1樓：等風來學長
人在職場，被老闆訓斥是最窩火不過的事：批評對了，也有滿腹委屈；批評錯了，更是怒火萬丈。嘴巧的，還能回贈老闆一些理由；嘴笨又膽小的，只有頻頻點頭，灰溜溜逃走的下場；嘴巧恃才卻也辯不過老闆的，除了背後大罵，還會萌生去意。
被老闆批評真的就是如此倒黴嗎？換個角度，事情完全不是這樣。乙個明智的下屬，會如何對待老闆的批評呢？
英國學者利斯特曾說過：「我能想象到的人的最高尚行為，除了傳播真理外，就是公開放棄錯誤。」是的，錯誤並不可怕，批評也不可伯，關鍵在於你怎樣去認識它們、對待它們。
從錯誤中吸取教訓，從批評中汲取營養，這樣，你就會逐步走向成熟，走向成功。 站在公司的角度看待批評 在組織系統中，領導對下屬有著法定的監督、控制、指導等權力。當下屬出現與組織的統一運作相背離，或不協調、有誤差的行為時，領導有責任對其進行批評指正，這是勿庸置疑的。
如果任其而為，那就是領導的失職。他就會因此而受到更上一級領導的批評、懲處。所以說，領導是在履行職責，對事不對人。
作為下屬應當具有這種起碼的組織觀念，被批評時不應有領導故意找自己的碴，跟自己過不去的想法。
2樓：小o穿著羽絨服
不用找理由，被老闆批評是正常的，過錯已經發生，只能後期好好幹，如果很委屈，那就回復一句，這次確實有一部分自己的過失，下次一定仔細認真，明白的老闆也知道是什麼原因導致的。
總是挨老闆批評，怎麼辦？
3樓：劉侃侃木馬
感同身受，最近我也是總挨批評。
對新上手的工作很不熟悉，常常犯錯，有時候是老闆批評，有時候是比我年長的員工批評，說實話，當時很難過，不敢正眼看他們，我總覺得批評我就是看不起我，他們不認為我能把一件事情做的漂亮，所以什麼事情也不安排我來做。要知道，在工作崗位上，老闆什麼事情都不找你做並不是一件好事，不要以為自己很清閒了，這是一種警報，你快要被炒魷魚了。<>
後來，我發現，總是不開心，拉著臉根本不是辦法，於是我轉換了思維方式，反思自己的錯誤，總結錯誤的原因，我發現我應該很快熟悉自己的工作範圍和工作方式，有不懂得要及時問大家，老闆批評我也是有原因的，一定是我做的不夠好，效率低，耽誤了工作程序。我試著改變了一下，慢慢的，我對工作也瞭解了，基本的工作做起來沒問題，雖然還是會受到批評，但我會保持虛心的態度，承認自己的錯誤。我覺得這才是正確的進步的方法。
所以，你什麼都不會是可以學的，大家都不是天生就會工作的，熟能生巧才是硬道理，老闆罵你也不要沮喪，至少他還沒有開除你，覺得你有發展空間才會批評你，你一定要儘快的熟悉工作，多向大家學習，認識到自己的價值，讓他們看到你的蛻變。這也是證明你自己不是笨蛋的最好時機，一定要把握住，好好奮鬥。祝你成功！
4樓：遠行者
說明你做的還不夠好，不能令領導滿意。你要考慮一下在哪方面做的不好，如何改變自己的工作方法，能達到領導的要求。領導滿意了就不會批評你了。
被老闆懷疑工作能力該怎麼辦
1 急需證明自己 2 理清手頭工作，挑選最能夠證明自己能力的，仔細研究，認真解決，達到理想效果證明自己 3 回顧以往工作，為什麼給領導造成能力不佳的印象 4 凡事認真對待努力工作，處處謹慎，認真細緻，做好每件工作，起碼要盡力。那就用行動證明給他看了 理清手頭工作，挑選最能夠證明自己能力的，仔細研究，...
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