1樓：蠟筆小新也有毛毛
在我們的生活中，一些人將使用一些公斤的人與這些人相處，因此他們不會太失敗，那些被公斤計算的人可以與平相處。誰，如何與那些用kg計算的人相處？我有乙個好好的方式來傾聽**，但它也是一種理想的方式。
我們知道有些人被計算，他們將是乙個小氣體，是我們的人，你不要給你乙個小小的小惠，他不開心，但你必須給一些小宇的學位，不要給太多，因為這些公斤的人，貪婪的人不能滿足他們的慾望。
觀點清楚，解釋是明確的，它不會彼此佔用。在生活中，它不僅僅是人民的不僅僅是人，首先，沒有公斤，這樣，它可能會給人們誠信的感覺，與你相比的人，你必須有乙個清晰的點，你不能吞下，你必須分析並告訴他，你不能利用別人，解釋清楚，瞭解，你可能是友好的！我不能拿沙，我的性格是直的，我很辣。
你是乙個廣泛的人。他不會為你帶來好處，因為曾經和你在一起，它會有乙個你的大聲音的組合，但你不能去，此時他會小心你。這次說，他的千克被計算在內。
你也可以聚在一起！他們倆都是他的研究的例子在任何時候，任何地方，什麼，差別，縮小對方的缺點，放大擴大另一方，你會發現他太好了！可以成為朋友，或者說，可以成為信心，表明另一方有乙個閃點，並且有些地方我們所學到的地方，傑斯是乙個大問題，可能是因為增長環境，導致一些性格，也許走路，他開放，不同的年齡，收穫不同的知識。
時間是最好的方法，體驗會讓乙個人成長，你正在做自己，你也是他最好的老師，好的優點和缺點是不怕，只要你想改變，它仍然是最好的結局對待這些人無法瞧不起他們，因為這就是他們證明了自己的能力。作為經理，管理它是良好的，員工將得到緩解。員工會相信你，他們不會更小的東西，他們可以使用他們的卡來提高工作效率，所以雙贏！
2樓：對教育的思考
需要注意以下三點：第一，不要表達自己的反對意見，在一起開心比較重要；第二，遵循求同存異的原則；第三，當他和別人討論的時候，不要隨便插嘴。
3樓：是小小蘇不是蘇小小
既然他愛計較，那你就別和他頂真，適當與其保持距離。
交流時，儘量注意說話的語氣和保持恰當的措辭。
但對於他的不合理要求，你也應該堅決拒絕。
4樓：娛樂觀星客
面對這種斤斤計較的同事，一定要和他保持適當的距離，否則有了事情要麼就會被甩鍋，要麼就會把工作和責任推到你的頭上。職場上雖然要講人情，但是我們也要有自己的底線。
5樓：blue淺藍
一，注意不要用他的東西，任何一切東西都別用，免得被記住。
二，注意不要請對方幫忙，他會找理由讓你報答他。
三，注意不要來對方玩笑，小心被懷恨在心。
與同事相處應當注意什麼問題呢？
6樓：周蕊娜
與同事相處，最重要的是改物銷相互尊重，不要自以為是，也不要傷害到對核遊方，要知道對方的底線，要懂得尊重和理解對螞州方。
與同事相處要注意哪些問題？
7樓：皋瑋
對於私人話題這件事情我們需要事，關係深淺的程度而確定，比如你和閨蜜聊天就比較隨意，無話不談，這是因為你和閨蜜之間的關係很近，有很強的信任基礎不用擔心仿遊會被出賣，但是在職場當中你不加以注意，可能會隨時的說出來的話會成為職業發展的絆腳石。
曾經遇到過乙個人，她工作能力沒話說，但奇怪的是一直沒有被提拔，經過回憶，原來陳女士有乙個青春期的女孩在工作的場合，陳女士，逢人就說女兒叛逆並且描繪的繪聲繪色，他這種做法其實也不能理解，或許是尺大弊因為他的壓力太大，回家以後氛圍又特別的不好，因為試圖通過這樣的傾訴來減少心裡的壓力，但遺憾的是，長此以往，從領導。到同事對他的印象變成了他家裡的事情，太多，估計也沒有餘力處理，更多的事情或者是就是覺得他連家裡的事情都處理不好，又如何能夠勝任更加複雜，更加有難度的工作呢，所以每次公升職加薪好像都離他比較遠。
從他的故事當中，你不能發現，由於我們大部分每天和同事相處的時間遠遠超過了和家人朋友相處的時間，所以往往會把錯把一些同事當成家人朋友，於是不分公事私事一股腦的往外倒，殊不知職場就是職場，這樣做只會給你帶來意想不到的乙個陵族風險。
和同事相處要注意哪些問題？
8樓：冷眼看你裝
1、與同事相處要遵守底線。
無論自己與同事的關係有多好，一扒段旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係；當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你；因此，好姿我們與身邊的同事相處，一定要遵守雙方的底線。
2、與同事相處要經常往來。
大家之所以與同事關係好，就是靠大家在工作中不斷的往來，一旦與同事之間發生疏遠的距離時，雙方的關係就會越來越談；不管自己有什麼事情或者理由，都要儘量與同事保持聯絡，你們之間的關係才能保持密切；雖然說保持距離會產生距離美，但是你們之間的距離，會讓雙方之間的關係變得疏遠起來。
3、與同事相處關係要始終如一。
隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化；要明白與同事之間的關係，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象；因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
4、與同事相處心態儘量要平衡。
有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相瞭解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情；當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就春襪譽會給對方留下心胸狹窄的印象；因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，儘量要保證自己的心態平衡。
我性格比較內向，不知道怎麼跟不熟的人相處。爸媽親戚都覺得我很
做自己就好 內向的人不代表就不好 可以適當改一些 但是人情虛偽什麼的那些就算了吧 我性格很開朗，但是就是和我爸媽不怎麼聊天，不喜歡，還有心裡話我也不會去說，默默地承受，從來不喜歡去表達，現在長大了也一樣 我性格內向，和不熟的人總覺得沒話說，也不想和不熟的人說話，膽子小，臉皮薄 我的性格和你說100 ...
我有個女同事我和他比較聊得來他有什麼事都跟我說的，但是他那個來了也跟我說他這是什麼意思阿
也許他平時覺得說這些無所謂，也許喜歡你吧 把你當好朋友，想多了兄弟 在辦公室裡有個女同事跟我聊得挺來，我想通過一些行為問看她是否對我有好感？我認為你說的這些事情都是同事之間的正常交往，但是通過你和女孩之間的這些事情看，可以確定的是女孩不討厭你，再相處一段時間看看，是否總是找機會和你聊天，合作幹工作，...
我在單位和同事關係不好,我剛到單位時和他有過很大的矛盾
被擔心下全套從工作上不配合你，這是正常的。但是你擔心他會下毒謀害你，那你就是患有被害妄想症。這已經是一種病症。而不是單純的矛盾。不會的，找個機會和他單獨出來吃個飯，聊一聊，說不定人家早就把那些事情淡忘了，你跟他沒仇沒怨的，也才得到個晉升而已，他不可能為了這個報復你的。工作上有爭議這些都是很正常的事情...