組織部臨聘人員前途怎麼樣?

2025-02-19 17:20:13 字數 4933 閱讀 8191

1樓:挺拔還順利灬丁香

一般來說,只要幹出了成績,得到了領導的賞識,組織部長都不會虧待自己的下屬。先從科員做起,過2年也許就是副科級組織員,然後是正科級組織員,成為正科級組織員後,就可以擔任幹部科的科長,或者是下面乙個鄉(鎮)的鄉(鎮)長,或者是某局的副局長。當然,也有從副科級組織員就直接調出擔任領導職務的,這主要取決於領導(組織部長)的安排。

前途是掌握在自己手中的,什麼行業什麼職業都有前途,正所謂的行行出狀元,關鍵是看自己是否用心去工作,只要把工作當職業、職業當事業,你所幹的都有前途。

組織部門是管理領導幹部。

的部門,重點工作有黨的組織建設。

領導幹部任用和考核等,相比下,你只要做到第一點,前途肯定比其他行業、其他部門的機會要多得多。主要的職能範圍是:1、貫徹執行**和省、市委有關組織工作的路線、方針、政策和決議;擬訂本市組織、幹部和人才工作的政策和規劃,並組織實施。

2、調查掌握市屬各級黨組織、黨員狀況,指導基層組織做好黨員管理、教育工作,發展黨的隊伍,健全黨的組織生活制度。

增強基層黨組織。

的活力。3、承辦基層黨委召開黨員代表大會的呈批手續和委員增補批覆手續,辦理呈批黨組織的設定,協助市委做好召開黨代會的組織籌備和出席上一級黨代會代表的醞釀選舉工作,指導和協助基層黨委開好黨代會。

2樓:網友

不是正式職工,沒有編制,在任何單位都談不上前途。當然如果你是與那些在編人員幹同樣的工作,唯一的好處就是可以近距離觀察機關的行事規則和工作方法,對你繼續考編制有幫助。

3樓:策馬與奔騰

臨時聘用人員是沒有晉公升途徑的,也就是說,幹一輩子只能是個辦事員。

市委組織部的工作好嗎?有什麼前途嗎?待遇如何?

4樓:夏平生

市委組織部是各級市委主管組織、幹部工作的職能部門。權力較大,工作繁忙,但晉公升較容易。

主要的職能範圍是:

一、貫徹執行**和省、市委有關組織工作的路線、方針、政策和決議;擬訂本市組織、幹部和人才工作的政策和規劃,並組織實施。

二、調查掌握市屬各級黨組織、黨員狀況,指導基層組織做好黨員管理、教育工作,發展黨的隊伍,健全黨的組織生活制度,增強基層黨組織的活力。

三、承辦基層黨委召開黨員代表大會的呈批手續和委員增補批覆手續,辦理呈批黨組織的設定,協助市委做好召開黨代會的組織籌備和出席上一級黨代會代表的醞釀選舉工作,指導和協助基層黨委開好黨代會。

5樓:檀板春秋

在組織部工作的前途是大大的好,比其他部門工作要好的多,而且很吃香,誰都想來巴結組織部。

6樓:網友

暈,這個工作還要問好麼?待遇要看你們市的財政收入情況,現在講究陽光工資,但是福利應該挺好的,而且非常有前途。

7樓:網友

這個工作是不錯的。不累,權力又不小,收入可觀。

區縣組織部工作前途怎麼樣?

8樓:風風學姐

我個人覺得區縣組織部工作前途是非常的光明的,一般這種地方很容易得到提拔,一般都能夠得到很好的鍛鍊。

9樓:柒個與十一

其實也是比較好的,而且是屬於國家的一些職業崗位都是有很多的政策補貼,還有就是要別人對你比較尊敬的。

在區組織部上班有前途嗎?

10樓:我來說他幾句

第一,前途是掌握在自己手中的,什麼行業什麼職業都有前途,正所謂的行行出狀元,關鍵是看自己是否用心去工作,只要把工作當職業、職業當事業,你所幹的都有前途;

第二,組織部門是管理領導幹部的部門,重點工作有黨的組織建設、領導幹部任用和考核等,相比下,你只要做到第一點,前途肯定比其他行業、其他部門的機會要多得多。

11樓:其實我早該知道

組織部上班當然有前途。

12樓:職場解惑之瀟老師

回答您好,市委組織部最適合工作,因為主要是起乙個上傳下達作用,工作清閒,家裡有事還好協調。省委組織部要制定政策,很累,天天加班,人與人之間感情很淡,家裡有啥事情也不好協調,而且,管的特別嚴特別嚴。縣委組織部相當累,加班是常態,不加班是例外,基本別想休週末。

市委組織部是各級市委主管組織、幹部工作的職能部門。權力較大,工作繁忙,但晉公升較容易,不過晉公升還是得看個人的關係是否硬。

待遇方面一般不會很低,比同單位的人員都要高150元左右呢。

地市級組織部工作前景如何?

