1樓：浩海永寧
不應該什麼事都去主動做，因為這樣去做，會讓人覺得你特別的廉價，不會珍惜你。
2樓：努力學習拼搏快樂
是因為只有你工作積極起來，才能讓大家有乙個好的印象，有才有利於你在這個新的工作中紮根。但是你如果太過於主動的話，別人會無意識的把所有工作都推給你，增加你的負擔。
3樓：王志剛剛剛
不應該主動幹，如果主動多了會讓同事覺得這件事情就應該自己幹，以後會把這些工作都交給自己，會讓自己的工作壓力特別大，也會讓自己每天特別的累，特別的繁忙。
4樓：嘉玉玉寶貝
應該多幹一些。太主動並沒有壞處。因為你多幹的話，領導會看在眼裡，他會知道你是個很勤快的人，你也會在。工作中積累經驗會很快的融入工作，融入職場。
剛參加工作什麼事都應主動多幹些嗎？太過於主動會不會被欺負？
5樓：數碼小達人
剛參加工作的時候，我們其實需要積極主動一些，畢竟在做這些工作的時候，我們可以收穫很多的經驗，就是這些經驗也就是這些東西能夠讓我們在公司立足。太過主動可能會被欺負，所以我們一定要有自己的原則和底線，不要什麼事兒都去做，也不要別人說，什麼都聽。
不管是誰其實都會有乙個實習期，在進入到某一家企業之後，我們需要花一兩個月的時間來適應這個工作崗位。而最開始的時候我們其實是從最底層做起的，有些老員工甚至會把自己的工作推到我們的身上，讓我們去完成，一旦沒有完成就會劈頭蓋臉一頓罵。那個時候大家對於這份工作其實沒有多少熱情，但是為了生存他們還是堅持了下去。
每個人其實都要是這樣過來的，所以也告訴大家在剛參加工作的時候，我們一定要積極主動的去做一些東西，這樣才能夠給自己多一些機會。<>
你在工作的時候真的可以收穫到很多，你也可以瞭解這家公司到底是什麼樣的一家公司，這家公司到底值不值得自己繼續工作下去，如果說不合適，咱們也能夠及時離開。有人說太過主動會不會被欺負，這個情況其實也是存在的，所以大家一定要有原則，要有底線，我們可以去主動的做一些事情，但是對於那些不屬於我們的東西或者是那些不太合理的東西，我們就要學會去拒絕。這樣才能夠避免我們被其他人欺負，才能夠避免別人得寸進尺。
不要總覺得這個工作不應該我們來做，我們要換乙個心態，我們要想著我們在做這些工作的時候能夠收穫到很多東西多東西，這些東西都能夠讓我們到時候公升職加薪的更快，要往好的一方面想，如果說你一直非常消極，估計你的這份工作都做不了多長時間，甚至還可能會被公司辭退。
6樓：情感導師素顏
我認為不應該。雖然說剛參加工作，但是並不代表你自己能力不行。當然是會被別人欺負的，因為別人會覺得你是新人。
7樓：建慧學姐
是的，應該多幹一些，他可以學習到很多的工作經驗，也會讓自己的能力有所提公升，並且會讓領導特別喜歡，覺得自己是乙個有上進心的人，當然不會了，現在很多人都很善良。
8樓：慧慧答題
我覺得還是不要太主動，太主動別人就會過於依賴你，當你不幫忙的時候他們就會產生怨恨心理。
剛剛參加工作，不知道應該多主動工作多少才適合？
9樓：賀嘉
剛參加工作，很多人覺得任何事情積極主動，會更讓領導同事看到自己的潛力，未來也會發展更好。
積極是應該的，但是有一些坑和建議，也需要注意：
優先做好本職工作
剛進入的新人，一般都會安排乙個主管或者老同事帶著。分配的一些工作，無論多少，要優先做好，做漂亮。這個是本。
不過常常有一些新人，進去後特別活躍，覺得要大小的事情都去參與，都去幫忙，會讓大家更喜歡自己，老闆也看重自己。但是人的精力是有限的，你在其他的地方話費時間多，在本應該做好的事情上精力就會相應減少。而一定要記住的一點就是，你得大老闆，只關心，交給你的任務，你有沒有完成，完成得怎樣，以此來判斷你這個人的能力。
