1樓：情感神仙諮詢師
一、乙個職員請假看病竟然被開除了，這是公司給予的處理後果，做的對不對一目瞭然。
有些公司制度苛刻，除了工傷別無重要的他傷，這也是職員都不敢生病了，可是病卻自己找到焦點。
有人請假不是問題，問題是這月獎金也存在危機重重，關心職員變成關心工作條款。
辭職是職員離開公司的合理要求，被開除就要有合情合理的要求，否則就是壓榨機制，會付出經濟賠償，而且已經有了明文規定的條款。
請假看病是理所當然的方向感，莫名被辭職就是不可理喻的存在感。
二、現在辭職花樣方式，現代被開除各種理由，兩廂情願的職場總是面臨狂風暴雨的追究。
好公司都能完美收官職場世界，讓工作環境都是沁人心脾的現實陪伴，請假看病最有厚待。
這名員工就是看病地點有一些遠了，去非洲看病一定有其**，否則國內不會治不了一種疾病的。
公司看不慣一種言行舉止了，開除職員也是一種決定，該女子會被賠償，畢竟因病遠走他鄉，而不是惡意胡攪蠻纏。
公司做的對，就是後補經濟世界，公司做的不對，就是不管職員工作薪資世界。
三、開除成為事實了，乙個職員已經不能回公司，公司處理後果嚴重也是看不上一種行為世界，擁有經濟補償沒有對錯之分。
乙個公司用誰都是有準則的，不會無緣無故辭退乙個上班族，也不會找一種理由故意為難，辭退都是明目張膽辭退。
被辭退的員工不管如何委屈，都不能改變一種事實世界了，只能接受一種合情合理的安排。
順利拿到補償也是公司還有人情化管理方式，需要打官司才能追討一種經濟責任，是公司鐵石心腸了。
2樓：夢如學姐
我覺得公司的做法不對，這樣做真的太沒有同理心了，而且顯得特別沒有關懷員工的精神，估計這個女子非常心寒了，公司真的是不應該這樣做。
3樓：陳遠紅紅紅
做的還是很對的，因為這個女子請假是說謊的，欺騙了公司，對於這種員工公司就應該開除。
4樓：雙魚愛仕達
不對。公司這樣的做法是歧視女性的行為，也侵犯了這個女子的勞動權。
5樓：千森茶具
我覺得公司做的特別的對，她請假這倒沒什麼，但是她竟然要去非洲看病，這就無法理解，如果她回來之後傳染了什麼病毒給公司人，這個責任都是承擔不起的。
6樓：王志剛剛剛
做法是對的，因為這個女子請假說了謊話，並沒有去非洲看病，公司發現了，所以才開除。
7樓：史蒂芬斯
公司做的並不正確，畢竟這個女子也沒有做錯什麼事，所以公司的處理方式是不妥當的。
請病假去非洲被開除辯稱我是去看病，公司是否應該賠償？
8樓：科普小喵喵
乙個公司的女白領聲稱自己請病假要去看病，但是公司卻發現他是去到了非洲，所以公司也發現這個女員工存在著虛假請病假。所以就選擇把她開除了，然後這個女白領也是表示自己是去非洲看病的，公司開除了這個女員工不應該賠償。因為這個女員工在請病假的時候，意識裡就應該是在附近的醫院去醫治，而不是選擇出國。
這個女白領也是因為自己的謊言被拆穿，所以才聲稱自己去非洲看病。<>
女白領的謊言現在人在面對請假的時候，都會根據自身的實際情況而請假。這個女白領即使自己真的有病，公司也予以理解給她批假，在批假後竟然發現這個女白領是去到了非洲。她去到非洲可能是想要旅遊，也為了能夠請長假，所以謊稱自己生病了。
當公司在知道她這樣的行徑時，也是給她做出了開除的處罰。而女白領在內心當中也都覺得非常的氣憤，認為公司不應該隨意的開除自己。<>
向公司請假雖然說公司不應該隨便的開除人，考慮到這個女白領有欺騙公司的行為，認為女白領的做法已經違反了勞動合同當中的法則。所以給女白領開除也是應該的，女白領他回來後也聲稱自己是去非洲看病的，卻拿不出來實際的證據。然後選擇把公司告到了法庭，要求公司賠償自己15萬元的損失費，而法院也認定女子的請假事實不符，拒絕了賠償。
無理的請假條件現在一些人在面對公司工作的時候，都會想要讓自己得到乙個長時間的休息，都會向公司請假。再向公司請假的時候，一些人都認為自己難以提出請假的理由，都會編造出各種各樣的請假事情。公司也都是考慮到人性化的問題，在知道員工生病或者時候也都會給予批假，在批假後公司而言，顯然是欺騙了公司。
9樓：史蒂芬斯
當然應該了，雖然這個員工說了謊，但也沒有做出什麼出格的事情，所以公司應該賠償。
