1樓：葭允
選乙個面向未來的行業，在疫情之下，很多公司都是受到乙個負面的乙個衝擊的，但是我們也可以看到有一些公司他是逆勢而生長的，比如騰訊系，阿里系，還有一些遊戲公司，在疫情下，他們反而是得到乙個比較好的乙個增長。實際上隨著萬元美金社會的到來，未來潛力行業具有三個特點，第一愛美，追求美好生活，提供服務，第二怕死，應對老齡化而產生的大健康行業，第三，孤獨。為單身者的幸福生活而提供的服務，這些行業在機會上並沒有被弱化，邏輯上反而是得到強化的。
找到通往未來的行業是最重要的。根據相關研究表明，化妝品的線上支付金額逆勢**20%，醫療行業公司的訂單源源不斷，宅經濟也進來爆發拐點，生鮮配送、**教育、遠端辦公等市場需求整合，餐飲外賣訂單增長可達77%。反思一下，你所在公司好不好，在疫情的衝擊下能否持續創造現金流，是評價乙個公司的最重要的因素。
原來靠講故事燒錢持續的商業模式越來越艱難。此外，公司業務的數位化程度決定了在疫情期間公司抗風險的能力。
那乙個公司好不好，他的因素很多，包括老闆的責任心，團隊的能力等等很多的因素，自己也是可以去判斷自己公司的好與壞的，還需要找到乙個自己的定位啊。在今天人工智慧都會越來越普遍的乙個時代裡，如果你的工作性質是可以被編碼的，那你的乙個工作就是為什頭型的乙個工作，你的人工的乙個價值也是會越來越貶值的。
如果你的工作是乙個不可被編碼的，那你的工作就是乙個滾雪球型的乙個工作，會越來越吃香的乙個人力的乙個啊，價值也會越來越高。大公司機構工作的人一定一定要警惕啊，因為在大公司工作的人比較容易產生迷惑性，他們分不清自己的乙個價值是平臺帶來的還是自身具有的乙個價值。
在大公司機構工作的乙個呃朋友呢，最好是要跟多學習，跟平臺跟公司一起去成長，否則哪一天你離開了那個平臺，可能你就什麼都不是，或你所在的行業和呃賽道都是面向未來的，你個人和公司有問題，你要相信困難只是暫時的，未來可能會有更好的機會不斷的提公升自己。年輕人的職業生涯會很長啊，多做一些文學求是的一些職業的一些規劃。在這個疫情氾濫的乙個時間，正好利用這個時間去好好的學習，等待疫情結束的乙個更好的乙個機會，世界永遠有機會，就看你是否能夠看見未來，並且做好準備。
2樓：沒結婚呢
這個時候你只能夠通過個人調解，很多人在疫情期間都失去了工作，都處於乙個待業的狀態，而且如果我們找不到工作空閒的時候，也應該不斷的提高自己的能力，去讓自己提高去沉澱，這樣能夠幫助我們更加有力的獲得乙個好的工作機會。
3樓：小新愛科技
放鬆心態慢慢找。疫情期間大家都難，不止你乙個人找工作難，這是大環境問題，所以不要惶恐焦慮，慢慢找即可。
4樓：數位技術小輝
應該調整心態，利用這段時間學習，提公升自己，然後多投簡歷，這樣才能消除焦慮。
年前辭職了，現因疫情沒法儘快找到工作，經濟壓力大，怎麼辦？
5樓：小巽學姐
俗話說裸辭一時爽，可是遲遲找不到工作內心就會變得非常焦慮。現在疫情當下的確非常難找工作，可是自己也沒有閒錢來支撐自己，於是自己整天都陷入焦慮中，這種情況下自己要學會降低自己的求職期待，儘量先找乙份工作嘗試一下，實在不行再騎驢找馬，這樣才能夠降低自己的焦慮。<>
有些人對工作抱著很高的期待，於是他們在求職的時候就會屢屢碰壁，特別是現在疫情當下很多網際網絡大廠都在辭退員工，所以招聘市場也不容樂觀。所以現在基本上用人單位有著很多的選擇，那麼他們招聘崗位的待遇就會變低，要求也會變高。每個人都有自己的心理預期，當你看到這份工作不及你預期的時候你就不會考慮他，因此也很難找到工作。
在這個經濟並不景氣的大環境下自己要學會去降低自己的求職預期，不要把自己的目標設定得太高，這樣才更容易觸控到。 <
雖然說很多人在選擇工作的時候都會特別謹慎，他們不願意將就，可是現在自己隨著找不到工作也會越來越焦慮，並且經濟壓力相對而言也在逐漸放大，那麼這個時候建議還是先找乙份工作穩定下來。雖然匆忙之下找到的工作待遇可能會差一些，但是起碼自己能夠讓自己的心安定一些。如果入職後覺得自己還是想要嘗試其他的工作，那麼也可以在在職的時候騎驢找馬，這樣自己也不會太過焦慮。
