1樓：網友
網咖裡有很多種網管。
由主管，技術網管，一般網管。
如果你應聘最後乙個，那你需要的是。
1、非常好的服務態度。
2、勤快的腿腳，收拾桌子要積極。
4、好眼神，好精神，防止丟東西。沒了。
2樓：網友
很容易，基本上現在網管也不用修電腦的，主要是服務。
沒什麼，很容易的！他不會問你太多的。
有沒有當網咖網管的朋友?關於網咖面試問題
3樓：匿名使用者
網咖網管面試準備好如下可能老闆的提問就可以：
1，有沒有在網咖的工作經驗？類似的工作經驗有沒有？
2，網咖有學生要上網怎麼辦？
3，要是網咖客人或其他工作人員投訴你怎麼辦？
這點很很重要，不能得罪顧客的，面對投訴，有錯就改。
4，網咖突然有事情要處理，主管，店長都不在。你會怎麼辦？
這樣的問題可以瞭解求職者的責任心，看看求職者怎樣處理，網咖經常發生這樣的事情，就看你們的應變能力了。
5，你對網咖管理和經營有什麼建議？
網咖招聘網管面試一般都是具體對工作內容的提問，處理網咖緊急事物的應變能力很重要，當然面試當中提到的問題不止這些，作為大家的參考，希望對你們有幫助，祝大家都能順利的通過面試。
4樓：熙丶夢
懂電腦 順其自然 不要太刻意。
網咖服務員面試一般問什麼考什麼
5樓：寬德族
網咖服務員面試主要內容如下：
1、基本情況。用最簡潔的語言描述之前的工作經歷和工作成果。
2、專業背景。需要敘述勝任該崗位所需要的必須素質及自身的情況。
3、價值取向。對原來的單位和上司的看法如何。不可只說優點或只談缺點，應當將兩者結合，言之有理，言之鄭孝有據。
4、資質特返州性。對自己的個性進行簡要描述，同樣應同時包含優缺點，主要提及自己的優勢項，以及缺點的喊世稿克服方式及決心。
5、薪資待遇。在能滿足自己的正常生活及其他需求的前提下，根據自身條件提出自己的薪資要求。不應過分要求，也不該委屈自己。
網路管理員面試技巧
6樓：不慌不忙的說道
1、面試禮儀要知道。
這似乎是不用說的問題，但在面試過程中我確實碰到過影響很不好的失禮行為。曾有一位前來應聘軟體工程師的人看到我就說：「哇，我真不敢相信你這麼年輕！
你看上去好小！！我覺得你才 18 歲！」
面試者的這種言行實在要不得。
面試者也要注意不要說出諸如此類的話：「哇，你真的就是考官嗎？你看上去好老！」「哇，你真的是來面試我的，你看上去好胖！」（相信應該不會有人說這樣的話）。
2．喧賓奪主要不得。
有時應聘者好像打定主意要給每個考官詳細描述其引以為豪的專案，然後一整天都在那裡翻來覆去的說這個專案。
如果你確實想談論自己的專案，那麼就應詢問面試官：「我覺得最近的某某專案能充分體現我的能力，我能不能用 10分鐘的時間來描述一下具體情況？」這樣就會給面試官空間來調整面試過程，由此也避免毫無徵兆就讓面試離題萬里。
記住：面試官在面試過程中有具體的問題需要詢問。但是如果應聘者喧賓奪主，那麼考官就可能無法獲得充分的資訊來做出判斷，同時這種行為也會讓考官覺得應聘者很難共事。
3．面試題前要懂得概括。
例如：「在你的那個成功專案中總共有多少人參與？」應聘者就此開啟話匣：
恩，張三參與了這個專案，他負責ui部分，當然我也會給他一些指導。李四也在專案中，她在賓州遠端工作，負責後端伺服器。兩年之後我們又有新人王五加入……」
正確的面試題描述：「在我接手專案時有三個人，但當我離開專案時人數已經增加到12人。」
資格複審到面試一般多長時間，公務員面試一般限制多長時間？
您好，中公教育為您服務。你好，一般是半個月左右，具體面試時間 地點另行通知。面試結束後，按照職位計劃錄用人數，以考試總成績 考試總成績 筆試成績 2 60 面試成績 40 從高分到低分的順序等額確定以後各 環節人選 且空缺職位不再遞補。報考長治市外事僑務辦公室和呂梁市文物旅遊局 外事僑務辦 職位的，...
人事面試技巧人力資源面試一般問什麼問題
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
飯店服務員一般幾點上班幾點下班
那要看哪種規模的飯店了 星級酒店比較正規，一般服務員早中晚倒班，工作版時間一般為8小時，權每月帶薪休假2天。中檔飯店一般是倒2班 也有早上10點一直幹到晚上11 12點的 每月一般休息2天 低檔飯店基本沒有倒班，一般都是9點 10點左右上班，到晚上10點 12點下班，服務員較少，一般沒有特定的休息日...