1樓：孽往
工傷，不構成傷殘的：
工傷保險**支付：醫療費、住院伙食補助費、交通費等；
單位支付：停工留薪期內原工資福利待遇、護理費。
工傷保險條例。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：網友
誤工費，醫療費，營養費。
臨時工工傷骨折評不上只賠兩個月怎麼辦
3樓：半抹糖風
一、工傷骨折但評不上殘怎麼賠償。
工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償專案也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重，申請勞動能力等級鑑定，但如果經勞動能力等級鑑定，並經過上一級鑑定機構複核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關於傷殘的相關賠償專案。同時，即使不構成傷殘，工傷保險**，或用人單位，仍應依據法律規定，支付以下實際產生的工傷待遇專案：
1、**工傷所發費的工傷醫療費和**費；
2、實際住院期間的住院伙食補助費；
3、如因傷情需要，前往統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4、住院期間的生活護理費；
5、工傷職工停工留薪期工資。
當然，上述專案的具體的賠償數額，仍需要根據工傷職工的勞動運察能力鑑定結論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標準，具體計算才可以最終確定工傷職工應享有的工傷待遇賠償數額睜悄弊。
二、工傷賠償程式怎麼走。
1、工傷報告程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程式。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑑定程式。在申請工悉族傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4、協商賠償程式。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。
5、勞動仲裁程式。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
6、法院審理程式。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執行程式。仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
8、申訴程式。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式，但這一般很難。
在複雜的工作環境中，員工需要投入大量的精力到工作中去，很容易疲憊，一不小心就會受傷。員工因為工作原因受傷，就可以依法申請工傷賠償。若是單位不賠償的，個人先申請工傷認定，屬於工傷的可以進行工傷鑑定，確定工傷賠償的金額。
然後員工可以通過協商、勞動仲裁、勞動訴訟的方式督促單位履行賠償義務。
臨時工一般工傷骨折賠付多少
4樓：朱楓
法律分析：因工傷骨折的需要先向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據等級享受工傷待遇。工傷骨折的，是無法給乙個準確的賠付的，這些都是要根據醫院所開出的鑑定等級來賠付的，鑑定等級在10級的是賠付比較少的，等級數字越小，賠付越高。
按勞動法規定，都是勞動合同制職工，沒有正式與臨時工之分，只有合同期限的長短不同。「臨時工」工作時間、工作地點、從事工作任務遭受事故傷害的，應當認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本襲伏人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，拍豎攜或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一纖神次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
臨時工不在工作期間受傷怎麼賠償多少錢？
5樓：董臣學長
雖然勞動者系臨時工，並與公司簽訂了《臨時工協頃改議書》,但依據勞動法規定，在雀陵判實行勞動合同制後，正式工與臨時工汪襲的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
勞動者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發生人身傷害符合工傷的情形，應當享有要求單位給予工傷待遇的權利。
如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動保險、也沒有及時為其申報工傷，故本來可以由工傷保險**支付勞動者的工傷待遇就應當由用人單位自身負擔。
6樓：網友
具體看情轎鬥胡況。
如果不在工作期間且不是工作原因受銷昌傷的話，這個屬於自己的問題，沒有賠償一說。
如果不在工作期間但是因為工作原因受閉攔傷，比如加班，這個屬於工傷，應給予享受工傷相關待遇。
7樓：芳菲雪悅
你不是工作期間受傷，那是屬於散鬧你個人的行為跟你工傷是沒有關係的梁蔽。所以這個應該你是得不到賠償的，因為病不是工傷橡掘州了。
8樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
是臨時工也不是在工高並並作期間受的傷害，這就要和僱主來商談賠償的問題了，通常情況戚跡下。在工作期間受傷蔽慶才能夠賠償，不在工作期間是沒有賠償的。
9樓：柳雍
一天老闆可能給你10元錢。
10樓：打不贏吐口水
臨時工沒有訂勞動合同，而且不在工作期間受傷的話是賠不到錢的。
11樓：抄壁
僱首尺的臨時工意外受傷由公司賠償，法律上並沒有正式與臨時工之分，只有合同期限的長短不同，臨時工工作時間、工作地點、從事工作任務遭受事故傷氏芹兄害的，應當認定為工傷，依法享有工傷保險殲襲待遇。
12樓：迪爾學姐
這個要看你們之間買的保險和協議。如果是附加24小時，保險公司漏禪會對其進行賠償。如伍拿果沒有，不返橘塵屬於工傷，那看具體情況。
13樓：君哥爰生活
我來這個問題，臨時工不在工作時間受傷，怎麼賠償多少錢，這個一般的不在工作崗位是不賠錢的。
股骨骨折能評幾級傷殘
先做工bai傷申報，然後 du，等 期結束才做工zhi傷評級，殘疾dao 不殘疾，影響內不影響勞動能力，都容 是在 期結束後，人家專家組來鑑定的。有時效的是工傷申報，在一個月內申報，最遲在一年內申報。報完了，人家勞動局有備案的，安心休養就行，最後 完了再通知勞動局，組織傷殘鑑定。先做抄工傷申報，然後...
髕骨骨折屬於幾級傷殘髕骨骨折能評幾級傷殘
1.根據你所說的傷情，結合 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014，傷殘等級大約在9 10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了 2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話...
手指骨折能評幾級傷殘認定？工傷賠償
公司賠償，估計構成九級傷殘。程式實現認定工傷，經過鑑定等級後，要求公司賠償，其他事項撥打下面 諮詢律師 沒有勞動合同，也沒有給你繳納工傷保險，可以按 工傷保險條例 規定，有享受工傷保險待遇的權利，工傷待遇單位支付。雖然沒有參加工傷保險，單位也應在你受傷後30日內給你申請工傷認定。單位不給你申請，你需...