因此，抓住自己主精力重點，其他的事情，友好對待，本職工作，一定要做得很漂亮。
不要喧賓奪主
剛參加工作，熱心、積極主動是可以的，但是要分場合，不要過度，導致喧賓奪主。
比如，公司聚餐。從你到現場開始，整個過程都特別能說，到處張羅，似乎把聚餐當作自己家。更有可怕的，別人請客的局上，自己天花亂墜變成了場控。
最後，自己玩嗨了，東道主不開心了。下次都不想約。
工作上也一樣，每個人都有分工，一些集體的事情可以幫忙，但是別人的工作，不要太慘和進去。如果需要你提意見，也可以提，但是別從頭到尾提到對方似乎覺得，你厲害你上嘍。這樣反而得不償失。
總之，剛參加工作，對要負責的工作內容，用洪荒之力做漂亮；主動是好事兒，但是也別本末倒置。
10樓：湯帥同學
剛剛參加工作，不知道應該多主動工作多少才適合？剛剛參加工作，不知道應該多主動工作才適合？
很多剛進入職場的小白因為覺得自己是新人，需要博得前輩們的認可和喜歡，所以就拼命的幫前輩們做事情。結果卻適得其反，反而讓同事們覺得自己好欺負，被當成了便利貼使用。
那麼，對於題主的這個問題，我想給你提供幾個建議：
主動做事
很多職場新人在進入職場後習慣於聽從領導的安排做事，一旦領導安排的事情做完後，就不主動找事做，也不詢問領導接下來的工作安排。這樣容易讓領導認為你是個不思進取，不善於主動的人。
當然，主動做事也需要有個度，不要什麼事情都往自己的身上攬，不然就容易像陳喬恩飾演的「便利貼」女孩一樣被同事呼之即來揮之即去。
學會與領導相處
在職場上，領導是你在晉公升路上需要開啟的第一扇大門。所以在做好自己分內的工作之外，你還需要完成乙個附加項——學會與你的領導相處。
當你得到了領導的賞識，就能得到比別人更多的機會，也能夠在他的身上學到不少寶貴的經驗，讓你在職場上少走彎路，更有利於你的能力提公升。
建立自己的人脈圈子
在公司裡工作，很多部門看起來並不相關，但卻又一一相扣。如果能夠在公司裡建立乙個自己的人脈圈子，就更容易獲取你所需要的有效資訊，在處理工作的時候也能更加高效輕鬆。
而且，就算你日後想要跳槽或者是創業，那麼你目前的人脈圈子也能給予你幫助和支撐。
11樓：克莉醬愛理財
<>剛剛參加工作，很多時候會有乙個問題突然跑出來，那就是不知道應該多主動工作的程度才適合？其實這個問題是每個新人都會遇到的問題，因為多承擔工作必須要注意以下幾點：
第一點，確認是跨越其他部門的工作。由於自己是新人，很多時候其他部門也會過來派工作給你做，只是你得先確定這是不是你該做的，必須先請教自己的領導再接這項工作。
第二點，是否要接受老同事的工作請求。一般新人大多會有這個困惑，老同事派事情給你做，你是否要不要做。首先若是部門協同的，就一塊做，畢竟人多做多產生經驗，只是你得要注意是否老同事只是派給你做，而他自己不做，最後還成了他的功勞。
第三點，主動承擔領導派下來的工作，尤其是他很忙特別需要幫助的時候，一定要儘快去幫他的忙，這個是非常重要的。進入職場工作，如何承擔主動工作，幫領導做好事情，就是讓領導多信任你的工作能力。
第四點：承擔工作需要學會工作彙報，工作彙報能力很多人都不懂，因此要自己學習如何與領導溝通呈報一週的工作結果，有沒有需要改進的？有些事情的流程是否能改進？
12樓：南薔娛樂
做好自己的分內事就可以了。
我跟你說，有的時候你太主動了，同事會不喜歡你的。
就我之前工作的時候有個同事天天加班，我們都覺得無法理解，大家都不怎麼喜歡他，領導也說天天加班的人可能是平時效率不高。你看吧，得不償失。
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