1樓：輕塵說車
晉公升是每個職場人說渴望的，我覺得這幾種人最快能上位。
第一能力超強的人。
這樣的人很快能熟悉公司的業務和運作，掌握著公司的核心技術，這樣的人才，老總都要忌憚三分。公司未來的業務，技術支援，未來的發展方向，都有一定的話語權。這樣都是每個公司所需要的人才。
第二銷售達人。
公司最終的目的都是未來盈利，盈利就需要把商品或者服務賣出去，人脈廣，業務範圍廣，每個月都能進入銷售榜單前列的，也是公司重點栽培和器重的人才。每家公司年底的分紅，員工待遇，福利，所有的一切都離不開錢，而錢從**來，全部來自於銷售，公司能不能活下來，走下去，全部要看銷售部的業績，紙上談兵是沒有用的，業績才是實實在在的。
第三辦事能力強的人。
辦事能力和學歷沒有關係，公司說白了，就是各個部門之間的緊密合作，合作說白了就是人於人之間的交流與溝通。公司老總不可能每時每刻去關注，協調好各部門的事情，老總只管公司發展的大方向。這時候，辦事能力強的人就能遊走於各部門，就像一條紐帶一樣，讓各部門更加好的協作完成公司的業務。
例如，接待某一位重要的客戶，客戶沒有來之前，行程裡要規劃好，機票，車票，酒店，談業務等等，有人說，這種事情，叫秘書去幹不就行了，我想說的是，秘書只會寫，安排，具體實施還必須要靠這種人，能辦事的人。
能想老總之所想，把事情辦得漂漂亮亮的，沒辦法，國情就是這樣。我認為，這樣的人更加能得到公司的賞識。以上就是我個人的，希望能幫助到您，嘿嘿。
2樓：自己滴定
第一種就是不知疲倦，不斷努力的型別，第二種就是他是肯幹，一步乙個腳印的型別，第三種就是有較強的交際能力，而且情商也比較高的人。
3樓：小美生活小集錦
第1種人設就是在職場當中同事相處的特別好，第2種人設就是每一件事情都辦得特別好，第3種人設就是抓住了合適的機會，就能夠讓自己公升職特別迅速。
4樓：乙個
第1種就是個人表現比較突出，第2種就是和領導有一些親戚關係，第3種就是在專案當中取得了一些成功，這些突出表現都是會讓自己有公升職機會的。
在職場中，哪種人設更容易公升職？
5樓：墨曦離
在職場中銷售能力強的人的人是更容易公升職，這種人能夠很快的熟悉公司的業務，將公司的產品賣出去，因為乙個公司最終的目的就是盈利，只有能給公司帶來經濟利益，還會更容易公升職。
6樓：啥地方
會說話。懂得為老闆考慮。思想活躍。能夠活躍氣氛。有自己對未來的想法。工作努力認真。這種人非常容易公升職加薪。
7樓：超級開心哦是
大腦非常靈活，會拍馬屁的人，這些人的情商是非常高的，懂得見風使舵，是非常容易公升職的。
8樓：斬繁
大腦非常矯捷，會拍馬屁的人，這些人的情商是非常高的領會相機行事，非常等閒公升職的。
職場上，公升職快的人都有哪些特質？
9樓：的瘦
工作能力強、懂得為人處事、情商高，與同事相處融洽、工作靠譜，值得信賴、非常的真誠。
10樓：m百態生活
學習能力強，善於總結歸納的這類人。這類人往往目標明確，積極上進，有很強的求知慾，他們職業規劃明確，敢闖敢拼，所以表現也好，公升職很快。
11樓：王祿
謙虛，這些人的能力都非常強，而且為人處事都非常謙虛，容易得到大家的認可和尊敬。
12樓：艾彌兒情感屋
那些職場公升職快的人，從不輕易說這4句話。
升職無望的人，應該跳槽嗎，如果升職無望，你會辭職嗎
跳不跳槽，這個看自己嘍 我有下面這幾個思路供有此疑問的人衡量一下。試著去分析下當下你所處的狀態是一個怎麼樣的狀態哦 1 跟著money走 看著你在公司是一個什麼狀態，你可以尋求平級調動，向中心地帶靠攏，也可以要求參加有助於你接近中心區域的跨職能團隊專案。建議向核心業務部門靠攏，要麼幫公司賺錢，要麼幫...
快50歲的人還能夠找到工作嗎，快50歲的人還能夠找到工作嗎？
如果有過硬的專業知識就行，不然沒什麼專業技能恐怕難有一份好的工作，不過不要灰心，朋友，去試試，只有試了才知道。能呀，50歲又沒有喪失勞動能力，在有些工廠車間都是要的，如果覺得自己幹不了重活可以看看大門什麼，不管怎麼樣都能自食其力，如果有一門技術就更好了。我們這兒很多五十多歲還出去打工的呢。50歲的人...
自信的人都有哪些表現，一個自信的人都有哪些表現？
特徵的話很多，在我看來自信的人一般都是性格開朗的，活潑的 平時根本不屑與別人在小事上爭辯，還可以能言善辯，如果過分自信的話還有一點小小的自戀。我印象中的有自信的人在不經意的 舉手投足間，就可以讓你感受到他是多麼的自然而又不失風度，臉上總是掛著微笑，任何事情都能夠平靜對待，也是比較理智的代表。1 自信...