1樓：娛樂達人掌掌呀
在職場生活中，我們往往會面臨來自各種各樣的機遇和挑戰，當然投簡歷是非常必要的一環，但是我們也會發現有些獎勵。圖的方式不適當，也可能是空手而歸，所以說我們應該更加重視如何投簡歷，讓自己的簡歷有價值，這樣才能夠獲得更多的機會。<>
1.簡歷寫的最好簡潔。簡歷最好比較簡潔一點，把自己曾經的獲獎經歷或者說自己認為一些比較有價值的經驗寫在上面，最好以簡潔的幾個字寫出來，因為人力資源的選拔人員也是精力有限的，所以說我們最好以簡潔的形式來展現出自己個人的優勢和一些性格特點，這樣才能夠更好的去進行投遞簡歷的工作。
在網上通常會有一些簡歷模板供我們去參考，但是我們要進行修改。<>
2.無目的投簡歷會空手而歸。在畢業生求職季的時候，我們會發現很多畢業生通常會廣撒網的去投遞自己的簡歷，往往是給各個公司去發郵件，但是我們會發現這種廣撒網的方式，往往最終得不到乙個比較好的結果，常常會落手而歸，空手而歸，所以說我們最重要的就是確定自己的目標，自己想進什麼公司，想從事什麼崗位自己一定要清楚，不然沒有目標的去投遞自己的簡歷往往也收穫不了什麼，反而會浪費更多的寶貴時間，所以說我們應該把握自己到底想做什麼。
3.對崗位不熟悉。一些畢業生在求職的時候是比較迷茫的，因為對於崗位的不瞭解和目標的不確定性導致他們會變得比較迷茫，但是我們會發現一旦我們有了目標之後，我們的目標就會很清晰，所以說我們對於崗位的熟識度也會越來越高，雖然說缺乏經驗，但是我們可以通過一些資源去了解這個崗位的具體內容。
2樓：逐夢
沒有使hr眼前一亮的簡歷，投了也是白投，普通的簡歷只是陳述自己的經歷，而且這些經歷也都是平淡無奇，無法吸引用人單位，不能是面試官眼前一亮，這樣的簡歷投了也是白投。
3樓：白珍全全全
沒有填寫基本資訊，並且也沒有填寫相關的工作經驗，沒有出彩的亮點，沒有個人的**，同時也有很多空白的地方。這樣的簡歷投了也是白投。
4樓：房間號
沒有任何實質性的簡歷，簡歷內容非常簡單的，沒有任何實習經歷以及工作經歷的簡歷，沒有個人特長以及沒有工作過的簡歷，這樣的簡歷投了都是白投。
5樓：青楓侃
比如說毫無亮點的簡歷，或者是在簡歷當中沒有訴說自己的職場經歷或者是自己的一些優勢，再或者是一些格式非常不正確的簡歷，再或者是一些條理不清晰的簡歷，這些簡歷投了也是白投，根本吸引不了面試官。
你投簡歷了嗎，你投簡歷了嗎？
6樓：chj張
原則上講，投的每乙份簡歷，都要能百分百的給你換來面試的機會。
簡歷的本質是什麼？不就是告訴乙個hr，說你符合他的要求嘛。
1、他對你一無所知啊一無所談蔽知。
2、你對他的要求知根知底。
3、他只能聽你吹牛逼。
還有比這更簡單的事情嗎！！！
所以我一直認為，只要肯動腦筋，簡歷這一關是必須得過的，過不了簡歷關，只有兩個原因：
1、你笨。2、你心虛。
笨的話就學學吹牛逼，額不，是寫簡歷的技巧啊。
至於心虛的簡歷，建議還是不要投了，沒意義，投簡歷都心虛的話，面試能過就有鬼了。
那怎麼才能寫出乙份讓hr欲罷不能的簡歷呢？
你是不是像我以前一樣，找工作前先做好乙份簡歷，精心修改，仔細斟酌，謹慎用詞，恨不得把所有讚美的詞和以前的光輝事蹟都寫在上面，然後終於做出乙份滿意的簡歷，然後撒網一般的投出去？
動點腦子吧，少年，別再關心簡歷到底該寫一張紙弊鉛還是兩張紙了，也別關心該不該把三好學生或者學生會幹部的含卜州頭銜寫下來了，不是說這些沒用，而是相對於接下來要說的這點，這些都不重要。
7樓：旅遊
