1樓：王秋月愛生活
關於學歷與工作關係很多人討論不休，找工作和學歷是什麼關係嗎？
學術資格不僅通過過去學習的認證，而且還與工作有著密切的關係。有些工作只是敲門。在進行工作後，工作能力取代了教育。
有些工作學術資格是必要的，沒有挨家挨戶進入。有些工作只是你臉上的精緻化妝，當你工作的時候，你會有很好的印象。讓我分析不同工作與學術資格之間的關係。
高度學術工作，大學教師，研究機構研究人員，大型企業研究所工作人員等。高度專業技能工作，計算機演算法設計，嵌入式硬體和軟體開發，土木工程建設研究所，大成樹醫院醫生等高等教育非專業技能：一些壟斷**企業，一些業務單位，一些公務員工作等等。
普通教育（本科，學院）專業技能型別工作：計劃開發，中學教師，金融行業，土木工程建設單位，金融等，普通資格非專業技能。銷售，人力資源，行政，一些機構，一些公務員等。
低度技能，技術人員，頭髮等。
低學術非技術軟化工作，普通工人，服務員等。工作分類只是來自學術資格和專業技能。此外，上述專業技能意味著可以實現特定的專業較長系統學習。
非專業技能工作，而不是說不出技能，但不需要特定的專業長系統學習，你可以工作，或者你可以在單位內的簡單訓練中工作。無論是高度的學位是否高，專業成功就是依靠自己的努力和對學習的態度。有時候，教育可能會對我們的職業生涯帶來極大的限制。
但總是有能力出色的人，轉動能力，繞過這種坑，獲得了生命的反擊！
其他人可以很容易地找到乙份好工作，但沒有必要需要很多繞行。上面想要成功，最後選擇製作你不喜歡但是賺錢的工作。
2樓：小李同學
在招聘會上，用人單位對於學歷是否看重要看單位的性質，國有企業或是**機關，學歷一定是硬指標，這個是他們本身也無法改變的，是國家人事制度規定的，一般的企業，如果是比較務實的，文職崗位可能大專以上就可以了，畢竟現在教育普及了，大學畢業不稀奇了。
3樓：帳號已登出
關係是：剛開始的時候，學歷是找到好工作的一塊跳板，學歷越好找到好工作的幾率更大。等入職場後，除了看中學歷之外，更看重的是工作能力。工作能力越強，公司越會委以重任。
4樓：小莉說娛樂呀
找工作當然跟學歷是有關係的，因為有的工作的確需要高學歷的人才能勝任的。如果要是學歷比較低的話，確實也是幹不好那個工作的。
5樓：勵志小灰灰
工作跟學歷是掛鉤的，學歷是工作的敲門磚，很多工作沒有學歷是做不了的，很多公司也注重員工的學歷，要努力提公升自己。
6樓：小溪是棒棒噠
找工作和學歷是有關係的，現在很多公司對應聘者都有學歷要求，所以一定要好好學習，這樣才能有高學歷。
7樓：冷言不一樣
現在的找工作一定會和學歷有關。現在很多公司對應聘者都有學歷要求，所以一定要好好學習，才能有很高的學歷。
關於學歷與工作關係很多人討論不休，學歷真的很重要嗎？
8樓：搜尋娛樂圈
對於學歷重要還是能力重要，在網路上一直爭論不休，有的人認為學歷並不重要，在職場中最看重的還是乙個人的能力，能把事情做好才是最重要的，但是也有很多人認為學歷非常重要，因為他能很快的分辨出乙個人水平的高低，也是很多企業選擇乙個人的門檻，如果連乙個好的學歷都沒有，那麼在找工作的時候很可能會被區別對待，所以我認為學歷是非常重要的。
學歷是乙個企業的敲門磚。特別是現在公務員和事業單位考試，首先就要求全日制本科以上，如果連學歷都沒有，根本就沒有任何機會進入體制內，另外很多企業在招聘員工的時候，都會有相關的限制條件，而學歷是其中最關鍵的一條，從這些情況中都可以體現出學歷的重要性，沒有學歷的人大多數都是從事最低端的社會勞動，在未來的發展潛力也不會很高。
乙個高學歷的人，其身邊都是一些優秀的人，他們能互相學習，在初入社會之後也能互相幫助，俗話說得好物以聚類人以群分，優秀的人才經常是聚在一起的，乙個人想要從農村進入大城市最好的就是提公升自己的學歷，考上乙個好的名校畢業之後找到乙份穩定的工作，不然的話外出打工就只能進電子廠，從事最低端的勞動。
從學歷也能基本上看出你這個人大概怎麼樣。能獲得乙個好的學歷，畢竟進入乙個好的名校，想要進入乙個好的名校，必然有乙個不錯的分數，其天賦和努力也不會太差。對於企業來說，從高學歷裡面挑選人才更加靠譜，人才也更加多，乙個企業的精力是有限的，所以在招聘的時候必定會設定學歷限制，而那些高學歷的人進入職場之後，表現的也都非常不錯。
