在僱主家照顧寶寶休息不好，想不幹了僱主不同意怎麼辦？

1樓：ainong遠大路

找出原因是因為什麼休息不好，居室環境不夠好還是工作強度太大，還是你本身身體處在亞健康狀態，僱主不同意可能是寶寶離不開你，你的工作得到了僱主的認可不想你離開建意你可與僱主協商，如果執意離開那就等到僱主找到新的保姆再離開。

2樓：小黑馬看娛樂

提前告訴他們離職的日期，然後讓他們在這段時間裡儘快找到接替你的人。現在找個保姆不容易，你也得理解一下僱主。

3樓：速穎馨

可以跟僱主商量讓你多休息一二天，要不唯一能讓僱主同意的，就是讓他給你加工資，加到你滿意的工資為此，如果他沒辦法給你加工資就只能放你走啦。

4樓：潮思敏

可以委婉的拒絕，因為休息不好對自己的身體有影響，同時休息不好也沒有精力照顧寶寶，所以還是推掉這份工作最好。

5樓：卷夢蘭

真的是因為休息不好的話，可以溝通多休息一到兩天的。如果是因為休息不好工資不高可以談談加薪。還是因為你做的不錯，僱主喜歡你，不想你走。

6樓：佩佩

首先畢竟找乙個照顧孩子的不容易，你應該更多的體諒，應該提前進行溝通，給乙個適當的過渡時期，其次遇到麻煩應該及時反饋自己的難處，畢竟照顧孩子是最重要的，應該選擇更好的方式來進行解決。

7樓：帳號已登出

照顧寶寶的確會休息不好的，但是隨著寶寶的漸漸長大，他就需要別人的照顧比較少了，如果你自己的去意已決，那麼就和僱主好好的談一談。

8樓：網友

想不幹了僱主不同意就加薪。

9樓：愛儂大望路

跟客戶溝通一下，能不能下午休息2個小時，補個覺。

帶小孩的不想做了怎麼跟僱主說

10樓：

摘要。1.直接和僱主坦白不想做的原因即可。

2.如果育嬰師和僱主存在一些隔閡或者糾紛，可以通過僱傭合同履行雙方的責任和義務，通過公司補派育嬰師調換或者其他協商處理方法。育嬰師工作相對比較辛苦，帶孩子的同時也要學會和家長溝通，良好的人際關係**於溝通交流。

所以，儘量保持良好的心態，多溝通，不斷提公升自我的職業標準。如果不想幹了，和僱主說明原因即可。

1.直接和僱主坦白不想做的原因即可。2.

如果育嬰師和僱主存在一些隔閡或者糾紛，可以通過僱傭合同履行雙方的責任和義務，通過公司補派育嬰師調飢敏渣換或者其他協商處理方法。育嬰師工作相對比較辛苦，帶孩子爛悄的同時也要學會和家長溝通，良好的人際關係**於溝通交流。所以，儘量保持良好的心態，多溝通，不斷提公升自我的職業標準。

如果不想幹了，和僱主說拿春明原因即可。

我認為還是坦白即可，有事好商量，祝您早日解決問題。