1樓：網友
踏踏實實做人，踏踏實實做事，一定會有好的結果的。」這句話放在國企是不完全正確的。
1、國企靠資歷。沒有到一定的年限是不可能得到提公升的！無論你的工作是好還是壞。
2、國企靠關係。誰也不知道哪句話就傳到領導那裡去了，因為可能你身邊的人就是「七大姑、八大姨」的關係。
3、一般情況下是接觸不到高層的，他也不管你是誰。但是你要是巴結一般的領導又沒有機會。
4、總之，一般的國有企業領導的水平太低，企業的生命不管，很難有大的發展。但是可以混，如果你40歲建議：混，不混白不混！如果20歲，建議：溜，混了也白混！
同是天涯淪落人，相逢何必曾相識！
2樓：無為是最大
工作的過程其實就像乙個人通過驗收的過程一樣，該怎麼做就怎麼做，做記自己無悔的事。不做浮華無功的事，做對自己有益的事，不做有損形象的事，凡事要讓自己滿意，別讓自己後悔。國企是人民共同的企業，他要的是人民的力量，乙個人當蛀蟲不可以將人民的信心打倒，但若所的有人都當蛀蟲卻可以傷到人民的心，人民就會不再信任這些打著為人民服務的旗號的人，讓人民與官之間產生不利。
也希望那些蛀蟲反醒一下做些為人民服務的事。萬事做到無悔無愧無怨就行。
3樓：網友
踏踏實實做人，踏踏實實做事，一定會有好的結果的。
4樓：網友
能混就混，凡事請教領導，讓領導覺得你很重視他，即使他是一砣大便，也不要得罪他。不搬弄是非，不和同事議論別人。
本人初入一國企上班，屬於初級員工，工作態度認真，業績也湊合，偶然發覺團隊精神不是很足，
5樓：完家果
認真幹活 不卑不亢 不用故意去討好別人 真誠待人即可。
在國企這樣處理好人際關係
6樓：匿名使用者
我原來也在國企工作過，我只想說一句話，先學會做人，再去做事。
7樓：匿名使用者
在那裡面混最基本的是不要得罪別人。多溝通讓大家都滿意。
儘量和別人都搞好關係。
自己這邊不要犯錯，自己要素質高點，也就是自己要人之初性本善，而且自己的利益要維護。
還有最關鍵的是要和領導搞好關係，找個靠山。
8樓：匿名使用者
或許是你處事太認真了，有時是要睜乙隻眼閉乙隻眼的。
在國企做事情要注意什麼
9樓：公尺蘭加油
你好，可能你是剛畢業的大學生，雖然你在學校學到了非常多的知識，可是你所學的這些知識都僅僅是理論而已，你缺乏的是經驗，所以你最好擺正心態，不要以為自己是大學生就很了不起，你現在僅僅是一張白紙而已。
國有企業最重視的是人際關係，說實在的在國企單位工作就算你有能力也不一定能有前途，可是隻要你搞好人際關係，你沒有能力也會有前途。當然了能力也是很重要的。。。在國企工作，人際關係第一，其他都第二。。
給你說一下怎麼樣搞好人際關係，人際關係真的是一門學問，因為你剛參加工作，你屬於新人，一定要尊重長輩，一開始最好謙虛一點，平時看見公司領導或者是同事一定要打招呼，面帶微笑的，還有就是平時多做事少說話，話一定要說，可是要有分寸，得看什麼時候說。。。別人說話的時候不要打斷他們，不然感覺你不懂事。。。等以後熟悉了你就可以放開了。。。
同事有事情的時候別管你能不能幫忙你都要問問，同事有事的時候多問問，表示你對同事關心，看見領導很忙碌的時候問問是不是需要你幫忙？給人留下個勤奮的好印象是很重要的。還有就是早上最好能比其他同事早到公司10分鐘，然後主動打掃衛生。。
和上司相處的時候要注意，如果說一件工作他做錯了，你不要埋怨他。。絕對要尊重他，就算他真的做錯了，你也不要對他指指點點的。如果真的是比較嚴重的錯誤，不要當著其他人的面給他說，可以選擇私下和他說。
一定要給上司面子。。。而且要注意的是不要太過於親近你的上司，不然其他同事有意見，會感覺你是個拍馬屁的人。。這樣就不好了。。。
其他的事情給你說你也不一定明白，還是你慢慢的去感悟吧。
就是這樣吧，希望對你有幫助。
10樓：網友
虛心一些，勤奮一些，努力一點。尤其注意與領導要搞好關係，會辦事兒，當然也少不了禮尚往來了。
11樓：網友
01.少說話。
02.多和領導溝通。
03.分清各級**的來龍去脈 自己去了解不要輕易相信別人04.不要發牢騷。
05.多弄些情調，如同事或者領導過生日的時候送點東西不要當別人面先就這麼多吧。
做到這些都很難哦。
12樓：悍馬寶寶
我即將走向工作崗位，目前還沒有這方面的經驗，不過我覺得好的人際關係還是很重要的，尤其是五百強企業。
對於領導要學會誇獎，恐怕沒有哪個領導不喜歡被員工誇獎吧，對於同事呢，最基本的原則是不要得罪人，哪怕對他（她）很有意見也不能當面說出來，畢竟乙個單位的，抬頭不見低頭見嘛，關係弄僵了對誰都沒有利。還有就是要互相幫助，誰都有用到別人的時候，所以自己多一些細心和熱情是很有必要的。
希望這些能對你有幫助，和你一起進摸索，呵呵~
