1樓：不知名
如果你只整理你自己的那麼就沒有必要和同事說呀看看你整理的特別語氣他是不是也不好意思。這幾年買的特別不好啊！那如果需要告訴她，那就直接說就ok了呀。
2樓：後現代遊民
如果單位有制度，要求員工整理好個人工作環境衛生，那你直接說就行。如果沒有，就委婉的提一下，不要用命令的口氣。
3樓：北海九道
直接和同事說，每天下班之前要整理好自己的工位，辦公室的環境。
4樓：小娟娟
我覺得如果你們只是同事關係，不屬於上下級的關係，他自己的辦公室，自己的工作沒完全整理好，作為咱同事也不能直接命令的語氣跟別人說應該只是提個建議而已，不然的話你會讓對方覺得很不舒服的。
5樓：沒有新的沙漠
這種整理自己工作位置和辦公室清潔衛生的習慣，應該訂立為辦公室的一種制度(《不應該天天去說的，輪流做清潔衛生值日官負責打掃辦公室衛生自己的辦公位置，下班後自己收拾整理好就對了)
6樓：9閉月羞花
這個不需要說，你自己的自己整理，如果他佔用你的位置，你就直接說，
7樓：網友
正常說就行了，畢竟同事不要拐彎抹角的去說，這樣會讓對方覺得你這人不實在的，直接是哦你看看你辦公室亂糟糟的，收拾收拾啊，半笑著說別太嚴肅。
8樓：思語新竹
這件事情，我覺得應該是你們部門的領導來說這件事情。不應該，你和同事們說。因為你不是領導，只是和他們一樣的同事，沒有權利吩咐別人。如果這樣說了，還容易引起別人的反感，不如不說。
9樓：考未
給辦公室制定乙個規章制度，讓辦公室負責人開會的時候宣佈這個規矩就好了，然後每天就跟畫查考勤一樣的去檢查。月底納入考核就好了。
10樓：小武**劇
做好時間管理，提高工作效率。
人吶，很多時候覺得自己一天天很忙，但是好像也沒有忙出什麼結果來，零碎時間都浪費在閒聊、刷抖音、抽菸、上廁所……一天下來真正把精力100%用在工作上的時間段非常少，所以會感覺自己很努力了，卻沒有什麼效率，當然沒有結果了。
11樓：周書玉
直接說明就行了，真沒必要說謊話。
12樓：再也不想你了
有空就請你幫我一下忙。
在公司如何處理和同事之間的關係，擺正自己的態度？
13樓：名
先了解其他同事的性格，愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀。春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。
多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了。同事有難第乙個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很願意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。
14樓：尹朶月
在公司處理和同事之間的關係應該秉著相互尊重的態度，而且要時刻擺正自己的位置，擺正自己的心態，白正自己的位置，就是說知道自己處於什麼樣的層次，明白領導就是領導，同事就是同事。放正自己的心態，因為同事是有競爭關係的，所以說一門心思要放在工作上。當你擺正自己的心態之後，可以嘗試著給自己一些心理暗示，讓自己去適當的處理與同事之間的關係。
通過心理暗示也比較好擺正自己的態度。
15樓：以心
我認為在公司處理同事之間關係的時候，一定要讓自己有所隱瞞，可以交很要好的朋友，但不要過於坦白，在和同事做一些事情的時候，要給自己留有後路，經常想著幫助別人，而不是利用別人，讓自己談坦蕩蕩，這樣就可以很好的擺正自己的態度。
16樓：編劇42204蔚巴
我覺得在公司處理同事之間的關係要謙虛的和同事打交道，並且對待前輩的同事要虛心的接受他人的真真教誨，而且自己也要加倍的改正，在一些小的事情上，自己要做一些力所能及的事情，這樣同事之間的關係才會更加的和諧。
17樓：猴18545咐盒
我覺得不刻意討好，不刻意迴避，做好自己的工作，需要團隊協作完成的時候有禮有節尋求幫助，對新人能幫則幫就夠了，而且不管遇到什麼事情，我都會有自己的思想，堅持做自己，這樣來擺正自己的態度。
18樓：王倩
在職場中我們應該擺正自己在公司中的位置，要明白哪些行為是正確的，哪些行為千萬不能做，要平衡好利益紛爭之間的關係。但是也不能不講人情，工作上的事情要儘可能的嚴肅，但是平時和大家相處的時候溫和一點兒較好。
19樓：回憶
我感覺在公司麼冷靜的處理自己與同事之間的關係，要認識到自己與同事都是獨立的人，我明白，大家都是乙個打工者的身份，沒有誰比誰更高貴，只要認清楚了這一點，明白自己應該做什麼，就能夠擺正自己的態度，正確的處理與同事之間的關係。
20樓：網友
我認為在公司中與同事之間的關係應該處好。對於我們在工作中遇到的一些事情，可以尋求同事的一些幫助，對於工作的程序也是十分有幫助的。同時，我們要擺正自己的態度，不要摻雜私人感情，可能會影響工作的正常進行。
我和同事之間也有一些距離 包括辦公室的 我看都不怎麼願意理我 但是和另乙個同事玩的很嗨
21樓：網友
那就是你的問題了，不和群唄，嘴巴要好，在辦公室很重要懂的做人。
如何和辦公室的同事相處呢？如何人際交往，如何控制好自己的情緒呢？
22樓：麋路
這種事在大學裡也會有，最明顯的莫過於宿舍，比如被某些傢伙吵著睡不著覺又不想大聲叼他而使彼此關係不和諧，諸如此類。但是我都是選擇隱忍，呵呵。所以大學期間就已經要鍛鍊自己的這種應對討厭的人事的能力了。
23樓：匿名使用者
我們的情況是差不多的，不過我做得是網路營銷。也是小公司。就：
30個人。每人負責一塊，我是負責網路銷售的。而乙個公司的所有業績都由我這裡出的。
可是又不給批經費。鬱悶的。你們電商我知道，推薦一本書。
書名記不清了。晚上回去給你看看。也許對你的業績有幫助。
廣告銷售老鳥成長記。
24樓：匿名使用者
《世界如此險惡，你要內心強大》
工作中如何與同事相處
25樓：春春姐
