公司把錢結給包工頭了，包工頭說沒錢給工人，如何處理？到什麼部門處理？

1樓：青楓侃

可以去勞動部門投訴的，這個部門是可以保障一些勞動者的利益的，是可以很快的解決這個問題的。

2樓：星野弈明

碰到這種情況可以向包工頭進行起訴要求支付工資，向勞動監察部門投訴或者蒐集證據起訴。

3樓：浩海永寧

可以去申請勞動仲裁，或者去當地的相關部門進行申訴，來維護自己的權益，可以去勞動仲裁部門。

4樓：我的再就業權

可以到勞動部門諮詢，如果不答覆，到上一級或到當地信訪局諮詢。

公司把錢結給包工頭了，包工頭說沒錢給工人，如何處理？

5樓：青雲上仙

如果公司把錢結給了包工頭，但包工頭卻說沒錢給工人，工人如果想要維護自己的合法權益，可以向勞動監察大隊舉報或者請求勞動仲裁機構來仲裁，來維護自己的權益，負責勞動仲裁的部門會進行協調，但勞動仲裁部門也只是做乙個協調，真正具有強制手段的是人民法院，所以當協調不成的話，可以起訴到人民法院來維護自己的合法權益。<>

很多的農民工出外打工或是在本地的一些建築工地幹活，他們經常會被包工頭或者大老闆拖欠工資，這讓他們都感覺到非常的無奈，因為他們往往是乙個家庭的頂樑柱，需要靠著那乙份收入來維持家庭的日常生活，而包工頭在拿到公司的前後還不願意把這部分工資結給工人，拖欠的工人的工資，會讓工人覺得很難跟這些包工頭協調好，讓包工頭按時拿出錢來分發工資。<>

想要維護自己的合法權益不受侵害，可以到勞動監察大隊去投訴或者向勞動局提請勞動仲裁來維護自己的合法權益，在此期間可以收集一些證據，這樣在仲裁或者在法庭上都能夠更加有利於自己，也可以向勞動局投訴，這樣作為包工頭會有所忌憚，能夠促進包工頭早點結清工資。<>

所以在勞動關係當中維護自己的合法權益也是很重要的，如果你不主動維護自己的合法權益，自己的權益很可能會遭受到對方的侵害，而當自己的積極合理的去維護自己的權益時，對方也會有所顧忌，因為如果他們拒不履行勞動合同，或是按照約定付給工人工資，他們也會受到法律的制裁，包工頭說沒有錢，或者說公司沒結錢的話純粹就是藉口，就是想拖欠工資，只有合法合理的維權，才能夠保障自己的權益。

6樓：王祿

你們可以去起訴包工頭的，他這樣是利用職務之便，挪用了一些錢的，也是會被法律強制執行的。

7樓：是七七不是柒柒

可以選擇報警處理，或者起訴這個包工頭，如果公司真的把錢給了他，他不給工人的話，工人可以拿起法律的**幫助自己。

8樓：愛上我企鵝9啊

應該直接把這件事情告到勞動局，因為這個事情是歸勞動局管理的。會被工人討回公道。

公司把錢付給包工頭,包工頭沒有給工人

9樓：齊麗格爾

法律分析：在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；

2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第九條勞動監察用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經空慶濟補償或者賠償金的滾虧虧，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日大神內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。

公司把錢給包工頭了，包工頭拿錢做別的事情了，工人沒拿到錢怎麼辦，可以找公司要嗎？

10樓：

摘要。您好，根據您的問題分析，公司把錢給包工頭了，現在包工頭拿錢做別的事情了，工人沒拿到錢，是可以找公司要的。

公司把錢給包工頭了，包工頭拿錢做別的事情了，工人沒拿到錢怎麼辦，可以找公司要嗎？

您好，肢孝根據您的問題分析，公司把錢鉛飢指給包槐配工頭了，現在包工頭拿錢做別的事情了，工人沒拿到錢，是可以找公司要的。

根據法律分析：公司應該為工人獲取正當的勞動報酬提供相關的法律證據。支廳譽持工人依法納漏起訴洞伏爛包工頭追回工資。並改進承包合同條款，共同維護工人的正當權利。

法律依據：《建設領裂伏納域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條規定，工程總承包企業不得將工程違反廳扒規定發包、分包給不肆沒具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。<>

溫馨小提示，疫情防控期間改凱：有症狀，早就醫。主動做好健康監測，如有發熱、咳嗽等症狀，及時核族喚前往發熱門診就診，途中避免乘坐公共運輸工具，主動告知旅居史、接觸史穗氏，不隱瞞、不迴避，並遵醫囑留觀排查。

公司把工程款給了包工頭,包工頭沒給工人結怎麼辦

11樓：小崔普法

結論：可以起訴包工態悄衝頭或者是老闆。

解析：你們與包工頭之間的糾紛屬於勞務合同關係；勞務關運閉系，合法有效，應當受到相關法律法規的保護；老闆拖欠你勞動報酬的行為，顯然屬於違約行為；若包工頭具備承包資質，可以直帆殲接起訴包工頭要求支付工錢，若包工頭不具備承包資質，你可以將包工頭和具備承包資質公司列為共同被告，要求其承擔連帶責任。待判決後，申請強制執行。