，到了退休年齡了，不就有工資了麼。此外，既然知道自己的廳猛年齡錯了，那為什麼不想辦法去更改呢？只要證據充分、能夠找到當年的證據和證人，也是可以改回來的，但如果什麼證據都沒有，可能就改不回來了，而企業不接收自己，只要符合相關的法律、法規，那麼企業的處置方式就是合情合理的，不違法。
13樓：創作者
合法的，因為這是根據身份證大宴豎上的年齡進行計算的，是沒有任何問題的，如果情況比較嚴重，可以去派出所申祥孝請更改年齡滾大。
14樓：創作者
這樣的做法是不合法的，法律是不允許公司這樣做的，公司這樣做也是歧視中年人。
15樓：小豆子子梓
我覺得這合法，因為有很多單位都是這樣做的，所以我們一定要理智的看待。
年輕時改了年齡,現在遲遲不能退休有什麼解決辦法
16樓：
年輕時改了年齡，現在遲遲不能退休有什麼解決辦法。
您好，您現在只能按照檔案年齡辦理退休。對於塗改的檔案年紀，不予認可，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出世時間，應按檔案記載那裡退休；影響最先記載的，能夠按身份證認定出世時間解決退休。畝蠢勞動和社會保障部《關於制止和糾正違背國家限定解決公司工人提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號。
二、規範退休審批流程，完善審批規則（二）對工人出世時間的認定，實行居民身份證與工人檔案相聯盟的迅好陪辦法。當本人身份證與檔案記載的出世時不一致時，以本人檔案最先記載的出世時間為準襪伏。要加強對居民身份證和工人檔案的管理，嚴禁隨意更換工人出世時間和虛造檔案。
退休年齡算錯怎麼辦？有什麼影響嗎？
17樓：乾萊資訊諮詢
退休年齡算錯，向當地社保輪兆機構提供相應的原始依據，並申請更正出生年月、退休時間、補繳社保參保費用並重新核算當事人的養老金。
影響主要是如果當事人的出生時間認定存在問題，則會因為其導致繳費時長、對應的退休年度上一年度的社平工資等的差異而導致當事人養老金出現偏差。
一般退休都是根據檔案審批的，裡面有個三齡審定表，以那個為準來計算的出生年月、參加工作時間和入黨時間，一般審完就不能更改了，以後工資退休什麼的都以那個為準。如果是三齡審定時就出了問題就很難改了。
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