9樓：巨蟹阿斯頓
學歷當然是非常重要的。學歷高的話，在**都會特別的吃香，而且也會有特別多的人想要巴結。
10樓：懶得可愛的小李
不是的，在職場中，最重要的是工作的能力而不是學歷，有的人雖然擁有很高的學歷，但是卻沒有工作的能力，一樣是不可以的。
11樓：陳遠紅紅紅
還是非常重要的，因為有乙個好的學歷自己也可以找到更好的工作，如果學歷比較低的話就會有很多的限制。
學歷與工作的關係是什麼？
12樓：網友
畢業後我所從事工作沒有在哪一瞬間讓我覺得自己學歷被「踐 踏」了，學歷與工作本身就是息息相關，如果你感覺自己的學習被「踐 踏」了，只能說明你的工作能力不行，或者說你沒找對工作。那麼如何看待學歷與工作的問題呢？
首先，我覺得學歷催生能力。我們首先需要承認的就是乙個人的學歷高低往往決定著他能力的高低，像有些工種必須要有高學歷才能夠駕馭，比如醫生這個職業，學歷越高，往往意味著更專業，更能夠讓人信服空芹。對於有些職業來說，只有通過考研才能夠學到那些知識，才能夠讓自己的專業技能更加豐富。
在這種情況下，我們不能說學歷不重要。
其次，我覺得工作經驗也能出真知。工作經驗當然也是非常重要的，比如說銷售這個行業，就非常注重工作經驗，它注重的是實踐，是和人打交道。在這種情況下，我就非常贊同一位教 授的說法，如果能找漏伍到工作的話，盡返虧或量不要去考驗，因為不存在什麼特別的價值。
由此可見，實踐出真知是非常有道理的，有些事情只能夠在實踐中學習。
另外，我覺得不管是學歷還是工作，最終都需要人去實現和證明，你具備駕馭這個工作的能力。實際上，在職場當中，不管是學歷還是工作，都需要人去做，都需要我們去實踐和落實，向別人證明我們具備這個能力。因此，說到底，都是需要拿出真本事的，一味地糾結學歷和工作其實並沒有什麼實際意義。
學歷對於找工作重要嗎
13樓：嗷嗷特特
誠然，提公升學歷可以增加找到體面工作的機會，但並不能保證一定找到。這是因為找到體面工作還需考慮其他因素，比如行業就業形勢、個人能力和經驗、職業規劃等因素。
提公升學歷可以幫助個人獲得更多的知識和技能，提公升專業水平和能力，這些都可以成為在求職市場上的有力競爭力。但這並不是唯一的因素，我們還需要具有良好的人際溝通能力、解決問題的能力、團隊合作精神等軟技能，這些都是僱主更加看重的。所以在提公升學歷的同時，也要注重培養這些方面的能力。
總之，提公升學歷是提公升就業競爭力的重要手段之一，但也需要注重其他能力的培養和實踐。
14樓：一切順其自然不強求
當然很重要，學歷對於乙個人來說非常重要，無論是生活還是工作都是乙個很硬性的條件，如果你的學歷高的話，找工作可能更容易。
怎樣處理很多人的人際關係，怎樣處理很多人的人際關係？
對任何性格的人只要你有足夠的真誠，有一個能包容一切的心態，寬容待人，嚴以律己，在小事上不要斤斤計較，你就會與他們和睦相處的。首先給自己樹立一個原則，比如工作上不徇私，不然你很難端平一碗水的，總會有人不服氣。朋友間，保持誠心，信用，等等。萬變不離其宗，其餘的就是小事了，原則性不變，時間長了，大家就都能...
為什麼很多人找工作都要靠關係？好工作為什麼難找
從你的疑 問來說來，你很可能是自剛踏入社會的年輕人，剛剛開始著手找工作。對於你的疑問，也是廣大你年輕人曾面臨過的問題，職場如戰場，潛規則的確很多，不僅要拼能力還要拼關係。好工作的確難找，剛剛開始，誰又可能十足幸運就選中了一生中最適合自己的工作，你對好工作的認識又是如何的呢？工資高又輕鬆？從沒有這樣的...
為什麼工作以後，很多人都會變得很圓滑？
因為在公司會有很多假好人，從不表態，沒有立場。其實大家變得圓滑都是為了自保。因為在大公司，勾心鬥角都是真實存在的。可能迫於無奈吧，大家都不喜歡虛偽的一面，但是沒有辦法，每個人都喜歡聽好聽的，比如你工作中提出一條意見，別人又不能直接說你不行，這樣顯得不尊重你，所以只能委婉，所以大家都變的圓滑。因為如果...