1樓：妥當且清脆丶小貓
答：是的，原單位的補充養老金會停發。根據《中華人民共和國養老保險條例》第三十六條規定，企業退休人員歸社群管理後，原單位的補充養老金應停發。
此外，根據《中華人民共和國養老保險條例》第三十八條規定，企業退休人員帆慎耐歸社群管理孝虧後，原單位應按照有關規定，將其養老保險費繳態春費基數轉入社群管理機構，由社群管理機構按照有關規定發放養老金。
2樓：匿名使用者
補充養老金是你在退休前，公司每年幫你繳納到社保個人賬戶的，當你退休的時候，侍喚你的賬戶已經不再繳納費用了，所以你的賬戶的餘額已經就那旦陪樣了，之後的每月領取退休金金額是根據你之前的餘額已經當地經濟收入來決定老遲凱的。所以不會停發的。
3樓：邛靚
國企退休人員歸社群管理，原亂侍單位的補充養老金會停發嗎？不譁慶吵會的，對有人員會社群管理，但是和原單位差褲的養老金，是不發生衝突的。
4樓：小初教育財經小集
國企退休的人員歸社群管理，但是原來單位繳納的補充養老金不會停發的，而是會隨著員工關係同步轉移的。
5樓：有情
單位的補充養老金跟社保的退休工資是兩碼事，不會停發，是商業養老補充你放心吧。
6樓：茂煊
國旗退休人員歸社群管理，但是原單位的補充養老金不會停發，他的退休關係還是原單位。
7樓：湛潔玉
國企退休人員歸社伍御段區管理員單位的補充養老金會停發嗎？國企腔譽的退休人員公示去管理的話，我覺得原單位的補充養老金應該不會停發的，拆帆他應該跟**玩，**的話應該應該不會的。
8樓：勾清芬
國企退休人員歸社群管理原單位的補充，養老金會停發坦豎行嗎？讓譁我認為國企退休人員歸社群管理。，原單位的補充養老金，肯定會聽話的。纖脊以後養老金肯定有社群上發。
9樓：歌聲好聽哈哈哈
國企退休人員劃歸社群管理，原來企業支付的補充養老金回照發不誤。
以後退休人員歸社群管理，那原單位每月發的退休金是否會取消
10樓：清寧時光
以後退休人員歸社群管理，原單位每個月發的退休金當然不會取消，畢竟退休之後個人與單位之間也就不存在勞動或者勞務關係，但是關於自己繳納的社會保險還是開具著單位的名頭。
在許多人的刻板印象裡，一旦乙個人在退休之核帶後脫離了原單位的管理，那麼原單位每個月發的退休金就會取消，但我們很明顯要糾正自己這種錯誤的觀念，單位發的退休金是由社保**發下來的，這也得益於退休人員在年輕時候的工作年限以及繳納的社會保險金的貢獻，所以退休工作人員才能夠在退休之後得到一筆退休金。按照退休人員目前在社會保障制度中的設定來說，退休人員除了勞務關係不再存在以外，退休金是必須發的。
不會取消：退休人員繳納社保不可磨滅
不管退休人員退休之後歸誰管理，退休人員在年輕時候繳納社保的工作年限以及繳納的社會保險經是不可磨滅的，這也就意味著退休人員只要不違法犯罪，在退休之時都能夠獲得一筆退休金。社會保險制度本來就是一項福利制度，這項福利制度肯定是以保障退休工人的權益為核心的，退休工人只要按部就班地按照國家規定去繳納社會保險費用，自然最後也就不會被社會保險制度辜負。
不會取消：退休金與勞務關係脫節
在個人退休以後，其實個人的勞務關係和勞動關係就此終止，此時退休人員再去幹別的工作也是可以的，此時耐昌被稱之為勞務關係。由於退休金與勞動關係是脫節的，所改畝蘆以不管退休人員退休之後去幹嘛了，原單位都是管不了退休人員的，原單位每個月發放的退休金並不會取消，這不是需要我們太過擔心的事情。
以後退休人員歸社群管理，那原單位每月發的退休金是否會取消？
11樓：阿夢說車
最先我們要了解乙個定義，什麼叫做社群化管控，這一所說的社群化昌鬥管控，跟大家所下發的養老金沒有什麼的關聯性，也不會導致大家養老金的終止下發。