13樓：設計師段帥
多拍一下馬屁。
但不能亂拍。
14樓：
我說的直接點 能力關係兩手抓。
15樓：網友
、工作時間不要與同事喋喋不休的閒聊。
2、不管老闆在與不在都表現一致。
3、不要貪圖公司的財物。
4、時刻堅守對現在服務公司的忠誠度。
5、每天都用一種積極的態度、良好的心情去面對你的工作6、記住任何工作都不是完全沒有意義的，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
7、善於控制自己的情緒，不要將不良的情緒帶到工作中來8、不要一到下班時間就馬上消失，要對自己經手的每一件工作負責。並且讓你的領導知道你在做什麼。
9、對於給上司的任何建議或報告，都不要敷衍了事。嚴謹、負責、用心是每個上司都喜歡的工作作風。
10、不要看見功勞就想佔為己有。
11、永遠不要當乙個沒有思想的應聲蟲。
12、千萬不要妄想把公司佈置得和自己的家一樣。
新去了乙個國企單位，在工作中有些煩惱，希望大家給予幫助。
16樓：
認真的看過了之後，有些話，真的希望能幫到你：
有人的地方就會有矛盾，這是避免不了的。但是看看毛爺爺寫的矛盾論就會知道，矛盾分主要矛盾和次要矛盾，主要矛盾解決了，有些次要矛盾迎刃而解，也許有些次要矛盾根本不需要解決。你的主要矛盾在於你與你的頭（或者介紹人）之間的關係，當你的頭認為你行的時候，那麼你的位置就是穩定的，不可撼動的了。
你說你的領導難為你，我認為你舉的例子是片面的，不完全的。其實領導做事一定會有自己的想法，他讓你寫新的管理制度，你可以試著想，舊的制度為什麼不合他的心意？他想要的是怎麼樣的制度？
通過這種制度他想得到何種效果？是不是想通過這個新制度去管理哪一些人呢？小心的揣摩領導的心意，把他想到卻沒說出的話做出來並讓他看到，他還能對你有意見嗎？
還有你的介紹人肯定是對你不錯的，他說的話你要聽，希望姐還是擺正心態吧，或找個陽光男過段開心的時光，哈哈。
17樓：網友
剛去乙個新地方被刁難很正常。尤其是你說的這種很多人之間都有聯絡的。你能做的就是做好你自己的事情，領導讓你做的，比如寫管理制度，你寫就是了，你不明白領導讓你寫這個，也許是想通過這件事觀察一下你對工作的配合度，你問那麼多沒用的，問了，還會給領導留下不好調動的印象。
你剛到單位，不要覺得自己跟人家有關係就怎樣怎樣，你必須得比沒關係的人更小心謹慎，辦公室裡隔牆有耳，多做，多聽，少說，是最基本的三要素。你憑關係進去了，你就得謹慎而且努力地做事，要不別人會說你只會憑關係什麼也不會，還會給你的介紹人丟臉。
還有，所謂可憐之人必有可恨之處，你說他們處處與你不對付，你有沒有想過自身也許哪些地方做的不足？在社會上，尤其是小團體比較集中的地方，你有一點過錯都會被別有用心的人放大。也許你覺得自己沒有什麼不對的地方，那是你自己認為的，如果有可能，去問問認識的人，多聽取意見。
壞人做壞事的時候沒有覺得自己有錯的，所以除了主觀，必須還從客觀上了解自我。
還有，人是難免犯錯誤的，但是別人犯沒犯錯誤，用不著你管，人家上頭還有領導，領導都不管，你管了，難免人家心裡會不高興，再遇到個小人打個報告啥的，你在領導面前就沒啥好印象了。關於這點，建議是你管好你自己，覺得自己犯錯了，改正就是了，別管別人的是非。一不小心你還會把自己搭進去，吃力不討好。
總的建議就是，多做多聽少說，領導下派的任務別多問，保質保量的完成。辦公室關係小心謹慎的處理。
18樓：網友
太有體會了，你這種情況我也體會過，其實工作沒有我們理想中那麼好，不一定負責就是對的，對待工作的態度，就是不要做讓領導不舒服的事，在國企其實是乙個做人的地方，而不是乙個做事的地方，你去那裡學得是如何做人，而不是如何做事，讓你的直屬領導覺得你是乙個可造之材，當你的那個大領導問起來就有機會提公升你了，但是可造之才不是說你做事能力有多強，而是為人處世有多好，最好的辦法，找個混得不錯的老前輩問問，何為為人處世之道，對你在國企打拼很有幫助，另外奉勸一句：在國企萬事不要強出頭，做好本分就好（也就是及格就好，做足100分跟60分是沒有區別的），不要做太多跟企業曾經的習慣太多不同的事，那不會給你帶來表現的機會，反而會惹來更多的麻煩。
最後送乙個字「忍」，萬事能忍才是上策。
19樓：love飛雪
看來她們對你並不友好，你的想辦法融入這個群體，讓大家接受你，這樣她們才願意幫你，人都是有弱點的，我相信你該知道怎麼做的，祝你好運。
在國企怎麼做事
20樓：網友
記住，不與領導爭風不跟同事爭寵。還有不要說閒話不能抱怨。只有這樣你才能在國企立足。
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