1樓：易小敏帶娃日記
生活多有選擇，結果未必最優，過程總有困惑。命運如此，職場更是。
哪家公司都有問題，或多或少。錢，名，利，功。看你想要什麼，最想要的什麼。待遇僅一方面，家庭？成長？空間？機遇？亦或是個人價值？
靡不有初，鮮克有終。你要不知道你到底想要什麼，你真的很難做出最適合自己的選擇。能看出你的領導對你還不錯，也期望和你長遠共事。也算是你的小小伯樂，至於你這千里馬。
願不願認這個伯樂，還建議你好好靜靜想想。
一，這人為人處事真的無私善任？我看未必。我見過些我認為水準較高，能力較強的離職領導，他們走時甚至非常低調，不做聲張，生怕給公司帶來負面影響，更怕因走的不靜而留下罵名。
更別說讓他們帶走個員工了。相反，等他走後，如果你想走，甚至跟著他走，他們是會為你諫言的。甚至非常高興你能過來和他在一起共事。
到這個區別在於誰主動。過程不同，結局真心不同。
二，這人真看重你們的情感或者能力？我看未必，就如能力而言，正如第一條所言，反過來一想，對你也是試用的。而情感上的關係只有你自己能衡量出幾斤幾兩，不過，你把問題拿了出來讓大家幫你分析，我覺得這種感情也不過如此了。
三，你到底有什麼價值體現？他為了什麼要帶你走？你會對他有幫助的，他對你也會。
可這種幫助能到什麼程度？如果他是自己幹當老闆還好些，可要是再去打工，他能到什麼程度？會受到多種制約和不確定性？
四，即便你過去了，也有了更好的結果，但這種結果有多少是買彩票的成分？你自己在**？還是那句話你到底想要什麼。
2樓：佔之桃
如果領導跳槽要帶你走，你走不走？
3樓：孫林與李木梓
這個情況下，你應該直接，說出你不想去的理由，你不要把這件事情拖的太長，如果你不好意思說，後果會很嚴重，領導會說你沒有及時的與他溝通，這樣就算領導去了其他公司，以後與你的往來也會有很大的隔膜。
4樓：網友
如果你不想和領導走，那你就明確的跟你的領導說，不要拖拖拉拉，要不然浪費的只是彼此的時間。
5樓：菜籃資訊
不想走就別走啊，因為他已經要走了，他以後肯定就已經不是你的領導了，你為什麼要怕他，但是假如以後跟著他有好的前程的話，那其實也是可以考慮的。
6樓：小老太
直接告訴他自己不想去，你有自己選擇的權利，既然她已經選擇跳槽，就不應該去聽從他的。
7樓：黎昕科普知識小屋
我覺得你可以跟領導說自己不想離開這個公司，覺得如果跳槽了可能會不適應，也謝謝領導對自己的信任。
8樓：網友
你直接拒絕，你說我在這待時間長了，家裡不想讓我換公司，或者說你去那邊發展，等你安頓好了我請你吃飯。
9樓：小自信
告訴他自己暫時沒有換工作的想法，自己不會把現在的這份工作丟掉的，讓他不要和自己說什麼了。
10樓：如意隨行就好
如果你實在不想去的話，你就直接告訴他，千萬不要吊著你的領導，可以和領導說一下你內心的留下來的原因是什麼？不願意離開的原因是什麼？
11樓：你到底敢不敢
可以和領導表明自己的觀點，說自己並不想去，畢竟自己有自己選擇的權利，你要為自己考慮。
12樓：白珍全全全
既然你不願意去，就要直接拒絕。因為你只有表達了自己的態度，你的領導才能夠明白你的意思。
領導跳槽想帶上你，跟還是不跟？
13樓：網友
我選擇不跟，理由如下：
我在現在的公司還有很多未完成的專案，離開會給公司帶來不必要的麻煩和困難，不太合適。
跟隨領導跳槽也許能夠得到乙份更好的工作，但這並不意味著一定會更好，可能存在風險和不確定性。
我在現在的公司已經有了一定的發展枯肆和成運裂長，如果離開現在的公司，可能會失去這樣的機會。
跟隨領導跳槽可能會給我帶來一定的職業發展機會，但這也需要考慮新公司的文化和前景，是否能夠為我提供更好的發展平臺。