還有更關鍵的一點，實際上養老金它並非經過自身的原公司下發，有的人沒有公司他仍然可以體驗到養老金，所以說養老金，是經過社保機構來完枝培成下發的，主要是社會保險**來下發，而並不是我們原公司來完成下發。
自身和原公司續存勞動協議關係期內，當然可以體驗到原公司的薪資待遇，那麼這一薪資待遇當然是由原公司來承擔的，這是肯定的。
可是當你滿足了退休年齡規定，而且申請辦理退休之後，這時已經和原公司取消了勞動協議關係，既然已經終止勞動合同關係，就不會享受到原公司的薪資待遇了，並且養老金也不是由原公司下發的，而是由社保機構經過社會保險**來予以下發的。
這個所說的社群化管猛迅唯控它具體指的是一些國企，包含一些行政事業單位和公務員人群離休之後，由戶口所在地或者是自身長時間居所的社群來進行代替管控。
它管控的一些具體事宜便是起到一些通告性的作用，例如身為退休職工每一年要完成養老金存活資質認證，那麼身為社群工作員是有這樣的法律義務和責任，通知到自身管轄區的每一名退休職工。
單單僅是這樣的一種法律義務，並不會影響到自身的有關養老金的福利待遇。
而養老金待遇的申領完全是經過自身正常去繳付的社保，未來滿足退休年齡規定之後按月可以申領的，當然養老金待遇它是可以確保大家按時全額的下發，而且是可以終身申領的，只要是你人始終在世，養老金都能夠正常申領。
12樓：情感導師素顏
當然是不會取消的。因為之前的退休金也是屬於你的，而歸社群管理，更多激宴老的祥氏是把你的檔明公升案交給社群。有任何的問題去找社群解決就好。
13樓：無能為力大蒜
自然是不會取消的，因為單位是有員工的社保資訊的，是改成了單位發退休金給社群，然後社群再給退休人員。
14樓：史蒂芬斯
原單位每月發的退休金是不羨飢會取消的，而且因為你當初交養老保險的時候就老清是在原單位交的，所以在發退休金的時兄含返候還會在原單位發。
15樓：昝紅葉孤
的的表述欠準確。1、參加城鎮職工養老保險的企業退休人員退休後實行社會化管理，不是管控。按照國家政策，參加城鎮職工養老保險的參保人員退仿液休後與原工作單位自然脫鉤，其人事關係移交社保部門（個人檔案存社保部門），由社保部門和退休人員戶籍地（常住地）社群共同管理服務。
2、實施社會養老保險制度後，企業參保人員由社保部門批准退休，退休養老金由社保部門發，醫療問題由醫保局負責，日常服務工作主要由社群承擔，與原工作單位無關。3、到目前，企業退休人員、靈活就業參保人員退休後才移飢嫌交社群實行社會化管理，機關事業單位退休人員、軍隊退休人員的管理仍然由備肢物原工作單位負責。
16樓：猛贊癮
各部門各單位退休人員慎運仍然歸各部門各單位管理更為有利：一是有利於發揮退休人員的餘熱。因為退休人員原先從事的崗位工作，那麼餘熱作用更具針對性。
二是有利於加強退休人員的管理鏈鄭。領導幹部逗休後如劃歸社群管理能管理好嗎？社群能把物業公司和業委會協調好已經很好了。
三是有利於加強黨的建設。如果把退休人員全部劃歸社群管理，是黨員的那麼黨組織關係也要轉到社群，試想日後的寬喚梁黨員學習活動不會那麼正常，從某種程度上說，將會削弱基層黨組織的戰鬥堡壘作用。比較可行的：
是機關事業部門退休者仍歸各單位管理。是企業（國營企業、集體企業、私營企業）、自謀職業者退休的歸社群管理。
17樓：扈依雲
這個真的有。國企在計劃經濟時期分別隸屬各地**，人員以及資產屬於所隸屬的地方**管理陪枯。當時有條條和塊塊之分。
本人屬於條條，由於特定歷史形成的原因尺掘，現已退休，每月原單位仍需補發半級工資。像這種現象，陵亂核大都存在於國企之中，歷史成因雖各不相同但均有其特殊性。
18樓：唐城愚翁
我不同意由社群管理！可以根據個人自由，願意社群管理的，可以由社群管理！固為這些人的興趣愛好都和附近人有相同愛好，比如打麻將，玩紙牌，喝酒，抽菸。
