1樓：有趣娛樂雜談
因為公司會覺得這樣的女性的就業成本更高一些，她們需要生育孩子。
2樓：不著急上課
因為很多的企業不需要這樣的女性，所以找工作非常的困難。
已婚未育女性找工作困難嗎？
3樓：周老師教水彩
我特別體諒你的心情，我是乙個37歲已婚已育的女性都是過了而立之年，在找工作這塊確實有點小困難，好在你比我小很多，機會上還是要多一些。可是又趕上今年的疫情，導致很多公司破產、工廠停工，甚至很多行業屬於癱瘓狀態，自然對於求職者而言選擇少了很多，而且用人單位，有他們考慮，一是培養新人需要時間，但馬上又面臨懷孕、生育，產期、哺乳期等情況，前前後後時間大概有2年多，後續生娃後，有可能因各種原因，還會有離職帶娃等情況，那單位又得一次又一次培養新人，成本效益擺在眼前，所以會優先考慮男性員工。你心裡著急是必然的，抱抱你。
可是著急解決不了問題，還是靜下心來想想。疫情影響就業是大範圍的，不單單影響你乙個人，在疫情之下產生經濟危機甚至生命危機遠比我們想象的要更嚴重，這是我們沒有辦法去改變的事實，現在可以活著是最大的幸福，放下對疫情的糾結。你已經結婚對未來要寶寶是有計劃的還是順其自然的，這個需要考慮一下，如果明年要，那麼現在的工作側重點就不同了，最起碼不要太疲憊的，因為會影響你要寶寶的計劃。
如果暫且不考慮，那麼側重點就是找到可以賺錢的工作，累點也無妨。
說到工作這塊，看自己的性格特點或者說對工作的期許，是性格開朗還是比較內向，針對的去篩選對以後穩定發展是有好處的，不要盲目。其實網上工作很多，可以多多投簡歷，或者主動給用人單位打**，多**幾個招聘的app，也可以通過朋友、同學或者之前的同事去找，這些都做完以後，剩下的就是耐心等待，也可以利用這段時間充充電，學學習，提高自己的含金量。或者也可以選擇創業自己當老闆，不過今年個人覺得不適合做實體經濟。
4樓：天明愛吃瓜
其實找工作並不困難，但是想要找到自己心儀，待遇也好的工作還是挺困難的，因為很多公司是不會考慮這種情況的女性的來公司工作的。
5樓：巨蟹阿斯頓
是不困難的，這樣的人在平時找工作的時候也是特別的容易，而且只要你是特別優秀，在**都會發光的。
6樓：陳遠紅紅紅
不是很困難，因為自己現在還沒有孩子，所以在找工作的時候也是比較輕鬆的，機會也很多。
7樓：y小王子
困難，因為很多用人單位都不會選擇這樣的女性，所以她們找工作很困難。
8樓：路邊的風兒
確實是非常困難，因為在應聘的時候，hr一定會問什麼時候想要孩子，而且還會讓求職者承諾，2~3年內不要孩子，才能應聘成功。
9樓：雙魚愛仕達
特別的困難。因為這樣的女性馬上就面臨著懷孕的問題，所以用人單位不歡迎這種人找工作。
10樓：愛上我企鵝9啊
找工作是非常困難的，因為有一些企業考慮到生孩子這個事情，不會招已婚的女性。
11樓：懶得可愛的小李
是非常困難的，畢竟現在有些公司是不願意錄取這樣的人的。因為需要考慮很多的事情。
12樓：楊倩依
已婚未育婦女找工作是比較困難的，因為現在很多公暗地裡歧視這些已婚未育女性。
13樓：乙個
在找工作的時候非常的困難，因為自己有了孩子之後，所以就需要花費一部分的精力陪伴在家庭裡面，很多企業都不會選擇這些有家庭顧慮的女性。
14樓：小豆子子梓
找工作會特別的難，因為現在很多公司在面試的時候，都會詢問是否已婚已育，覺得已婚未育的女性上班的時候會休產假和哺乳假。
