1樓：自省
你在工作中受傷，不等於你就是工傷！工傷，首先要由單位向社保局申請工傷認定，如果認定為工傷，會下發工傷認定書。認定工傷後，在治塵簡療、休養期間，單位應當按照出勤計算，全額開資，最多一年。
超過一年的，應當由醫生開具證明，並報銷護理費、餐補、差旅費等，由社保報銷全部醫療費用等。出院後，再向勞動局申請工傷等級行培鑑定，鑑定後，由社保支付給你一派帶褲次性傷殘補助金等待遇。
2樓：誠信做人用心作答
如果你在工作當中顫廳罩受傷，而且被認定成為工傷的話，那麼在三個月的期伏局間工傷保險就會對你所遭受的損失進行賠償，其中就包括誤工費，營茄鬧養費等。
3樓：萊萊學姐
您好！很高興為您解答。按照傷殘等級計算傷殘賠償數額，停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放1.
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。3.
根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：(1)醫藥費由用人單位全額墊付(2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放(3)停工留薪期內需要物租猜護理的由單位負責(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放(5)如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘)，一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)和一次性傷殘就業補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)等待遇。4.
如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到型源當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自罩型己的合法權益。希望我的解答對您有所幫助。
4樓：網友
最好要醫院開具證明或者借條，停工留薪期間，保持原工資福利待遇不變。
5樓：來自開心島的甜美仙女
你好，工傷鑑定成功，工傷假期間福利待遇不變。
希望這個答案對你有幫助，往。
6樓：曾燕
法律分析：根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：(1)醫藥費由用人單位全額墊付；(2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放；(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責；(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；(5)如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘)，一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)和一次性傷殘就業補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)等待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一陸遲般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從早敏李工傷拿橘保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
7樓：奮鬥的人兒
《勞動和社會保障法律法規全書》2019版本中第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。你也可以去圖書館確認一下2021版本是不是還是這樣！
8樓：微湖情
可以享受的工傷待遇包括：
1、醫療費。
2、住院伙食補助費（各地規定不一致，請諮詢當地勞動部門）3、住院期間護理費（單位派人護理的給單位，單位不派人護理的給護理人）4、停工留薪期工資（各地規定不一致，請諮詢當地勞動部門）5、一次性傷殘補助金；
6、如果解除勞動合同的話，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
9樓：網友
是工傷骨折，休息三個月，都由於工傷來處理工資和陪護費都是由他們來出的，因為你這個幾個月的生活費都由於他們來賠償。
10樓：套套愛邊緣
工傷骨折休息三個月怎麼賠償需要按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。停工留薪期內工資按原待遇發放。受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
醫藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內工資按原待遇發放；停工留薪期內需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼，一次性傷殘補備世助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等待遇。如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
中華人民共和國社會保險法》
第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動祥滾判能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死謹改亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
11樓：錢歐陽
法律分析：因為工傷造成骨折，休息的時肢姿間具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期歷悶絕一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，罩歲經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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