我在現在的公司有著一定的社交網路和人脈，離開沒悄轎這些人脈也許會對我的職業發展產生不利的影響。
14樓：time有你在身邊
個人覺得跟不跟領導走，先要看你和領導的關係在段返原公司是好州否重要，如果不重要的話建議不走，如果是原領導友燃蔽的心腹，擔心被排擠建議跟著領導走。
15樓：亂魅刀樣趣
我的看法是跟。
首先，領導帶你走，說明你的能力是有的，而且你的領導肯定跟新公司誇過你，你跳姿亮團槽了以後工資和待遇一定會更高。
其次，就算你在新公司待的不舒服，也可以回現在的公司。因為你跳槽是領導勸的鍵蘆，不是你主動的，所以舊公司對你的成見不深，且你在新公司工作過，知道他們的工作能力和習慣，這是別人所不具備的優勢。
然後，你跟著領導走了，無論是看情分還是為了面子，領導都要護著你。新公司如果苛刻你，就是打自己的臉，也會對以後挖人不利，所以新公跡橘司也會好好對你，不敢明面上給你難看。
總結，要走。無論你是在新公司還是再回老公司，你的待遇都會更高。
16樓：帥思琳
領導跳槽想帶上你，個人認為不應該跟著去。即使去了你的工作也不好虧世餘干。同銷滾事都會躲著你。不會和你真心相處，因為你是領導帶來的，跟領返拍導是一夥的，對於你以後的工作很難幹。
17樓：應思真
如果領導想跳槽帶上你，不建議跟領導檔虧去跳一起跳搭叢槽。在新的行枝神工作崗位領導工作好乾，你的工作不好乾，同事會很戒備你，你的工作很難開展下去。
18樓：圭紅
職場上除了主動跳槽外，還有一種情況是「被動跳槽」，比如，你的領導跳槽了，邀請你一起去新公司，你會不會跟隨他？這種埋虛情況在職場上不少見。
表妹本在一家公司幹得不錯，她的領導對她也不錯，可領導突然跳槽到另外一家公司高就，挖表妹去自己的新公司，於是她就跟著領導跳到新公司。豎辯沒想到領導在新公司並沒能站穩腳跟，半年後又跳槽到另外一家公司，這次卻並不能帶上表妹。
之後表妹的日子就不好過了，大家都知道她是領導的心腹，領導走了，人走茶涼，她開始受排擠受欺負，她想跳槽，可因為疫情影響，工作不好找，彎纖燃只好繼續耗著。
當然，跟著領導跳槽，也有成功的。我的朋友小徐就是這樣的幸運兒。
小徐的領導辭職創業，鼓動小徐辭職跟自己一起打拼，小徐相信領導的能力和為人，毫不猶豫辭職跟定了領導。一開始，他們舉步維艱，但後來他們的公司逐漸發展壯大，前幾年竟然上了市，小徐作為cto，如今也是財富自由的成功人士了。
領導跳槽帶你走，跟，還是不跟？這是個問題，需要好好分析。
19樓：清河大俠
泛泛而言，領導襪謹跳槽不要跟。或謹。
但也有例衫好基外。如果公司本來就很小，作為骨幹的領導，因各種原因離開，可以考慮跟著離開。
如果是大公司，小領導不重要，不要隨便跟。
20樓：粉象電影
這是乙個需要慎重考慮的問題，需要結合具體情況來做出決策。以下是一些可能需要考慮的因素：
職業發展機會：領導跳槽是否能給你提供更好的職業發展機會？你是否能從中獲得更多的經驗和技能？如果你認為這是乙個好的機會，可以考慮跟隨領導一起跳槽。
2.公司前景：你當前所在的公司的前景如何？如鏈殲果公司的前景不太樂觀，孝廳而領導跳槽的公司更加穩定和有前途，那麼跟隨領導跳槽可能是個好選擇。
個人職業規劃：你自己的職業規劃是什麼？跟隨領導跳槽是否符合你的職業規劃？如果符合，可以考慮跟隨領導跳槽；如果不符合巧喚隱，就需要仔細考慮了。
公司文化和價值觀：你現在所在的公司文化和價值觀與你是否匹配？如果不匹配，跟隨領導跳槽到另乙個更加符合你的公司可能會更好。
跳槽後的穩定性：領導跳槽後，你在新公司的穩定性如何？你的職位和工作內容是否有保障？如果這些問題得到了滿意的解決，那麼可以考慮跟隨領導跳槽。