10樓：懶得可愛的小李
是不應該的，因為這名男子的做法也將危害到其他人的安全了，造成了非常不好的影響。
11樓：愛唱的英侃
公司是不應該賠償的，因為這個女子本身就是屬於欺騙的，而且他做出這樣的事情就應該承擔相應的責任。
請病假去非洲被開除，你覺得公司的這種做法合理嗎？
12樓：禪說財經
1.請病假就應該在家裡或者醫院；
2.很明顯員工在說謊，沒有誠信的員工就是該開除；
3.員工這種做法損害了公司利益，這種人就應該受到嚴懲。
隨著中國經濟的高速發展，我們社會制度也不斷發生變革，法律方面也越來越完善，公司和員工之間都有了很好的保障，這對所有人來說都是非常好的事情。請病假去非洲被開除，我覺得公司的這種做法合理。公司同意請病假完全是相信員工，結果員工卻對公司說謊，這是沒有誠信的表現，員工這樣做也損害了公司的利益。
請病假就應該在家裡休息或者醫院看病，去非洲完全就是欺騙公司的行為，員工過錯在先，完全可以被開除。
一、公司相信員工員工卻說謊欺騙公司這種沒有誠信的員工就是該開除
公司和員工之間應該是相互信任的關係，只有建立在這樣的基礎之上，公司和員工才能夠更加穩定的發展。請病假去非洲被開除，我覺得公司的這種做法合理，因為員工欺騙了公司，這是沒有誠信的表現，不誠實的員工就應該被開除。
二、員工利用病假去非洲損害了公司利益這種人就是應該嚴懲
生活中我們也會遇到一些員工，他們總是偷奸耍滑，總是想辦法得到公司的最好福利，自己又不努力，這種恩非常讓人討厭。請病假去非洲被開除，員工的做法完全損害了公司的利益，這種人就應該受到嚴懲。
三、請病假就應該在家裡修養或者醫院待著
公司相信員工，批准了員工的病假，這個時候員工就應該在家裡休養或者待在醫院裡**。員工跑到非洲去了，這很明顯就不是病假，這違規了公司規章制度，這樣的人完全可以開除。
13樓：老龐家小
我覺得公司的做法是合理的，因為這名員工屬於虛假請假，有欺騙行為。
14樓：肖艾斯的旅行日誌
合理，因為員工違反了公司制度，首先謊報了請假的理由，所以公司可以依據勞動法開除員工。
15樓：earth甜甜醬
應該是合理的吧。員工請的是病假，她應該在醫院就醫或者在家休息，而不是去非洲。如果說是去非洲看病就有點說不過去了，國內的醫療水平應該比非洲好很多。
16樓：卷卷
我覺得合理，請病假不是應該去醫院看病嗎？明顯他撒謊了。
17樓：樂樂在此呢
不合理，可以對其進行處罰，但是不應該直接開除，因為這是有違背於勞動合同法的。
18樓：寄情以言
我覺得很合理，因為這個女士她是為了旅遊而去非洲的，請病假是乙個幌子，公司開除這樣的人也是很正常的事情。
19樓：史蒂芬斯
公司這種做法並不是很合理，雖然這個理由不是特別充分，但也應該要把這個理由駁回，而不是直接開除。
20樓：職場小璇姐姐
我覺得公司做法是合理的，是因為請病假，但是沒有在醫院看病，而是去了非洲，不得不讓人懷疑，這是撒謊騙人的行為。
白領請病假去非洲被開除，公司開除的理由是什麼？
21樓：慄慄子愛吃肉
公司開除的理由是這名員工嚴重失職，翫忽職守，違反了公司規定，明明自己已經**還利用之前的病歷請假，實際上是去非洲旅行，不遵守職業道德。
22樓：溫柔的女人
公司還出的這個理由其實很簡單，就是假裝他去請假，然後特別的不負責任，而且糊了的請假這種說謊的行為，就是公司覺得這樣的人不應該在這裡工作。
23樓：金承媽媽育兒屋
北京一位女白領王女士向公司提出病假申請，表示需要休息兩星期。公司卻質疑她病情的真實性，同時提醒她不得以病假名義旅遊。後來，公司發現王女士請假期間去了坦尚尼亞，就與她解除了勞動關係。
隨後王女士提起訴訟，要求公司賠償15萬元。
24樓：root根妹
第一，白領不能拿出相關的證據進行證明；第二，該白領為人不誠實；第三，白領違反了公司的規定。
25樓：幸福小豬豬
因為非洲現在的新冠疫情非常嚴重，任何乙個人去了之後都有可能被感染，而且回來之後會連累整個公司。
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