1樓：西南辣椒妹記
簡歷提交多久後，會通知你進入面試名單。在這種情況下，你不應該等待。這要看公司是否缺你這樣的人才。
不過，如果你真的想進去再試一次，不妨打個**給人力資源部的相關人員，說明你上次沒去的原因。如果你有很好的表達能力和誠意，相信沒有公司會吝嗇到停止安排面試機會。當然前提是人有招聘計劃。
現在一般是企業挑人，不是人挑企業。一封郵件只需要投遞一次。如果不打**說明崗位不是不著急就是已經到位，或者沒有及時辦理，也可以打**詢問企業具體情況。
重新整理簡歷有助於企業看到你。一般一天只需要重新整理1-2次。最關鍵的問題是，你的簡歷和你申請的職位匹配度如何，你對自己的定位是否準確。
如果可以的話，還不如多發幾份簡歷。
無論是福利待遇，工作環境，還是晉公升機制，都很有吸引力。懷著感激之情，找到「大眾化」的簡歷模板，一填寫就發給僱主。原以為能收到通知，辛苦等了一週，還是沒有訊息。
不想放棄，也不放棄。所以重新開啟招聘**，根據工作責任要求，仔細寫有針對性的簡歷，再發過去。結果當然成功了！
並且為了面試第二天辦理入職手續，簽了合同。
如果真的喜歡求職崗位，千萬不要輕言放棄，不努力怎麼能確定沒有希望呢。簡歷被忽略的兩種可能性，簡歷被忽略，一般要一分為二。乙個是你的簡歷和職位的匹配度不高，不能滿足僱主的招聘要求，所以沒有通知你去面試。
另乙個是簡歷可能太多，hr審查時有瑕疵，不小心疏忽了簡歷。無論第一次投遞失敗是什麼原因，如果想提高競爭力，就要以修改兩次簡歷為目標。
2樓：浩海永寧
一般來說就不用了，因為對方沒給你通知，說明就沒有選你，再投一次簡歷也沒用。
3樓：王祿
可以的。可能是自己的簡歷投遞的比較靠後，所以面試官是沒有看到的，再投一次也是很好的選擇。
4樓：情感諮詢師半暖陽光
還可以再投一次，這樣可以讓面試者看到你的決心，有可能因此邀請你面試。
5樓：愛上我企鵝9啊
還可以再投一次，因為再投一次的話，會讓面試官覺得你是乙個非常堅持的人，會讓你面試的。
面試成功之後一直不讓去上班說是等通知等了乙個月一直沒有訊息 怎麼辦？
6樓：
摘要。正常來說，面試通過了，都是會給予你明確的上班時間，或者徵詢你可以到崗的時間，好給你安排工位和相應的其他安排。
如果面試已經通過了，乙個月來也沒有讓你上班，詢問的結果就是這樣敷衍的說等通知。那麼，建議不用再等候了，可以考慮繼續參加其他公司的面試。
該單位給了明確通過面試的答覆，卻沒有給準確上崗通知，乙個月了，可不是一兩天哦。要麼是在養魚，要麼就是個幌子。不論哪種，都不用考慮ta。
你可以擁有更好的機會，錯過就錯過，下乙個會更好。
祝事業順利。
面試成功之後一直不讓去上班說是等通知等了乙個月一直沒有訊息 怎麼辦？
正常來說，面試通過了，都是會給予你明確的上班時間，或者徵詢你可以到崗的時間，好給你安排工位和相應的其他安排。如果面試已經通過了，乙個月來也沒有讓你上班，詢問的結果就是這樣敷衍的說等通知。那麼，建議不用再等候了，可以考慮繼續參加其他公司的面試。
該單位給了明確通過面試的答覆，卻沒有給準確上崗通知，乙個月了，可不是一兩天哦。要麼是在養魚，要麼就是個幌子。不論哪種，都不用考慮ta。
你可以擁有更好的機會，錯過就錯過，下乙個會更好。祝事業順利。
問一問自定義訊息】
面試一輪後等快乙個星期了還沒通知，是不是沒希望了？
7樓：小王**
這要看激租什麼公司。
有的正規公司不管通過與否都會給個資訊 這樣如果還沒接到通知，也許還沒定下來。
有的時候是沒有通過，單位就不通知了。
當時公司是說什麼時候有答覆？
正常情況下答覆一般在3-5個工作日內。
你可以打**到人事部門問下。
因為也許是領導不在傢什麼的沒顧上確定。
也表示你的誠意。
說明對這份工作很在意。
