1樓：網友
這是你的錯了，呵呵。
你太不小心了，或者說你盲目的相信了你的老大，你應該是剛從技校畢業吧，?
在去公司上班之前就應該先簽定合同，就算是試用期間，也應該簽有臨時協議，協議內容應該包括各種保險和工資等事項。
像你現在這種情況，想按當初的1800塊拿到工資是不太可能的，我覺得你不應該辭職，而是現在和公司簽定就業合同，把工資和保險事項說明白，然後還在這裡工作，我看你的個人資料，是87年的，現在沒有必要為了這乙個月幾百塊錢，一年幾千塊錢的小事計較，主要是為了經驗。就當作是在這裡實習了，還能拿到這麼高的補助多好。
你是技工，經驗更是重要，有很多實際操作是和書本上完全不同的。
在這裡磨合的期間，你可以跟老師傅多學習學習，等過個一年半載的，你的經驗被積累的很濃的時候再開始計劃跳槽。
當然，辭職之前一定要做好準備。
提前兩個月就開始找新公司吧，然後在面試成功之後向老公司遞辭職信，然後多在老公司留幾天，把手裡的活做好交接，跟老師傅們搞好關係，像你們搞技術的，老師傅的經驗就是最大的寶藏。
呵呵，我就是簡單的說說，我也是小孩子，這些都是從書上看來的，我們現在都年輕，沒必要為這些小錢計較，有了經驗，以後大錢都是我們的，嘿。
2樓：爛乾菜
那就好好上班嘍，其它在外面差不多都是這樣，我以前在蘇州上班也是這樣，剛開始進乙個廠肯定有什麼不熟悉的地方了，就算以前從事過這種職業的，那你剛進乙個廠也要從新開始對吧，慢慢的熟悉了，工資就會漲了，再乙個如果自己做的真的很好，從老員工做的還好，那你自己也可以提出來漲工資，這樣老闆就真的沒什麼好說的了，每個月壓點工資也好，這樣到年底就能存到錢了啊，是不是？呵呵。
3樓：網友
這種事情，我想是商量不來。的。
不知道你們簽訂勞動合同沒。
具體的。怎麼解決。可諮詢下。當地的工商部門。
和。勞動相關部門。
他們會給你比較滿意的解決方案的。
我的職場問題？
4樓：網友
這是發生在我身邊的故事：
1：小張的職場煩惱。
小張是一位35歲的未婚女性，她一直以來都很努力地工作著，但是卻總是碰壁。她擁有乙份碩士學位，並且在一家大公司擔任高階管理職位。然而，她感到自己的職業生涯似乎停滯不前，無法晉公升。
她認為自己的未婚身份是導致她無法得到更好機會的原因之一。
她曾經嘗試過在不同的公司尋找工作，但是卻總是遇到被拒絕的情況。她甚至參加了一些招聘會，但是卻沒能得到乙份合適的工作。她感到非常沮喪和失落，她認為自己的年齡和未婚身份成為了她找工作的絆腳石。
2：小李的職場難題。
小李是一位38歲的已婚女性，她一直以來都非常努力地工作著，但是卻無法在職場上得到認可。她在一家知名企業擔任高階銷售職位，但是她認為自己的婚姻狀態是導致她無法得到更好機會的原因之一。
她曾經嘗試過在不同的公司尋找工作，但是卻總是遇到被拒絕的情況。她曾經想過離婚，以便能夠在職場上更好地發展自己的事業，但是她最終還是選擇了維持婚姻，因為她認為家庭對她來說也非常重要。
職場都這樣嗎，還是我有問題。
5樓：貓耳
職場都是這樣的，頂多大同小異，但是也跟個人的運氣有關運氣好，遇到語音語氣重慶和的人那麼就會混得很好。
情感問題，幫我解答一下，謝謝情感問題，幫我解答一下，謝謝
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