1樓：北京
根據《北京市企業職工生育保險規定》第十一條和第十二條的規定，符合國家和本市計劃生育政策規定的職工，可以享受生凱悶育保險待遇。
女職工生育保險待遇包括，飢孫晌生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用。
生育醫療費用、計劃生育手術費均實行限額、定額、專案付費的規定，並按照本市基本醫療保險藥品目錄、診療專案目錄、醫療服務設施範圍和支付標準的規定執行。
參保職工在非定點醫療機構就醫，可以享受生育津貼待遇，其生育和計劃生育手術醫療費用不予支付。
但需要注意的是，女職工實施人類輔助生殖術（如試管嬰兒等）發生的費用，生育保險爛鋒**是不予支付的。
2樓：abc保險網
您好！生育保險是國家**部門針對我國企業生育職工家庭而推出的一項社會福利制度，為了幫助女職工更好的維護自身合法權益，您有必要對生育保險悶鄭報銷待遇進行詳細瞭解。
女職員的生育保險有哪些的待遇。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。生育津貼：
生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按廳皮照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發。
從中我們可以看出，生育險的保障範圍十分有限，您現在懷孕了，為了提高母親和孩子的保障水平，建議您最好再投保乙份合適的母嬰保險。
如何投保母嬰保險。
目前，保險公司為孕婦和新生兒提供保障的母嬰險主要有兩種形式，即附加母嬰險和專門的母嬰險。附加型母嬰險通常在投保女性健康險和壽險後附加投保，保險期限和繳費期限相對較長，投保年齡限制較小。而專門的母嬰險可以單獨投保，準媽媽作為第一保險人，新生兒作為第二保險人，保險期限一般都只是一年或截止至產婦分娩後出院螞伏頌。
您可以結合您的實際情況，投保乙份適合的母嬰保險產品來提高保障水平。
選擇乙份合適的母嬰保險，建議您可以根據您的實際投保需求，到上進行綜合對比選擇。根據您提供的資訊，為您推薦：
解讀企業女員工生育保險主要待遇有那些
3樓：舒緩還清爽丶繁星
一)產假。是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。
產假主要作旅返用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。
我國在80年代以前，把懷孕、生育和產核慶後照料嬰兒的假期規定為56天。1988年公佈《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為90天，其中產前假期為15天，產後假期為75天。
難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育乙個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15-30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。
很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
二)生育津貼。國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
三)醫療服務。生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧以及必須的住院**。生育醫療服務是生育保險待遇之一。
各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的專案不同，一般是根據本國的經濟實拆氏飢力和社會保險**的承受能力，制定相應的服務範圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及**。我國生育保險醫療服務專案主要包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計劃生育手術費用等。
女職工生育保險有哪些待遇
4樓：李俐
女職工享有生育保險待遇有：
1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2.女職工產假期間享有生育津貼。
3.女職工生育或者流產的醫療費用，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付。
一、帶薪產假多少天。
女職工生育享受98天產假，其陪基尺中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生蘆高育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、河南三胎產假是多少天。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受鋒逗15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
三、現在二胎產假有幾天。
女職工生育二胎的產假與第一胎的產假規定是一樣的，都是98天。根據法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
勞動者在休產假期間，用人單位應當向其支付工資，不得有剋扣、無故拖欠勞動者工資的情形。
女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工勞動保護特別規定》第八條。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育保險的待遇有哪些，生育保險主要待遇有哪些？
設立生育保險的主要作用在於保障婦女在生育期間的生活。根據我國生育保險條例的規定，享有生育保險的女職工可以享有下面這些待遇 1 享有產假。這是生育保險最基本的待遇。所謂產假就是指按照國家法律 法規規定給予生育職工在分娩後的一定時間內所享受的有薪假期。在這段期間內，生育的女職工可以不用按照勞動合同的約定...
男的生育保險的作用，男的買生育保險有什麼用途？
男性也應參加生育保險。如果男性朋友參與了生育保險，妻子生孩子時，你休陪產假期間的工資和福利待遇都會照常發放。如果妻子沒工作，男性的生育險還可給未就業妻子使用，交1年以上，未就業妻子在生完小孩子以後可申請生育時的醫療費用報銷。在女方有保險的情況下，男性的剩餘保險只有陪產假的作用。而如果女方沒保險，則不...
男方的生育保險怎麼報銷需要提供哪些材料
男職工的生育保險主要可用於上述兩方面。但是，男職工生育保險用於本人實施計劃生育，與用於妻子生娃後的報銷流程是完全不一樣的。一 男職工本人在實施計劃生育手術後報銷流程 計劃生育手術費用，應當在手術前，到醫療保險經辦機構按規定申辦。辦理材料 1 計劃生育部門簽發的計劃生育證明 原件及影印件 2 醫療部門...