1樓：亮晶晶
培訓課程中可以多安排演練和遊戲，多讓學員參與，就可以生動有趣。
2樓：匿名使用者
選課寶】如果你是培訓老師的話，學生都是愛聽些熱點的話題，在講課中加入這些元素然後結合培訓課程內容。
如何做生動、精彩的培訓？
3樓：一木輝輝
大家都是同行啊，我也是做招聘和培訓方面的。
我覺得 我們做培訓的 第一步是要知道他們到底需要什麼？
就像我們公司前3個月 新進員工的人員異動量特別大，我們招聘這一塊的壓力特別大，思考了很久，我給這三個月 在試用期間離職的員工做 了乙個調查，仔細分析了其中多數人的離職原因，他們很多人離職就不是因為待遇啊 什麼的 還有其他的原因，而且這部分原因在我門新工培訓的職責內是可以得到很大改善的。
第二步：當了解他們需要什麼的時候，就該我們引導他們如何去做了！
個人拙見：培訓其實對我們來說就是一場戰役，我們不但要做將軍，還要學會做謀士！
4樓：逗寶魚
自己先做好功課，最好有豐富的經驗，用模擬現場進行講解。ok
如何把上崗培訓做得生動有趣？
5樓：網友
用ppt，結合圖形、文字、舉例、親身示範、學員親身體驗等方式進行。
培訓類的ppt，怎樣可以做得生動有趣？
6樓：暴風雨射手座
言簡意賅 加入動畫成分 從內容上講還要加上發人深省的寓言故事 伴隨**效果更佳 並且要掌握好培訓的每節課時間 否則容易引起學員們的睏倦感 或者插入一些學員們身邊的影象能引發共鳴。
7樓：網友
多圖，少字，字能換成圖的絕不用字，微軟雅黑。
怎樣讓講課變的生動有趣？
8樓：o貓囝
很顯然，你老闆給你的就是教學重點為，如何把這個重點適時適地的重複提及，而且要讓聽課者越聽越想聽，就是你的個人才能啦！
本人是做培訓工作的。
你不妨借鑑一下企業培訓的模式。
如果著實搞不懂，你可以以遊戲的形式開始，以遊戲的形式引出這些數字……你還需要知道聽課者的背景，知識水平，是否曾經接受過類似的培訓課程，對曾經的培訓課程有什麼個人的意見？
這是都是你設計課程的插入點。
9樓：問題多多客
可以參考影視教學法，通過電影橋段，讓他們扮演角色，融入慢慢的對生活更瞭解。
如何使課堂生動有趣
10樓：網友
比如融入一些故事或者笑話，調動孩子的積極性以及活躍程度，達到事半功倍。當然，每一節課都要備好。
11樓：網友
你是老師自己要鑽研教材，研究適合自己班級孩子喜歡的教學方式。
12樓：網友
課本知識與例項結合。以講為主，別隻讀書。
電子商務培訓講師老師都怎麼樣啊，講課生動嗎？
13樓：匿名使用者
我聽過電子商務培訓老師劉傑克老師，他的課程非常隨和、很好相處的，他是以理論體系與實戰案例解析相結合的方式進行授課，以大量實戰案例支援理論體系，既有理論高度，又有實戰深度；內容嚴謹充實又不乏輕鬆。
我負責公司的iso培訓，該如何讓它生動而有趣呢？？
14樓：朝天椒圓
iso培訓，本身就是一件比較枯燥的事，怎樣積極的調動學員的思維，讓他們跟著你走。講解的過程中一定要結合本公司例項，這樣能勾起學員的興趣，多以問題形式提出，讓學員回答，提出問題後無論回答出幾種答案，你最終給出正確答案。
15樓：網友
這個比較有難度，首先iso培訓本身就是一件比較枯燥的事尤其是對沒有這方面知識的人而言就是天書一樣。其次要看你的個人語言表達能力了，怎樣積極的調動聽眾的思維讓他們跟著你走。最好是在講解的過程中穿插例項，這樣能勾起聽眾的興趣，不過這要求你有豐富的經驗才行。
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