受委屈,在辦公室哭過一次,發了次火 怎麼彌補和調和大家之間的關係

2025-01-22 20:40:20 字數 1194 閱讀 2457

1樓:網友

本人工作十一年了。我覺得叫你多做點事並不一定是在欺負你。關鍵是在於你對於工作的態度。

如果你是對工作認真負責,你就不會覺得是欺負,而是分內的事情。關鍵要調整對工作的態度和自己的心態。我也是從新人過來的,我覺得有可能是在單位的合作過程中,人家叫你做做跑腿的事不高興,但是,新人做這些事很正常的。

因為理論和實際是有區別的,才到那裡你會做什麼呢?除了跑腿。

2樓:秋梵桖楓

我覺得沒什麼必要覺得耿耿於懷的/。。如果他們能有能力做到比你高的也就是長輩的職位,就應該懂的一些做人的基本道理及素質。。。

你也沒必要因發火之後感覺不好意思而去想怎麼彌補,,,照著平常一樣做就可以了。。

3樓:網友

新人總是有些不平等的待遇,總之,人嘛,要學會體諒和包容,只要你對大家好,久了,大家知道你的為人,自然也會對你好!多往好的方面想就ok

4樓:網友

新人就應該多做事,我還怕別人不給我做呢。眼光放長遠點。吃虧有時是在得便宜。

你實在很幼稚,發了脾氣以後你很難立足了。要彌補的話,厚著臉皮去跟人家道歉吧,再討點事情做吧。唉。。。

5樓:楓之一刀

恩,可以給大家一人發乙份郵件。闡述一下自己的內心感受。讓他們尊敬你。不要老欺負你。之後也向他們表示誠摯的歉意。誠懇的人總是會讓別人接受的。

6樓:網友

唉 想立足就別發脾氣 社會就是這樣 我是剛剛畢業進來的 還好公司的人還不錯 不怎麼欺負 多做點事是正常的 不要被打倒 那個成功的人士不是先苦後甜的 繼續努力吧。

女人受了委屈如何訴說

7樓:匿名使用者

要訴說嗎。

女人是水做的。

找個信的過的男人。

趴肩膀上大哭一場。

然後去吃點熱量足的事物補充新就好。

如何處理好同事之間的關係

8樓:匿名使用者

每個人都有自己獨特的方法,但是也不可能面面俱到所有人都跟你關係很好。 沒事時候,手頭寬裕時候,多和大家喝喝酒,溝通溝通。這是最好的方式。

就算那麼一兩人,對你有成見,但是礙於你的大度,也不可能天天找你麻煩。 大公司的人際關係最複雜了。酒桌上杯籌交錯,下面辦事時候確又要斗的你死我活。

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