1樓:網友
對於白領來說,最大的苦惱莫過於工作努力,卻得不到老闆的賞識。美國人力資源管理學家科爾曼說過:「職員能否得到提公升,很大程度不在於是否努力,而在於老闆對你的賞識程度。
那麼,怎麼才能脫穎而出呢?對上述問題苦惱的人或是想要有一番作為的人,請看老闆歸於下列哪種,對症下藥,或許有收穫。
平原君型:假如老闆像平原君一樣,敢於委人以重任,而且在用人之際又苦於無人可用時,不妨效學毛遂自薦。結果怎樣,有史為鑑,不用贅述。
項梁型:《史記》有云,項梁居江東常「陰以兵法部勒賓客子弟」日後加以委任,老闆胸有城府,那你就該慎於言,敏於行。老闆交待的每件事都要辦得妥貼利落。
劉邦型:如果老闆雖有雄才但無慧眼,只好想辦法結識老闆身邊的人。這招雖然有些**,但是極為有效。君不見「蕭何月下追韓信」?
拿破崙型:老闆雄才大略聰明絕頂,最好不要在他面前耍花招,只管勤勤懇懇、老老實實地努力工作,老闆會一步步慢慢提拔你的,因為拿破崙手下的幾個元帥全都是這樣上臺的。
2樓:網友
這樣的人可得小心了,他往往是說一套,做一套的。
班上有位女生很虛偽,怎麼與他打交道
3樓:ol媛
虛與委蛇,服個軟,退一步海闊天空嘛。你都說了要天天和他打交道,都僵了,還怎麼打交道啊!就當他腦殘,你讓讓他,學學阿q!
4樓:匿名使用者
雖說她是班幹部,但想避還是可以避開的啊。
交作業?..你們班有規定必須親自交?
她乙個乙個挨著收?把本放桌子角上麼。
要是她裝沒看見給你難堪?你就親自把本拿起來麼。
當眾不理你?那不是更好,你就什麼都不要說,多問幾遍,如果她還是不理你,那你就走。
嘿嘿。人都是有眼睛的,你問那麼多遍,她都不理你,人們會對她印象不好的,她總有一天會吃虧的。
就不要當眾吵架了,弄的事情大了,還是你倒黴啊。
5樓:網友
還是做好你本分吧,大家鬧僵了對你有什麼好處呢?是把。
在班裡,低頭不見抬頭見。大家又是同學的。
6樓:在萍島捉泥鰍的紅柱石
以其人之道還治其人之身。不過為什麼要打交道?可以不理呀…
7樓:網友
呵呵,這有什麼,班幹部,出來社會就是個渣而已。
如何與心眼太多虛偽的人打交道
8樓:咆哮女皇
我覺得樓上的樓上的nn325782說的我不完全同意.
我覺得既然你能看出別人的虛偽,那你一定不虛偽或者沒別人那麼虛偽,而你的優勢也在這了.裝是裝不出來的,尤其是真誠,更不可能靠偽裝來達到目的!所以對付虛偽最好的方法就是真誠的對待自己很對方,即使對方再虛偽也會慢慢被你的真誠打動.往往自己最得不到的就是最想得到的,所以我想你口中虛偽的人們應該也在痛苦的等待真誠吧?
虛偽和壞不一樣,虛偽的人不一定不善良,但心眼壞的人一定不善良.
9樓:網友
你既然看的出他是虛偽心眼多的人,你就肯定知道怎麼和他們打交道~!
就像你要面隊乙個壞人,你該怎麼辦一樣~!
自己心理肯定有打算~!~
你看的出是什麼樣的人,就肯定知道怎麼相處~!
除非你自己看不出,是別人告訴你他是虛偽的人~不過你自己有主見,是什麼樣的人自己判定~!
定位了就知道怎麼交往了~!
ok ~!
10樓:
做自己認為對的事,不要因為他的態度而改變你自己的做事風格,該怎麼樣還怎麼樣,做到尊重他就可以了。
11樓:匿名使用者
是啊,要學會學到有自己的涵養。如果是領導你可以表面給足他面子,工作上要自持。但也要表現出自己的性格讓他不要太不拿咱們不當會事。要自己看得起自己必須熟悉自己的業務拿的起放的下!