在這個環境下辭職的確非常難找到工作，所以建議那些有辭職想法的人一定要找到下家才走，千萬不要裸辭，否則就會像別人一樣整天焦慮，自己的心理壓力也會很大，畢竟這個大環境下工作真的非常難得。
6樓：慧心學長
遇到這樣的情況，就應該要先找乙份比較簡單一點的工作，然後在這個空隙再去找別的工作。
7樓：阿斯達歲的說
我覺得你應該去放平自己的心態，積極的去應對這一情況，儘快的去找到工作才是正道。
疫情期間非常想辭職，但是怕工作不好找，怎麼辦？
8樓：武悼天王
1、停止不開心，及時止損。
當我們有了一顆逃避的心，那麼看到工作中的許多問題，我們就會有煩惱。但是踏入職場，我們總會遇到這樣那樣的問題。因此說作為乙個職場人，最重要的是停止不快樂，及時止損，這樣你才能越來越有競爭力。
2、騎驢找馬。
找到工作後辭職。
為了不給自己太大的經濟負擔，一般不建議裸辭。最好的解決辦法是找到工作後辭職。但是騎驢找馬要慎重對待。
只有這樣，我們才能在新單位有乙個好的心態。你要知道，工作也是一種修行，每一次辭職都會是職場的昇華。
3、調整心態。
很多時候，我們所有的不開心都是我們自己給的。有時候明明是微不足道的事情，但是我們想多了。所以要調整心態，不要在職場太在意。
你首先要保證的是完成工作，為了生活調整心態。重新審視自己，這樣才能發現問題，做出改變。
4、權衡實力，找對標。
如果你想在職場辭職，你必須在找工作之前評估你的實力。如果你的野心與你的才華不匹配，首先要提高你的核心競爭力。因此，當你覺得自己找不到好工作時，不要辭職找目標，彌補不足，這樣才能更好的發展。
職場上每個人都會有迷茫和焦慮的時候，但是千萬不要讓你的情緒為你做任何決定。最後想說的是沒有哪一種的人生是不辛苦，哪怕是老闆也有可能經常忙得顧不上吃飯的時候，也有想要退縮的時候。因此作為職場人，我們要改變自己才能避免這種情況的發生。
9樓：淡陌語兒
可以先在招聘資訊上看看你想找的崗位，工作多不多，先投問問，合適去面試，然後再決定辭職與否。
如果還是可以熬下去，自己沒有存款，還是堅持工作，不要輕易辭職。疫情期間是不好找工作，待遇有些還下降了。
10樓：貓達
為了避免這種長期焦慮的情況，在辭職之前可以充分考慮這些問題：
1、當前工作內容的發展性如何。
大部分職場人的工作都是重複性的，日復一復做著同一件事情，時間久了你會覺得沒有任何技術含量，且發展性比較侷限，崗位替代性也比較強；
如果自己所在的是這種工作崗位，從事類似的工作內容，辭職是可以理解的。
2、當前工作內容對自身是否有提公升。
很多企業總是在強調態度大於能力，從而要求員工聽話照做。
公司任何地方需要時都可以隨時調往，以此實現對員工價值最大層面的壓榨。
表面上看，員工似乎具備很多崗位的工作經驗，但實際上，只要沒有把員工提公升到管理崗層面，給到真正的管理許可權，員工是得不到真正的提公升，只是幹了更多的活而已。
3、公司整體是否是正向發展。
那麼在很大程度上說明，公司沒有在正向發展。
即使是在疫情階段，可以允許一定時間的調整，但完全喪失前進的步伐一定是不正常的。
4、自身是否在持續不斷的努力提公升。
如果以上3點公司做的都還可以，那麼就要考慮一下自己的狀態。
自身是否在持續不斷的努力提公升，自己的能力與同部門其他同事能力的差距，自己是不是出於乙個躺平的狀態。
如果自身有需要調整的地方，就調整自身，如果是公司的問題，辭職也是可行的解決方法。
11樓：沅水彎彎流
疫情期間非常想辭職，但是怕工作不好找，我覺得這也是乙個確實應該值得考慮的問題，你最好找到下乙個工作，然後再去辭職。不要貿然辭職，因為現在生存是第一的。
12樓：網友
疫情期間非常想辭職但是怕工作不好找怎麼辦那沒辦法呀你想吃就吃唄。
13樓：網友
毒蛇咬手，壯士斷腕！前怕狼後怕虎的，那就在原單位老老實實的幹吧！
14樓：求索
你觀點很明確，那為啥不忍耐！？？
未來3年都要謹言慎行，因為疫情當前，經濟蕭條，錢難賺屎難吃！
15樓：網友
不要辭職，不要辭職，不要辭職。
16樓：網友
世界500強企業都裁員了，你說工作好找嗎？
疫情期間想辭職，但是又怕工作不太好找，應該怎麼樣做選擇？
17樓：聆聽生活