職場中，如何和同事相處，說難不難，說易不易。多數情況下，企業希望有競爭氛圍，但又不希望人事關係弄的太僵，所以說，大部分人還是會維護表面上的和平。因此，身為職場人，如何和同事相處，多注意觀察以下這麼幾個先決條件即可。
1：企業氛圍。
中國是個講人情，講面子的國家，不但人與人之間的相處講關係，就是企業想營造的氛圍也是合作共贏。
雖然有部分大力宣傳狼性精神的企業，但仍然擺脫不了大家互相合作這一根本需求。
但也不乏很多企業過於講究人際關係，所以，在與同事相處之道上反而比所謂的狼性企業更加複雜。
因此，工作中如何和同事相處，你所在的企業氛圍是第一要考慮的要素。
企業講究人際關係，你就別過於埋頭苦幹，企業講究工作成果，你就別在人際關係上過於積極鑽研。
2：領導風格。
部分領導的風格也是一大風向指標。有些領導看中結果大於過程，有些領導看中氛圍大於其他，這些都是身為職場人士需要考慮的因素。
雖然很多人不以為然，覺得這般做有違工作的本身意義，但這何嘗不是工作賦予我們每個人的多種經歷呢？
3：同事情況。
還有就是考慮部門內的同事情況，人與人之間相處多少受各自的性格所影響。同事中總有比較合得來，也總有不太合得來的，換了新同事，都會有不同的相處感受。
因此，合得來的走近點，合不來的保持正常同事關係即可。
26樓：豪哥威武
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。 要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。
提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。 替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。
您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。 其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。
但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。 再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。
聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。
幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。
此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。 最後，要抽時間和同事打成一片。
培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。 搞好人際關係是一門藝術。
所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作乙個自我分析。相信你一定行！
27樓：爵帝少帥
無論你在抄任何部門工作，處。
襲好同事關。
bai系都非常重要。相處得du
好，自然開zhi心；相處不好，就很dao糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。 擺正上下級關係 同在乙個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。
不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。
28樓：網友
在工作中要虛心向同事請教。同事遇到困難也要及時的出手相助。
29樓：he**en曾小梅
主動溝通是成功的竊門。不問，就不知道對方怎麼想。不說，對方就不知道你怎麼想。溝通的意義，就是讓人與人之間的壁壘逐漸消除，彼此瞭解心意，進而達成協議。
30樓：招舞不住
說話多注意就行，現在人都很敏感。
31樓：網友
以誠相待！多關心人！
剛到單位上班坐辦公室，該如何和同事相處，我不愛說話怎麼辦，如何跟同事話多？
32樓：掉毛部總司令
看同事都和其他人怎麼相處，向他們學習，他們是第乙個老師。不用太著急去想著和別人親近，慢慢的熟悉，慢慢了解。也不要刻意的去封閉自己，平時和同事在一起聊天，就要本著敞開心扉的原則，雖然有一些話不好說，但是也要真誠。
時間長了就知道周圍的環境是怎麼樣的，也知道其他人每個人的性格是怎麼樣的。剛在辦公室首先第一就是要真誠，勤快一點兒，自己也要陽光積極向上，有什麼不會的，主動去請教同事和領導，虛心接受他們的建議和教導。
在公司裡面同辦公室很多位同事，下班我該如何跟他們打招呼說再見？我平常都是不想打招呼
你好同學，這個沒必要糾結，下班了自己想走就走啊，打不打招呼無所謂，可以和你最近的同事打個招呼就行了，沒有必要和每個人都打招呼的，這不是個問題，想多了很累，祝你好運。謝謝。最好的辦法就是集體打招呼，比如自言自語到，下班嘍，各位拜拜六，類似這樣的招呼就可以了。你可以喊一聲 走了啊，88 然後揹包走人。我...
與辦公室的同事撞衫了怎麼辦，遇到辦公室有同事撞衫撞鞋該怎麼辦
如果你穿的比他 她好看 撞衫了就無所謂 如果沒人家好看，那就不要穿了 說明你的品味得改改了 遇到辦公室有同事撞衫撞鞋該怎麼辦 撞衫就撞衫唄！那有啥的，只要你有自信，無論什麼穿在你的身上都是美美的，要是你們都穿一樣的工作服，也許你就不會這麼想了 你可以披一件外套,或者是尷尬一笑,算說他們不是你的仇人....
辦公室同事給領導和每個同事都送了小禮物，這時候我再給領導
不合適，你是你她是她 如果非要表示一下不如請大夥去你比較熟悉的地方吃頓飯 我認為新來的是要以你最好的工作狀態來報答周圍老同事和上級領導對你的信任。而且送禮物也是因人而異的。有的人收到點小禮物他會記你一輩子，有的人反而會覺得你的禮物分量有點輕，結果不討好，你同事會做人是他的本事，你要學她的好，同時你要...