1樓：單調
個人拖欠裝修工費的話就應該找到了這個個人，因為他是以個人的名義拖欠的，並沒有是哪個部門，所以說找任何乙個部門都沒有用，只有纏著這個業主交費才行。
2樓：跟你
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
3樓：帳號已登出
如果是個人拖欠裝修工費的話，你可以直接去法院進行起訴的。如果是公司的話，就要去勞動局進行舉報了。
4樓：帳號已登出
個人拖欠裝修公司一樣是找勞動局，找到勞動局然後告訴勞動局，你們在哪乙個工地拖欠什麼工資，然後把這個證明比如說你上班的一些**給他。
5樓：蘇主任
個人裝修的時候拖欠了工時費還是應該到勞動局去，勞動局會幫你要回相應的工資，幫你解決問題。
6樓：茂煊
個人拖欠裝修工費，只能夠找法院進行起訴，通過法律手段來得到你應該的裝修工費。
7樓：網友
個人拖欠裝修工費，應找哪個部門？我覺得個人的好像沒有部門可以找，因為他不是單位，不是什麼的？是個人的，你只能跟個人談。
8樓：揚正誠
個人拖欠裝修工費的話，應該找行業部門來進行協商處理。
9樓：桓凝綠
客人拖欠裝修工費用應該找哪個部門應該管誰欠的你管誰要就可以了。
裝修公司欠錢不給找哪個部門
10樓：賈寶驊
裝修公司欠錢不給去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商。
如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3、通過訴訟途徑解決。
蒐集和保留真實的證據，比如欠款欠條、還款協議、銀行轉賬回單等，經多次催討無效的話，就要在法定的訴訟時效兩年內向法院起訴處理。一旦超過了兩年的話，法院可能不支援主張。如果欠款人**關機、簡訊不復、跑路了、玩失蹤了，也要依法起訴。
這樣可以中斷訴訟時效，法院也可以根據實際情況進行缺席判決，等找到被告人了，就可以襪明申請執行。
法律依據
中華人民共和國民事訴訟法》
第一百二十條 採取對妨害民事訴訟的強制措施必須由人民法院決定。任何單位和個人採取困冊非法拘禁他人或者非法私自扣押他人財產追索債務的，應當依法追究刑事責任，或者予以拘留、罰款。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第九十一條 【用人單位的連帶賠償責任】用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞告尺告動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
個人拖欠裝修工錢怎麼辦
11樓：劉盼盼
個人拖欠裝修工錢可以先進行協商，若還是不行應提起訴訟。
法律分析根據相關法律條例，可以先通過協商的方式處理，假如是因為施工方的原因，比如施工質量、完工期、材料質量和**方等面沒有達到雙方約定的，通過雙方協商給與適當補償後予以解決；假如是作為質或槐量保證金暫扣的，只能等約定的期限到了，質量確實沒問伏鉛題，施工方可要求業主方結清尾款；假如確實工程質量、工期、材料等都沒問題，業主方無理賴賬的，可以通過法院要求履行合同條款。如果債務人欠錢不還的，在約定的還款期限屆滿後，可以協商分期還款等。如果無法達成一致意見的，債權人索要無果，可以攜帶身份證、戶口本、起訴狀和借條等證據向法院提起民事訴訟。
法院判決對方還錢，對方在判決書規定的履行期限內仍不還錢的，債權人可以在法院判決履行期限屆滿之日起兩年內向做出判決的法院申請強制執行。債權人也可以直接向法院申請支付令來索要欠款。如果對方在判決後仍然拒絕償還這筆錢，則可以申請執行。
如果另一方有能力執行判決但拒絕執行，則涉嫌犯罪，應承擔刑事責任。訴訟必須符合一些條件，原告是與案件有直接利害關係的公民，法人或別的組織。有明確的被告。
有明確的主張，事實和理由。屬於人民法院接受的民事訴訟範圍和所起訴的人民法院的管轄範圍。
法律依據中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原缺團好告對裁定不服的，可以提起上訴。
個人拖欠裝修工錢怎麼辦？
12樓：韓念壯
法律分析：面對老闆拖欠工資的情況，勞動者要冷靜團檔對待，學會運用法律的**來維護自身的合法權益。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，塌毀亂人民法院應當依法發出支餘旦付令。
被拖欠工資找什麼部門，拖欠工資該找哪個部門解決
根據 拒不支付勞動報酬罪解釋 第四條第一款規定，一般由人力資源社會保障部門責令支付，但是其他 有關部門也可以在職權範圍內責令支付。1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用...
公司員工工資不給發該找哪個部門，公司拖欠工資不給，找哪個部門
如果用人單位不發工資，可以撥打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。勞動者可以向當地勞動部門申訴解決，或者在取得證據後向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如果公司未能支付仲裁裁決，可以向法院申請執行。公司...
靖邊拖欠工資找那個單位，拖欠工資找哪個部門
拖欠工資一拖再拖不給 拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。勞動法 第五十條 工資應當以貨...