最終的決策取決於你的個人情況和職業規劃。你需要權衡利弊，考慮到長期的職業發展和個人目標，做出最符合自己的決策。
領導跳槽想要帶你走，你會跟他走嗎？
21樓：月影含秉
如果領導對自己是充分的信任，是自己的伯樂的話，那麼領導跳槽我也是會跟著領導走的，因為能夠遇到這樣的伯樂，其實是非常不容易的，也是一定要好好珍惜的。
22樓：法綠知識小鋪
這個的話，我覺得還是要依據自己的實際情況來判斷，如果領導跳槽的地方對你的發展很有利，我會考慮去，如果我對本公司已經很滿意，而且自己的發展也好，就不會跳槽。
23樓：茗哩小屋
領導跳槽想帶我，我還是會考慮的，但是從薪資、發展情況及個人規劃的角度從發，擇優考慮的情況，也不會盲目就跟領導走的。
24樓：網友
領導跳槽想要帶你走，那你要規劃一下，你去和領導要。去的公司是否有一定的公升值空間，而且是否適應你的專業專案。
25樓：愛心的學姐
會跟著他走，領導都是特別有帶領能力的，他一定是看到發展才會選擇離開，所以也會讓自己有發展。
26樓：網友
領導帶你走，如果去的新單位工作穩定，福利待遇，成長空間都比現在好，那麼是乙個好的選擇。
27樓：後星然
領導跳槽，想要帶你走，你能不能跟她走？那要看領導要帶你去什麼乙個崗位，適應不適應工作環境和收入待遇，是不是符合你自己的理想和目標？因為你和領導畢竟不是在乙個層面上的人，這個問題你都應該事先考慮好。
28樓：坐看潮起花落去
那主要要看領導所跳的新環境是否適合自己，並且領導的人品怎麼樣。
29樓：巨蟹阿斯頓
我不會跟他走的，因為這樣做太危險了，我不夠了解對方的情況，所以不能貿然跟對方走。
30樓：安妮的心動錄目
不會。因為自己在公司裡面發展的特別好，也會非常有前途，所以我不會和對方一起走。
31樓：不慌不忙的說道
如果領導的選擇對於自己的職業發展非常有幫助，我想我會跟他走的，不過在離開之前會做好工作交接。
領導跳槽想帶上你，跟還是不跟？
32樓：我要登出
領導跳槽帶上你。還是跟著比較好。既然跳槽的時候都想帶著你，那就說明你在各個敬粗方面都是比較優秀的。
不然的話他不會帶著你去的。跟著領導過春散去以後有可能。對自己前途的發展，可能更亮森鎮好。
所以還是跟著。
領導跳槽帶你走，你跟還是不跟？
33樓：無能為力大蒜
我覺得這得看交情，要是很深我會跟著走，要是一般，我不會和他走，畢竟誰知道他會不會半路拋下我自己尋出路。
34樓：小新愛科技
不跟。領導跳槽走了的話，帶團隊過去他的話語權更足，但是不穩定，容易丟工作。
35樓：愛情來了擋不住
我肯定是不會跟，如果跟領導一起跳槽的話過去也會非常的尷尬，畢竟領導的位置還是不錯的，如果我過去的話可能會有乙個不是很重要的位置，所以還不如在這個原公司呢。
36樓：情感小柒柒
我會跟，因為領導是特別的看中你的能力，才會對你提出這個邀請，說明他非常信任你，可以不辜負領導的這份信任，然後跟他走。
37樓：家博寶貝啊
如果當下的工作發展很好，待遇也很好，很適合我，我是不會跟的，如果當下的工作我不喜歡，我是會跟著領導走。
38樓：小李美死了
肯定會跟，因為畢竟是自己的職業問題，而且以後也可以賺得很多的金錢，對自己的以後也是有好處的，所以肯定會跟。
39樓：辰楠侃
如果你在公司的發展一直都不是很好，而且自身非常有實力，和領導關係相處的非常好的話是可以跟著走的。
40樓：行樂樂樂行
跟著走，這是因為這個領導的能力是比較強的，而且跟著他走的話可以有特別好的晉公升空間以及未來。
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