親你好！我已經投過簡歷了，之前投的，在這之前已經投了二十多份簡歷。
簡歷投完該做什麼？
8樓：來雲悔
不管你是準備跳槽的老員工還是剛開始求職的應屆生，別以為你把簡歷寫完了、投遞出去了就萬事大吉了。如果一切順利，hr很快就會打**過來發出面試邀請，一般情況下他們給你留下的時間並不多，到時候再準備很可能已經來不及了。更要命的是，有的hr會在**裡直接進行**面試，一臉懵b的你知道該怎麼去hr的問題嗎？
所以，我告誡求職者：在準備好簡歷之後請立此耐李刻準備面試，對於hr經常提出的問題應該早做準備。
在面試中，hr會提出千奇百怪的問題，但是問題的核心常常都是固定的：
1.你能幫助公司解決什麼問題？
企業最需要的是三種人才：幫助企業提高效率的人才、給企業帶來效益的人才、幫助企業規避風險的人才。以上三個條件，至少也要滿足其中乙個才有可能被公司招入旗下。
因此你需要在和hr的對話中儘可能的體現出以上幾點能力。
2.你曾經服務過哪些客戶？
很多公司並不是赫赫有名的，你需要在客戶名稱之前加乙個定語作為由頭，如「感動中國十大人物」、「江蘇省百強企業」、「徐州地區影響力最大的自**公司」等。這些一句話描述會讓你瞬間吸引hr的注意力，因為客戶的質量在一定程度上代表了你的能力水平。
3.你有過什麼成績？
這是證明你工作能力的重點。你曾經為了解決什麼問題做出了怎麼樣的對策，產生了什麼樣的結果(流程減少20%?效益提高1%?
資源浪費減少3%?當月銷售額創了新高？)把它寫出來，默記下來。
hr喜歡對比，他們也正是在不斷地對比之中選擇更優秀的人才，所以你最好能夠主動把自己和別人作對比，展示自己的本領。
小貼士 要讓hr知道你做好了準備。
很多求職者認為hr不喜歡他們提前做準備，其實恰恰相反。提前準備，代表你對該公司的重視，hr會很有成就感。此外，這也說明求職者在面試前就對公司有了大致的瞭解，因畝櫻此面試交流能夠更加順暢的進行下去。
投簡歷怎麼投
9樓：可樂vivi愛職場
投簡歷的方法如下：工具/材料：求職簡歷。
2、投遞不同職位時，有針對性的改動簡歷的一小部分。
3、投遞職位放在首位，工作經驗寫詳細以便hr更好的瞭解。
4、在人拆陸才市場尋找職位，當面投簡歷應聘，可以加深印象，錄入幾率增大。
5、最好在招聘公司的工作時間投遞簡歷。
什麼樣的簡歷更能獲得面試機會，什麼樣的簡歷才會有比較多的面試機會？
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它瞭解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。1 個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。2 個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷...
投簡歷後 怎麼樣區別收到的邀請函的真假？？
ls說的對，還有就是小 例如，趕集這種，就別在上面投簡歷了，大企業當天就回復 只留某經理的手機號碼的都是大 哪個大公司無聊天天做那麼花裡胡哨的邀請函給你啊。我還打過去罵過，全河南 在網上投簡歷，今天收到邀請函是真的嗎？你好，崬鑲神俊 做為大型企業，各方面的制度更為完善。在還沒有進入面試就給你發合同書...
白鋼料用什麼車刀，車201白鋼用什麼樣的車刀
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