女人已婚未育找工作難嗎？
15樓：兔子愛吃胡蘿蔔
女人已婚未育找工作非常難，甚至比未婚未育的還要難。
女性在職場中本來就不佔優勢，如果正好處於生育年齡又沒有結婚生育的女性，更加容易受到不公正握配的待遇。
職場中同等條件的應聘者，企業一般會優先選擇男性，其中乙個公開的秘密就是女性有乙個比較長的生育假。大部分企業是不願意承擔這部分在他們看來額外的人工成本的，因為企業的這種想法，導致企業會把這項因為招聘女員工可能發生的額外人工成本考慮在內。正因為有了這種考量，那麼在同等條件下，乙個男性和乙個女性，女性的用工成本就會高於男性，變相的這名女性競爭力就弱於男性員工了，當然就不容易找到工作。
當然乙個企業中不可能只有男性員工而沒有女性員工，那麼企業在招聘女性員工的時候肯定會考慮儘量不會給企業帶來這種額外的用工成本。所以已婚已育的女性比起未婚未育和已婚未育的女性就更加受歡迎，雖然現在生育政策已經完全放開，但是已婚已育的女性再次生育的概率比起未婚未育和已婚未育的女性來說還是更低一點。而同樣未生育的女性中未婚未育又相對比已婚已育要好找工作一點，因為已婚未育隨時都有可能會休產假，對於企業來說，他覺得這種人群的招聘風險是扮判最高的。
正是因為以上的原因，已婚已育找工作的女性比未婚未育的容易，而未婚未育的又比已婚未育的要相對容易一些，所以女人已婚未育找工作是最段缺指難的。
16樓：昨天葉羅欣
大多數的能拆孝隨時被人替代的職位，比起未婚未育和已婚已育，已婚未育的女性緩御簡找工作肯定是擾褲更不容易。特別是被問到有沒有生育計劃時，這時候的就極其重要。
17樓：達爾尼
有的呀，我的乙個朋友就是已婚未育的找工作，人家聽說有男朋友都不要他了。
第。一、態度問題。
女人生孩子是大多數的必備事項，不能因為工作不結婚不要孩子，改變不了這個結婚生子的事情，就需要改變對待結婚生子這件事情的態度，坦然面對，學會享受這個結婚生子的美好過程。生活和工作雖說會有短暫的衝突，但是從長遠的角度來說不需要在工作中有罪惡感，有壓力，搞得自己很不開心。
第。二、時間問題。
對於有結婚打算的職場女性，可以婚前穩定自己的工作，建議最少在6個月-1年，因為你的穩定性，加上自身的穩定，在工作中梁殲拍的比較好的表現，會給hr和公司老闆正面印象，對你有了信任感加上你給公司可以帶來很好的價值，自然公司願意高看你一眼，給你幾個月的孕期福利工資算什麼呢？
其次，孕後6個月之內不要著急辭職，保持平穩狀態，把職責內的事情處理好，按照自己以前的工作表現恢復自己的元氣，一方面從自身出發目標感和責任感是職場必不可少的，其次不損害公司利益，沒有因為生孩子矯情，事多。公司喜歡事少穩定的員工。
第三、 能力問題。
職場能力主要就表現在完成工作能力，專業板塊的能力，人際交往能力，溝通能力，做事情的技巧等方面。咱們需要改慶注重自己的綜合工作能力的不斷提公升，不要停止學習，加強自身的修養。自然處理好同事關係，高效完成工作等都是必不可少的殺手鐧。
公司不同，機制不同，自身情況不同自己修煉，選擇適合自己的！前提是咱們要圍繞自身的乙個優勢去，就像某培訓公司的小唐自身專業技能很強，性格好，情商也比較高，在同事裡邊關係沉澱下來啦！
