求何平九論心得體會，謝謝！
1樓：匿名使用者
通過這一段時間對」和平九論"的研讀，特別是參加公司組織的「用領導方式轉變加快發展方式轉變」的學習，我個人認為，作為領導幹部只有在思想觀念、工作方式方法和工作作風等方面有全方位的轉變和提公升，才能適應這一歷史性的發展，從而擔當起領導加快經濟社會發展的重任。
何平九論學習心得
2樓：匿名使用者
何平九論把脈中原發展，使河南各級領導幹部清醒認識自身所處環境，目前面臨機遇，當下存在的挑戰。精讀此文對於領導幹部轉變發展方式、領導方法、決策思路具有十分重要的意義。文風清新自然，不像現在一些政**，讓人看著看著就想睡。
3樓：網友
通過學習使我深刻認識到，用領導方式加快發展方式的轉變，前提是思想，根本是發展，關鍵是領導。盧書記提出的"用領導的方式加快發展方式轉變",不僅僅是乙個方式的問題，更多、更深的解決領導幹部思想認識問題，「機遇」、「憂患」、「規律」、「大局」、「創新」、「責任」、「求實」、「為民」八個詞語開啟了我們建設中原經濟區的思想大門。是對領導幹部一次思想的清淤與提公升。
任何一次經濟社會的騰飛離不開思想的激盪與碰撞。這些文章再一次吹響了解放思想的號角，催徵號中既有悠長深遠的歷史迴響，也有奮進的時代之音，更有璀璨奪目的未來遠景。結合本職工作，2011年我們重點要做好以下工作：
將圍繞「黨建、改造、創衛、民生」四個主題，以「三個一」（一把手工程、一條龍服務、一盤棋思路）活動統攬全域性，努力在轄區黨員幹部中形成「個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事佈局一盤棋」的大好局面。
4樓：網友
九論深刻講明瞭中原現狀及進步方法。
請問誰有何平九論心得體會，可**的？先謝謝了！
5樓：網友
學習「強兩基重民生轉方式促發展」主題。
活動心得體會。
通過一段學習後，認識到自己在這個環境中，逐漸缺少了學習，缺少了調查研究，對自身的定位、職能、作用缺少通盤考慮，缺少搶抓機遇的使命感。在這個關鍵時刻，做為青年幹部，捫心自問：應對挑戰，思想上有沒有真正的準備，知識上有沒有合格的儲備、業務上有沒有真正的熟練，對於民生有沒有知冷知熱、感同身受的情懷。
時代在發展，機遇在拷問。省委書記盧展工一語中的：「我們一定要增強機遇意識，倍加珍惜機遇，牢牢抓住機遇，不斷創造機遇，切實用好機遇，做到積極作為、主動作為、有所作為。
面對新形勢、新任務在以後的工作生活中就是要發揚青年人的優勢，敢想敢幹，敢為人先，發揚「不用揚鞭自奮蹄」的進取精神。我對自己提出兩點要求：
第一，要加強工作創新性乙個國家、乙個民族需要創新，沒有創新，這個國家就會落後，民族就會衰敗。同樣道理，乙個單位，小到乙個家庭，也需要不斷創新。做為一名工業執行監測工作者，就更應該積極開拓思路，想點子，提高執行監測工作的質量和水平。
但自己明顯做的不夠，在工作中主動性不高，無論是正常業務，還是臨時性工作，都要按照以往搞的模式，死搬硬套，沒有太多的創新。下一步要積極深入地投入到工作中去，不斷創新，使這項工作不僅要引起領導重視，還要使每位工業執行監測人員以及企業都重視起來，多多配合，一同參與，爭取儘快取得明顯效果。
第二，要培養自身素質和業務素質。工業執行工作是一項涉及面廣、環節多、複雜的綜合性工作。這就要求工作人員自身素質和業務素質必須過硬，但自己這些方面明顯缺乏知識。
因此，在今後，自身素質方面，要不斷加強。
二○一一年三月十五日。
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