閒諞之間會互通情報，瞭解關己的資訊。可能也會粘一些光彩！
還有一類人，不善於拿液返消飢上述不良習氣，困此，他們多數啥福利都別想粘上！只有自己單位還有幾個相好的，有共同語言，有共同愛好，或邀約旅遊，或約定爬山，或討論局勢，或**學問！相聚只會有正能量，而少一些事非！
鼓勵自由選擇，避免強性規定！這就有利於志同道埋散合！大家說對不對？
19樓：莫踩雷區
退休人員歸社群管理是大勢所趨，與原單位毫無關係，退休金不變！
20樓：彭紫蕙
最好你仍明白了再說，殲鉛我的退休金就是社保發，還有原單橡碧位發，那年代大廠好廠裡的拎導都自己搞一套，就是我們交的保險費廠裡交給社保大部分，但是廠裡自己留下一部分，還有，本公司職工只能在本氏如好公司裡的醫院裡看病，等等規定。
直到今天我們退休金還有部分還是原單位發，明白了嗎？。不過原單位那塊退休金不跟社會那塊長。
21樓：知足常樂一生平安
不會的，你就放心吧！全國有這麼多的退休人員，國家肯會管好的。
22樓：張大伯
不可能，退休工資歸社保發給的。
23樓：孔燎
千萬不能這樣子了，還是退休金進國家的社保局比較正規，社運銷區是野路子，不要行蠢把國家正規社保搞成大集體那樣的了，那樣就檔悄陪很危險，得不到正規保障。
24樓：網友
不管是黨政機關事業單位或企業退休人員劃歸社群管理只會降低全部福利待遇，因為社群嫌旦人員全部是譽者慎聘用人員，他們的工資從哪出？現在企業退休人員劃歸社群管理，逢年過節只慶敬有百元福利待遇，合理嗎？**要有相應保障措施，一切為了人民不是口號。
25樓：京城大樹底下
退休後檔案一切關係轉到街道辦事並遲處，退休費也隨著轉過來扮唯，有企補廳蔽培的由保險公司發放，不管你是什麼企業都在社群管理。（除了公務員，事業單位）
26樓：網友
一刀切！歸社會管理不合理！請問補充醫療，商業醫療，大病統籌，住院慰問，企業穗祥租年金，等等，社群如何管理？
有條件的單位，重陽節及其它節日的物質及慰問金，社群如何猜兆發？單位的大型老年人活動中心，門球場及各種大型活動場館，棋牌室，圖書閱覽室，社群有嗎？社群有編制嗎？
社群有經費渠道嗎？無論誰籤宴搏發的檔案，都應下基層調研調研，再發文執行！
27樓：龍哥陸明
退管會退出歷史舞臺，退休人員，統一由社群事務受理服務中心管理。退休黨員由街鎮黨群服務中心管理。
28樓：塔什干的銅治醬
我不願社群管理，那我們每年烤火費就沒有了，還是原單位管理最好。
29樓：來自巢湖動人的考拉
你怎麼到現在還在問這個問題？退休人員劃歸社群管理都有十年了，你是看新聞和遊蠢時事新聞嗎？退休人員由社保局發放退休金，你覺得會降低嗎？
至於其它的補貼由原單住發放這就要看單位效益和國吵沒家政策神碰陪決定
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出現這種問題基本是以下幾種情況 1.她本人有沒 掛過失？有的話需要本人帶身份證去醫保中心解凍。2.要不然就是卡的晶片壞了，藥店刷不出，需要重新換卡。3.或者女卡男用，被醫保中心查出被凍結。4.有沒做過異地安置？如果有這卡只能在安置地使用，本市不能用！正常退休醫保卡是不可能被凍結，如果都不是以上幾種情...
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一榜一榜交夠20年，還是25年就不用繼續交了，退休以後生病就直接用以前的醫保就行了 已經辦理過退休手續並領取職工養老保險金的群眾。如果職工醫療保險男性沒有交滿30年，女性沒有交滿25年。是無法辦理職工醫療保險退休待遇的。可以理解為已經領取養老保險退休待遇的和醫療保險退休待遇的是不一樣的。另外還有一種...