1樓：情感檔案館
現在很多人就業時，都會考慮用人單位有沒有保險，而用人單位也會把這個當作一項福利來吸引員工。這個設保險究竟有什麼好處呢？社保能使勞動者因年老、失業、患病、工傷、生育過高而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活。
保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
一：公司有義務給員工繳納社保根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
二：入職多久後繳納社保員工入職後，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。公司試用期或者乙個月內不買保險，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
三：勞動合同很重要公司如果不按國家規定給你買社保的話，是可以進行投訴的，但是一定要有勞動合同這種東西，有了勞動合同才能去告它，所以入職的適合要留個心眼看看自己是否有勞動合同，而不是勞動協議，有些公司為了省錢，經常拖著員工的社保，首先，你要知道是否已經簽署入職籤勞動合同？如果沒有，公司可以不給你繳納社保。
如果籤的是協議也是可以不繳社保的，但如果已經簽署了勞動合同，公司不給繳納，這個行為就是不合法的。所以為了保護我們自身的權益，我們入職前要問清楚公司關於社保繳納這一方面的問題，看公司是說入職30天后繳納還是半年一年後繳納？然後要籤勞動合同而不是勞動協議。
2樓：巨蟹阿斯頓
這個時候當然是可以要求店裡給繳納保險的，因為你上班的年限已經夠了，這個時候已經屬於老員工了，所以這個時候是有權利要求店裡給繳納保險的。
3樓：巨集盛巨集盛
是可以要求店裡乙個繳納保險的，因為你已經達到了繳納保險的年限，而且在店裡工作的時間也非常久了。
4樓：路邊的風兒
當然可以了，因為國家勞動法規定，從上班那天開始，用人單位就必須給員工繳納社保了。
5樓：浩海永寧
可以的，這個時候你已經工作三年了，是可以要求店裡面上交保險的，已經符合工齡了。
本人8月1號入職十二月份才給交保險合法嗎
6樓：
摘要。親，您好很高興為您這個問題哦~<>
本人8月1號入職十二月份才給交保險不合法的。<>
從法律的角度分析<>
不合法， 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。<>
法律依據<>
中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
本人8月1號入職十二月份才給交保險合法嗎。
親，您好很高興為您這個問題哦~<>
本人8月1號入職十二月份才給交保險不合法的。<>
從法律的角度分析<>
不合法， 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。<>
法律依據<>
中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
他給我補了乙個月的差價4-500塊錢。
還有多少沒有補。
我不同意的話是不是可以勞動仲裁。
他應該補給我四個月的保險錢。
疫情在家沒上班就上二十天班。
我之前自己交的保險是不是可以申請單位給我補交自己交的可以退出來嗎。
是的 可以勞動仲裁的。
可以。當時不給交還要降工資。
不合理的。
8月底入職可以不交保險嗎
7樓：
摘要。親親，您好，很高興為您解答。8月底入職是不可以不交保險的哦，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。
如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權益，勞動者自己除了通過勞動爭議處理程式等渠道維護自身合法權益外，也可以向勞動保障監察機構投訴。
親親，您好，很高興為您解答。8月底入職是不可以不交保險的哦，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試羨襲譽兄段用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權益，勞動者自己除了通過勞動爭議處理程式等渠道維護自身合法權益外，也可以向勞動保障監禪凳察機構投訴。
新員工入職後需要彎悶在30天內繳納社保。用人單位需要在錄用之日起30日內，向社會保險經辦機構申請社保登記。沒有辦理社保登記的，需要由社會保險經辦機構進行核定，然後繳納社保。
用人空運單位和勞動者必須依鬥鬧梁法參加社會保險。
勞動法規定入職多久買保險
8樓：魍魎
用人單位何時為勞動者購買社保？法律沒有明確規定。就勞動合同法立法精神而言，勞動者與用輪態派人單位形成事實上勞動關係之時，用人單位就要為勞動者購買社保。
最遲應該在事實上勞動關係確立乙個月內，為勞動者購買社保。
勞動法規定，乙個月內用人單位應該與勞動者簽訂勞動合同，而且臘賀勞動者從上班之日起就與用人單位建立起勞動關係，是單位的員閉圓工（那怕在試用期，沒有簽訂合同，也是單位員工，根據勞動法的規定，用人單位和勞動者形成了事實上的勞動關係），都應當依法繳納社會保險費用。由此可知，用人單位最遲應在形成事實上的勞動關係的第二個月，為勞動者繳納各種社會保險。
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