13樓:杜鵑的彩妝時代

作為十幾年的過來人,馬上又要進入該部門工作,負責任地告訴你:特別累,尤其是心累。工作壓力大,心理壓力大,不敢高聲語,恐驚天上人。

工作辛苦、單調,缺乏新鮮感,被動承接,沒有主動權,更沒有發言權。

組織部的工作,大致分為兩大塊:黨建,幹部管理。

新一輪機構改革中,組織部門的工作是屬於加強的型別,機構編制部門成為組織部門的下屬二級機構,原屬於人社部門的公務員管理工作同時完全歸屬於組織部門。

因此,2019年3月底全國機構改革結束,組織部門的幹部管理工作,範圍就是領導幹部、特殊人才、公務員和參公人員,留在人社部門的就剩下一般工作人員中沒有參公的部分和工人。

根據推斷,今後一般工作人員的調動也會逐漸歸組織部門管理,人事部門管理的範圍,就是《勞動合同法》規定的範疇,由《勞動合同法》約束的勞動者及其社保、就業問題,除此而外的幹部管理,不管是領導人員還是一般工作人員,不管是黨委還是**,其管理與調整、流動,事權統一,都歸組織部門管理。

黨領導一切,黨建工作的責任,各類檔案、精神、報道,都有詳述,責任越來越大,管理越來越細,接連不斷的專項活動,都有限時要求完成的任務,精神領域的建設工作,更費時費力,更讓人謹小慎微,不敢怠職,不敢簡慢,工作壓力大,心理壓力更大。

幹部管理工作,尤其是領導幹部管理,意願來自上層,大量的基礎工作需要提前做實做細,不敢多走一步路,不敢多說一句話,又不能不負責任,因為每一步舉動,都牽涉具體個人,責任重大。

乙個操心不到,一句不經意的話語,可能就有人受害。作不了主,工作還得做到位,其難度,其責任,其壓力,可想而知。

身累是太小的事,心累,才是最主要的。至於益處,個人前途因人而異,領導幹部中幹得好的,在組織部門呆過的能有幾個。

14樓:為真實發聲

非常非常好,就廣大公務員群體來說,市直機關的待遇已經算比較好了,而組織部在同級別的單位中,發展和待遇又都是第一流的。

15樓:拉布拉斯不變換

地級市組織部的工作職位,起點還是比較高的,經常有機會參加一些組織工作,可以從中積累豐富的組織工作經驗。為以後晉公升和崗位調動提供很大幫助。

16樓:十二二兒

我覺得工作前景很好,首先地市級起點就還蠻高,其次工作環境舒適,工作待遇及福利也很不錯,這對以後的工作也會有很大的幫助。

17樓:愛情來了擋不住

前景還是非常不錯的,而且非常的穩定,福利待遇也非常的不錯,是乙個值得幹的工作。

縣委組織部的乙個科員,大家覺得有前途麼?

18樓:網友

怎麼說呢,咱們不說是金子在**都可以發光這類話,縣委組織部屬於行政部門地位當然不用說,你好好幹會有前途的。畢竟現在太多牛人去考公務員嘛。

19樓:網友

單位不錯,有人有錢將來不愁鬧個鄉鎮接到一把手,甚至副縣級,沒錢沒人最後也能鬧個正科級退休,平時實惠還是不少的。

20樓:小隆

組織部就是管人事的,縣組織部長應該是副縣長級別。

21樓:小虎娛樂

組織部管幹部的,近水樓臺,肯定有優先提拔。

22樓:網友

這個得看個人學歷才能還有關係了 好的話二三年混個副科級,35歲左右當個副處級 50多歲快退休了混個副廳級算不錯了,

23樓:歲月春風

這還用問嗎 你不幹讓給我。

24樓:姓媛子車蓮

組織部沒有前途還那個部門有前途阿。

不錯的單位,很好的,知足吧。

25樓:勵君豪

定為組織部的乙個科員,八級級的,有前途嗎?肯定是有前途的,因為是國企幹部啊!

縣委組織部的遴選人員以後有什麼出路?最差能幹個什麼樣?最好呢?

26樓:守望生活

沒有什麼最差和最好的,看你自己的能力的。做的不好永遠是這麼乙個科員,做得好的那就不曉得咯。組織部一般前途還是蠻好的。但是需要時間去沉澱。

縣委組織部的乙個科員,大家覺得有前途麼?

27樓:網友

組織部權力很大,管的是幹部的生殺大權,好好幹,前途無量。(在組織部幹一是要會寫材料,二是要處事沉穩)

28樓:網友

組織部是提拔速度很快的部門,但還要看你個人的活動能力。

29樓:匿名使用者

自己要是沒能力,在哪都是沒用的。

30樓:網友

組織部沒有前途還那個部門有前途阿。

不錯的單位,很好的,知足吧。

縣委組織部的事業編有發展前途嗎?

31樓:網友

我個人感覺很有前途。本人也在組工部實習,細心體會能學到很多,是在其他地方學習不到的,接觸到很多人(讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數),有利於以後的發展,希望你以後有前途。

32樓:匿名使用者

絕對有前途,組織部是管領導幹部的,縣級組織部管的是正科級以下的幹部,凡是管人,管事,管財,管物的都是肥水部門,尤其是管人的。你說好不好?這個問題就很顯然嘛!呵呵!

33樓:匿名使用者

安心工作吧,別挑肥揀瘦的!

區縣組織部工作前途怎麼樣?

我個人覺得區縣組織部工作前途是非常的光明的,一般這種地方很容易得到提拔,一般都能夠得到很好的鍛鍊。其實也是比較好的,而且是屬於國家的一些職業崗位都是有很多的政策補貼,還有就是要別人對你比較尊敬的。地市級組織部工作累不累?累。因為我的家人就在地市級組織部工作,每天工作都很忙,所以非常累。不累。在生活中...

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