如果說你總是處於這樣的一種辭職狀態的話，也是不好的。所以說在辭職之前一定要考慮自己的這種工作能力，或者說人際關係，如果說都達不到你想要的那種要求的話，真的沒有必要做出這樣的一種後悔的決定，可能你會覺得辭職之後會找到乙份不錯的工作，也許你想得太簡單了。還是做好目前的工作吧。
18樓：子非魚
就目前的就業形勢，辭職要慎重，想清楚為什麼辭職，考量自身的能力如何。如果只是單純的工作環境或職場氛圍，應該自我調節。就目前疫情期間，有乙份穩定的工作，應該好好珍惜。
19樓：安徽新東方烹飪學校
可以來學習餐飲酒店管理專業，現在學習餐飲酒店管理好就業，都是在星級酒店工作，工作環境好，待遇好，從事酒店管理崗位，屬於校企合作，定向培養，畢業後可拿大專文憑加技能證書，好就業，工作有保障。
來學餐飲酒店管理專業，不僅學餐飲管理還學酒店管理，屬於校企合作，定向培養酒店管理方面的人才，畢業後可以直接就業，工作有保障。學習餐飲酒店管理擔任酒店管理方面的工作，工作環境好，待遇高，依然可以來這裡圓你大學夢，畢業後拿大專文憑加技能證書。
20樓：天天影談
不要辭職，現在就業環境不好，辭職了很有可能找不到類似的工作了，應該找到比目前更好的工作後再考慮辭職。
21樓：涼秋時光紛亂
等疫情過了在辭職吧，都工作這麼久了，也不急這一時半會兒，新工作不急，慢慢找個合適自己的。
22樓：和貓貓醬一起看劇吃瓜
最好還是不要辭職，找到乙個合適的工作不容易，萬一下乙個更差怎麼辦。
23樓：陽笑笑
這個時間應該要好好的考慮自己想要的東西，在考慮清楚之後，再決定自己是否離職。
年底被公司調崗，想辭職又怕疫情找不到工作怎麼辦？
24樓：天天說車
不要盲目離職，由於新冠疫情。
早已許多人被解僱，並且現在疫情不穩定之後很有可能更多人下崗，出去找工作是難以的，並且也不一定會比現在好，起碼如今企業的經營攜沖和自然環境。
你也是很熟悉的。並且藉著新冠疫情這段時間，你能實踐操作去了解你換的這乙份工作中，看是不是因為不瞭解不太喜歡，你做一段時間後假如依然不能接受在考量去跳槽也不晚。
並不是被轉崗，只是以前的行為，說明你一而再再而三的積極申請調崗。並不是怕新冠疫情，只是自身的本領不足解決局勢，使你擔心。忘不掉鐵架子，去從新崗位學習方法。
那你沒離職就早已失業。工作中，收益mamak檔得話，最好不要離職，假如你離職啦，或許恰好是企業想要的結論。在當前狀態下，職工難找事做，加工廠難找單做。
這已就是我們在今年的一定要直面的難滑鍵題。或許不久的將來這一情況會轉變，到那時候你想離職也不晚呀。現如今工作不好找尋，假如你離職後找不著比你如今更強的工作中，你是否會感覺後悔莫及呢？
終究我們是要日常生活的，生活是要錢的，錢是必須工作中掙的，它是眾人皆知的客觀事實。
在被條崗位上先幹著，由於新冠疫情緣故如今許多企業、加工廠都停業了，都還沒開工，因為有乙份收益要比並沒有強，沒了這乙份收益轉過的較為艱難，假如有辯讓殲存款得話能夠放肆一下。在被調崗位努力工作，好好做實質的工作中，不論在什麼崗位都需要做好自己的事兒，也防止企業積極將你解僱，為了能收益一定要忍。隨後腳踩兩隻船，看看有沒有新的工作機遇。
工作不開心打算辭職，又擔心找不到好的工作，該如何抉擇
工作開不開心就需要自己調節一下的，要不然，那就是自己的問題了。因為事情不會因為你開心而存在，你不開心而不存在。你說是不是？所以，工作上的不開心主要是你自己沒有調整好自己的狀態導致的。若是你自己不好好調整心態，那你的工作會出現大問題的。其次就是你自己還沒有找到新的適合自己的工作，那你怎麼辦？是不是還要...
被法院強制執行的車輛找不到怎麼辦
請求法院執行下一步，要求 介入。人民法院按照法定程式，運用國家強制力量，根據發生法律效力文書明確具體的執行內容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。發生法律效力的文書包括但不限於以下幾種 民事判決書 實現擔保物權裁定 確認調解協議裁定 支付令等。它們一經生效，義務人即應自動...
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