就會珍惜。不是沒希望；
面試之後hr需要和部門負責人商議應聘人選的；
一般需要7-10個工作日內得到通知；
也可以在面試結束之後3天以後打**詢問hr錄用情況。
你問的這個問題，一般情況下，狗狗不太可能這麼長不回家，所以要麼被其他人抓了，要麼出問題了，除非它能逃州腔回來。
也不是，既然給你的時間期限是7號，就是有希望的。他們也希望在有限時間看看有沒有更優秀更合適的人選。不要抱太大希望，當然也不能失去希望，繼續找其他的工作，是你的也跑不了，多給自己些機會。
一般大公司面試都有乙個過程 具體要看面試官反應 首先如果很急 你又是最佳人選 不會超過三天 如果覺得你不是最佳人選 可能還會在面試幾個 有更好的可能就把你淘汰了。
應該有通知的。
或者你可以打**去確認下啊。
你這種情況 最好是準備找其他工作吧！不要糾結於此，或者直接打**給hr 問一下結果，但明跡兆是根據臥龍閣上大家分享的面試經驗還是稍有面試後七天了還不通知的情況 ！good lucky！
希望對你有幫助。
15日。一般會在1-2個工作日通知你的。
乙個星期就是絕對沒戲了，當乙個公司真心要招你的時候你請你離開的時候會暗示你的。當他們不招你的時候也會直接講出來或者暗示你（一週以內我們會聯絡你這句的意思就是你可以走了，我們不需要你）。
不要抱乙個公司的希望，我在找工作的時候面試不下於40次，想招我的都會告訴我，如果你願意入職，會怎樣怎樣。而不是，你需要的待遇是多少怎樣怎樣。不要以為談工資了就穩招了，很有可能是對方想知道你的底限而大致瞭解所有應聘者的心思，在他們眼力你就是個備用品中的備用品。
每次我聽到一週以內我們會聯絡你我就會說如果現在不能給我回復那我還是拿回我的簡歷吧。對方要是有疑問我就會說我誠心求職等的不是不確定的回覆，對方會明白的。
那應該就沒戲了，只有大的外企會在你沒有應聘上的時候發郵件或是打**告訴你很遺憾你沒能被選上，中國的企業根本就沒有這個概念，很耽誤人的時間。
面試不過的話會通知嗎？
8樓：網友
通過面試的人，肯定能夠接到通知。至於那些面試沒有通過的人，一般情況下是得不到通知的。
一家單位組織面試，需要耗費大量資源。這項勞心費神又花錢的工作的最終目的，就是選擇優秀人才為己所用。
所以，對於組織面試的過程和內容，任何一家單位都會極度重視的。而對於面試的最終結果，也就是最終選出來的優秀人才，任何一家單位也都會高度重視，另眼相看的……其表現之一，就是及時發出通知，讓求職者知道自己已經入圍，同時讓求職者知道自己接下來該如何去做，在什麼時候報到上班。
做到了這一點，這次招聘工作就算順利完成，達到了設定的目標。
而對於那些面試沒有通過的人來說，一般情況下就不會接到通知了……
之所以會有如此狀態，是因為以下幾方面原因……
首先，求職者眾多，但是最終入圍的卻只有少數。大多數求職者都是被淘汰的狀態……因為人多，所以想全部通知到位，有難度。
其次，通知乙個人求職成功，是一件很輕鬆愉快的事情。無論是通知者還是被通知者，都感到喜氣洋洋。而通知乙個人你被淘汰了，這個通知實在不好通知……無論是通知者還是被通知者，心裡都不好受……與其如此，還不如不通知呢……
最後，通知面試通過的人，其實就等於通知了那些面試不通過的人……自己沒接到通知，那麼，自己肯定是落選了……於是，也就無需再等通知了……
9樓：編輯快樂輕鬆人生
不會通時的。
因為面試的人特別多，不通過的人一般人家不會面試也不會通知的。
10樓：星幣騎士
當然不會了。只有被錄用的人會收到通知，沒被錄用的肯定不會聯絡的。
第一次收到面試單位的面試通知，卻有別的事情不能按時參加，要怎
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