不僅僅是在婚後未孕的情況下，拿很多企業整橡羨體工資以及公司高層管理的性別比例來說女人都是稍微有點劣勢的，不能排除中國傳統的男主外女主內成為了一大因素！但是現在的情況是女人除了結婚生子，帶孩子，收拾家務等事情之外也要面對上班的！所以女人的職場就相對坎坷一些！
這對前瞻計劃性就得有一些準備，否則任性跳槽或沒有明確的職業規劃都會導致擇業傷信心！希望大家可以不斷提公升自身，加上合理的規劃，贏得你事業上的一片天！
為什麼已婚未育的女性找工作那麼困難？
18樓：蟑螂花語
第一點、 女職工和男職工相比 有乙個最大的缺點是，女職工是會懷孕的，而且往往是工作沒幾年就會懷孕，因為女性從大學畢業到懷孕，其實中間也就只有 幾年的時間而已。
而一旦女性懷孕了，那距離產假就不遠了，按照規定，一般產假都會有半年左右，而且產假期間相關的工資待遇、社保之類的也不能停。但是對於公司來說，這就不是什麼好事了，好不容易招到了員工，結果沒多久員工去休產假了，活沒幹多少，該給的錢卻還要接著給，公司也是感覺虧大了。因此，很多公司在招聘時都會明確要求，不能招聘那些即將懷孕的女性，就是為了避免碰到這種麻煩事。
第二點、孕期、哺乳期影響工作，孕期無法從事繁重工作，哺乳期無法 出差等，對工作的影響也是顯而易見的。
女性生小孩即是為了傳宗接代，其實也承擔了社會責任，畢竟小孩將 來是要走向社會服務的，企業從社會責任感出發，還是要 為結婚未生小孩的女性創造就業。另外，也可以在就業方面出臺一些鼓勵企業僱傭已婚未育的女性的政策，為 這些女性就業創造條件，讓企業在僱傭她們時有積極性，這樣社會才能健康有序發展。
為什麼已婚未育女性找工作難啊？
19樓：若塵
經常會看到這樣的訊息，結過婚的女人在面試的時候往往會被拒之門外，不管自己各方面都是很優秀的話，可就因為自己是已婚未育的女性，都是會被pass掉的。這樣的新聞之所以讓大家覺得很奇怪，原因也是很讓人尷尬的。眾所周知，剛結婚如果沒有孩子的話，找工作當然非常的難，這也是大多數女性比較鬱悶的。
因為未育就算有很高的學歷，有很高的工作經驗的話，還是會面對工作比較困難。
工作環境。有乙個朋友曾經是酒店裡當會計，2011年的時候剛結婚，可是結婚之後沒有孩子，就想換乙個環境，在找工作的時候卻發現很多企業對於這種已婚沒有生孩子的女性求職非常的不感興趣。相反那些已婚有孩子的女性卻被更加的青睞，問到這些單位之後，才知道這些女性可能會耽誤工作的效力，還是比較搞笑的。
生活壓力。特別是國企的工作，剛結完婚沒有孩子的話，更不喜歡要的，畢竟結完婚肯定下一步就會打算要孩子。要孩子的期間時間也是非常長的，對工作的影響也是很大。
有很多潛規則覺得生活壓力是非常的大，商量要晚一些要孩子，可是很多的企業根本就不會在意這些原因。面試的時候也是很負責任的告訴自己，這樣的條件他們不會受用。
嚇退企業。不只是很多工作對於女性來說有很高的要求，在社會上每乙個女性的求職者都是很難的，特別是剛結婚沒有孩子的話也是有很多的麻煩。找工作的時候很難的，希望大家一定要有乙個穩定的工作，學業一定要認真的完成，結婚生子的時候才不會被受到影響。
建議大家不要在剛結婚的時候選擇跳槽，這樣對自己肯定是不利的。
20樓：哦啦葫蘆
已婚未育的女性找工作難得原因是因為工作之後懷孕還要休息，而且是帶薪休假，哪個老闆願意去出這個錢啊。
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