公司主管讓我隨他一起向經理撒謊，該怎麼辦？

1樓：淳色的王者頻道

我們一向都說，做人不能太實誠，不能所有的話都跟人掏心窩子講，這樣對自己不利。所以聰明的人都是會說話的人，他們知道什麼話該說、什麼話不該說。

因為這個道理，有些人就覺得和自己的領導也應該這樣，不能事事都說。這當然沒錯，但是這一點如果走偏了的話，可就不大妙了。

例如有時候為了某些原因，大家會對領慶山導隱瞞，或者向領導撒謊，這就太不對了。

撒謊這件事可大可小，可是一旦你冒犯了領導，或者給公司帶差襲造成了損害的話，肯定就會有苦頭吃了，所以最好不要和你的領導撒謊，尤其是以下這3件事，千萬不能說假話。

1. 人脈關係

當員工去面試某家公司的時候，他的各方面的能力、關係都會成為公司考量他的條件，如果乙個人擁有強大的人脈關係，資源很豐富，那麼他被錄取的可能性很大，因為在領導看來，這能給他們帶來不少幫助。

所以有些人為了讓領導覺得自己很有用，就會吹噓自己的關係，說自己認識很多人。大家要想清楚，一旦領導認為你有這種能力，今後肯定需要你通過你的人脈關係來幫助工作，那時候你該怎麼辦呢？你真的能夠連線到這些資源嗎？

做不到的話不就穿幫了嗎？

2. 工作疏漏

人非聖賢，孰能無過，任何人都可能有失誤的時候，這很正常，但是我們都知道，領導們可不會諒解，一旦大家犯了錯誤之後，他們會大發雷霆，甚至會批評懲罰。所以有些人不想被懲罰，就會選擇在工作的過程中把自己的疏漏給隱瞞掉。

他們寄希望於領導不會發現，可事實是任何錯誤都逃不過領導的眼睛，即使領導不發現，其他人也會知道會告訴他的。這種僥倖心理實在是不夠聰明，甚至會讓你受到更嚴重的懲罰。

3. 過往業績

業績是乙個人能力的體現，當你的業務水平很高的時候，業績就會很漂亮，就會蠢兄得到他人的尊重以及領導的器重。

所以有些人便動了歪腦筋，編造一些莫須有的事情來吹噓自己的能力，給自己鑲金。這樣的行為實在是很幼稚愚蠢，因為你的能力領導通過業務就能夠判斷出來，當你屢屢表現不好的時候，他肯定就會知道你在撒謊。

人脈關係、工作疏漏、過往業績，在這3件事上，請不要和自己的領導撒謊隱瞞，不然，後果不堪設想，小心工作難保！

2樓：79明

保持自己的底線。如果是因為違法的事情，那麼你就不要幫主管欺騙經悔遲理，如果這個事情可以補救，衫空你就可或前瞎以說乙個撒野的謊言。

3樓：的瘦

你可以錄音留下基擾大公司主管讓你撒謊的證據，然後自己衡量一下該不該這麼做，這事情是否很嚴搏豎重。如果在不觸及安全和公司利益受損的情況下，可李舉以撒謊。