工資10k是一萬嗎,月薪100k是多少錢

2025-02-10 02:15:23 字數 3170 閱讀 8625

1樓:如桐

k表示1000,10個1000當然是1萬了。

月薪100k是多少錢

2樓:拾遺學姐

100k也就是十萬元錢。k其實是kilo的縮寫,是千的意思,在行業內表述工資薪酬方面,大家都喜歡用k來表示千。

月工資10k至20k是指月工資一萬到兩萬,其中10k、20k是一萬和兩萬塊錢。k在非正式的書面語言中使用更加便捷,使用傳統的阿拉伯數字0,這種方法容易出錯,並且辨認起來比較麻煩,而k表示1000,在書面表達中非常方便,避免了使用多個0帶來的不便。

說法**。以k來形容千這個說法是**於歐美國家的,使用英語的國家,計數都是採用三位分節法的,就是在表示乙個數的時候,以三個數字為一段,所以英語的技術單位是千、百萬、十億,在英語中是沒有萬這個計數單位的,所以採用k來用作工資的計數單位。

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。

工資也是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

工資內容一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等,獎金包括生產獎,節約獎,勞動競賽獎,機關、事業單位的獎勵工資,其他獎金。津貼包括保健性津貼,技術性津貼及其他津貼等。

在平時會遇到計件工資,是指按照職工生產合格產品的數量(或作業數量)和預先規定的計件單價計發報酬的一種工資形式。一般計件工資產品的數量和質量主要取決於工人的主觀努力;同時生產任務飽滿等。

3樓:崑崙

kj就是千吧。意思就是月薪10萬了。

4樓:q俺

呵呵應該差不多吧、你是不是都存了起來了、呵呵。

5樓:生活對對碰

是的。

工資10k一般就是指一萬元,通常情況下k表示千元,1k=1千元。10k=10*1000=1萬元。一般把工資說成10k的,常見於網際網絡行業。

在工資的表達裡面,k表示「kilo」,意思就是「千」。

工資定義工資(salary;wage)是工錢。

的一種型別,工資即員工的薪資,是固定工作關係裡的員工所得的具有發放跡閉上的時間規則的薪酬,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動喚胡所支付的報酬。是勞務報酬。

勞酬)中的一種主要形式。

構件之一是員工,之二是具有發放上的時間規則,之三是薪資一般是貨幣形式·。因此,工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式,並非任何勞務報酬都是工資,姿鏈裂例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。

6樓:**好物優選

工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員賀睜磨工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪。

等不同形式計算。

在中國,由用人單禪鬥位承擔或者支付給員早嫌工的下列費用不屬於工資:

1、社會保險費;

2、勞動保護費;

3、福利費;

4、解除勞動關係。

時支付的一次性補償費;

5、計劃生育費用;

6、其他不屬於工資的費用。

在政治經濟學。

中,工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本。

的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資。

稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中,資本本質上是勞動力的價值或**。

基本工資。指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上,結合職工所在崗位或所任職務,在勞動前為職工預先確定報酬標準,供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級公升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。

7樓:愛旅遊的小哥丫

是的

工資10k一般就是指一萬元,通常情兄明圓況下k表示千元,1k=1千元。10k=10*1000=1萬元。一般把工資說成10k的,常見於網際網絡行業。

在工資的表達裡面,k表示「kilo」,意思就是「千」。

使用k的原因:在網際網絡行業,英語國家的人相比其他行業的佔比要相對多一些。所以在網際網絡行業要比其他的行業更容易流行起來英文體系的數字表達方法,以三位進位。

來表示。當工資不足一萬的時候,英文體系的表達和中文體系一樣,例如九千,都會表達稱九千。當超過了一萬之後,中文體系裡有萬與之對應,英文體系則沒有萬這個單位,羨塌只能使用千這個單位。

所以英文裡會表達10千,而英文的千是單詞kilo,取第乙個槐坦字母也就成了10k。

工資10k稅後是多少錢

8樓:陳寶發

法律分析:稅前1萬到手9000元。2019年1月1日起,個人所得稅起徵點為每月5000元,即超過5000元的部分需要交納所得稅。

稅前1萬減去5000還剩5000元,超過4500至9000元的部分交納20%的所得稅散虧棚即交稅1000元,剩餘9000元。

法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率:(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後);(二)經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後);(三)利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉衝則讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百空肢分之二十。

工資15k是代表多少錢

9樓:惠企百科

工資15k是15000元的意思。k代表千。

工資可以分為底薪、佣金、績效及額外津貼等:

底薪:是每月每期固定的金額。

佣金:是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導遊等,按其個別員工的營業額。

多勞多得的。

績效:是公司員工在勞動中生產的產量額。

津貼:包括高溫津貼。

中夜班津貼、交通津貼、房租津貼、**補貼、餐費補貼等。

分配原則。工資分配原則,是由立法確認的貫穿於整個工資制度的基本準則,是實現工資制度立法目的的核心組成部分。

中國顫扒工資分配原則的確定,棗洞旁必須符合兩項基本要求:

1、運用工資這一物質利益槓桿,在全社會構建一種促使勞動者向社會多做貢獻的激勵機制。

最終促進經濟的發展;

2、合理協調各種利益關係,使工凳橡資的分配不致造成其他不合理的社會現象,以實現促進社會進步的目的。

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6月底的工資到8月10號發放合法嗎

勞動法 規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法 如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...