12樓:五等人之外
這樣的人如果是你的老闆,那你最好是另某他主;如果是你的朋友或是同學,你就要忍耐,或是其他方法,主要是儲存友誼。祝你好運。
13樓:網友
凡是做好心裡準備就ok
從中學習他們的本事就行了。
然後以其人之到還之其人之身。
14樓:網友
真心對她~但是保護好自己~漫漫就好咯。
15樓:網友
斜著眼,用強列的語氣說:「你好啊!」
16樓:匿名使用者
不知道你是與什麼樣的人打交道!!老闆?同事?同學?但不管是那個最好是不要和他有太多接觸!!!能避免就避免!!省得被買還不清楚!!
如何與又小氣又虛偽的人打交道
17樓:網友
包容他人的觀點:如果您能容忍與您的看法相左的觀點,別人就會覺得他們的觀點值得一說也值得一聽。只要向他們表明您的觀點和他們的一樣。越是能容納別人的觀點,就越能表明自己看重他們。
18樓:網友
違心讚美它,誇獎它他的虛偽,給它小利滿足它,
工作中,同事之中有些虛偽、有些是小人,如何和這樣的人打交道啊?
19樓:網友
首先你要擺正你自己的心態,千萬不能因為他們不好,你就不去和他們交往了,重要的是你該怎麼去和他們打交道,特別是工作中,也多少少不了要打交道。平常心吧,能幫助你做好你自己的工作就好,交往的過程中不要去把你覺得他們不好給捅破了,你自己心知肚明就好了,該打招呼就打招呼,做到低調淡定淡然,做好你自己該做的就好了!
20樓:匿名使用者
自古以來就有這樣一句話:「唯小人與夫人難養也」。美個人不管是在生活中還是工作中或多或少都會遇到一些小人,「寧可得罪君子也不得罪小人」古語講的好啊!
所以說的我的觀點就是以靜制動,他動我不動,石頭大了彎著走。但是小人也是不可饒恕的,抓好機會給他(她)乙個狠狠的教訓讓他(她)清楚的知道小人也不是容易當的。
21樓:黑色幻影
做好自己的事情,隨機應變就可以了,或是以不變應萬變!做到不得罪不敷衍!特別是新人,在不瞭解公司內部事物前,不要被拉幫結派。
更不要打聽人際關係,把自己陷入尷尬地步!對這些人表面敷衍,自己內心要有原則,堅持自己的原則做事就可以了!
22樓:匿名使用者
裝250唄,沒辦法;不過不會只有你乙個人這麼認為的,肯定很多人也有同感,不過不要盲目的找有同感的人。
做事的時候,能記下就記下,免得他賴掉;再有就是把自己事情做好,當他不存在好了;都是打工的,沒辦法說做什麼事。
23樓:匿名使用者
不是必要的時候別輕易搭理他,別讓他以為自己很了不起,總之,保持距離。
現代社會更需要坦誠還是虛偽?
24樓:網友
我希望你能夠在這兩者中尋找到平衡點吧!隨機應變了,兩者都是需要的,而且在哲學上說都是用唯物辨證法,全面客觀的去看待分析問題的.兩者既是矛盾的又是統一的.
25樓:網友
樓上的兩位 說的都不錯 其實誰都喜歡坦城的人 好人是這麼想 壞人更是這麼想 如何做到收放自如 完全是看你自己 把握好坦城與虛偽中間這個度就是最大的關鍵 想要更好的把握這個度 就需要更多的社會經驗和閱歷。
26樓:漁家閒話
我覺得更需要坦誠。
因為現在社會太浮躁了。
需要一股清風。
27樓:網友
看要對待什麼樣的人,如果乙個人很好很誠懇,你卻跟他耍心眼,那是很不道德的事情。
但如果那個人是個虛偽的人。
知道怎麼做了吧。
28樓:網友
對人不對事。
面對某些人 做人交往可以提防三分,做事合作不可暗中使壞。
29樓:網友
收放自如才是做人之道。
如何和經理打交道
30樓:岑俊慧
真誠總是會有打動一切的·!相信自己,注意說話和交流的方式,摸準經理談話的熱點,找讓鉛一些他比較關心的話題入祥判手,用你的細心坦宴好和真誠,我相信你可以做得更好·!
31樓:龍舟無釣魚
感覺你做的不對呢。
我想知道什麼是人性我十分看不慣十分虛偽得人跟那種人打交道我就感到噁心但是我爸爸給我說↓
32樓:網友
有真誠的人就有虛偽的人,這個世界是多彩的,不可能一種顏色。
你可以選擇你自己的人生,但你不一定能左右別人,除非你足夠強大。
你可以選擇興趣相同的朋友,但你很難不與其他你不認可的人來往,就像空氣雖然汙染,但你還是要呼吸一樣。
保持自己的心靈純潔吧,這是我們可以選擇的。
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