公司要扣已繳納過個人所得稅的稅前提成，該怎麼辦
1樓：網友
扣款可以在以後月份發放提成時扣減，衝減以後月份的提成，相當於在以後月份少交個稅。
2樓：微風
公司要扣已繳納過個人所得稅的稅前提成，如果用人單位非法剋扣勞動者的合法收入，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位返還非法剋扣的工資。
如果用人單位屬於合法扣減，用人單位和勞動者可以協商一致，在以後月份發放提成時扣減，以後月份的提成，相當於在以後月份少交個稅。
個人所得稅法》
第十五條 本法自公佈之日起施行。
個人所得稅稅率表一。
工資、薪金所得適用）
級數 全月應納稅所得額 稅率（%）
1 不超過1500元的 3
2 超過1500元至4500元的部分 10
3 超過4500元至9000元的部分 20
4 超過9000元至35000元的部分 25
5 超過35000元至55000元的部分 30
6 超過55000元至80000元的部分 35
7 超過80000元的部分 45
注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，以每月收入額減除費用三千五百元以及附加減除費用後的餘額。）
工資支付暫行條例》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
提成需要繳納個稅嗎
3樓：淚慧子
銷售提成需要交稅，如果前期沒有計提，合併計算個人所得稅。 提成是用人單位根據職工業績的一定比例計發職工勞動報酬的工資計算方式。也屬於員工的勞務報酬所得，根據個人所得稅稅法，提成工資和當月工資一嫌蠢並扣稅，個人所得稅按當月工資總額進行計算。
法律依據：《個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率：
一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所納含得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二芹茄陪十。
提成要交個人所得稅
4樓：律臨殷新財
法律分析：提成併入發放月份的工資中，按工資、薪金所得專案繳納個人所得稅。 其中一次的提成可以作為全年一次性獎金，按全年一次性獎金政策繳納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
個人所得稅演算法，個人所得稅的演算法
按 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 明確規定從2005年1月1日起，對個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。在一個納稅年度裡，對每一個納稅人，該計算辦法只允許採用一次。同時，僱員取得除全年一次性獎金以外的其他各種...
個人所得稅，個人所得稅是幾個點
個人所得稅是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅裡有一項是工資 薪金，故名。根據規定，從2018年10月1日起執行新政策，起徵點調整至5000，計算方法是繳稅 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數...
個人所得稅，個人所得稅稅率是多少？
個人所得稅是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。你好！每月工資是12000，前5個月每月扣210,6月扣630元，7月扣700元。僅供參考 祝事事順利 望採納不勝感激！個人所得稅 personal income tax 是調整徵稅...