1樓：玥玥子
以前我也有過你這樣的想法，後面經過一些世事後，我改變了我的看法和觀點。現在我認為，乙個女孩子在還沒有戀愛之前，應該一切以事業為主，只有這樣，你才會發現當你全身心投入其中，才會發現你的樂趣的。另外，你還要多讀點書，培養點情調，不要老像個村姑似的，氣質和修養有時也是可以鍛煉出來的。
乙個好女人，正如美酒一樣，巷子再深也會飄香萬里，惹人注目流連的。而且有了事業之後，你才會有經濟上的獨立。你現在也許覺得沒什麼，等以後你有了男友以後就知道了，即使他很有錢，也很願意為你花錢，但是你還是會覺得原來只有用自己的錢才是這樣自在和無拘無束。
再說工作不穩定，主要是由自己決定的，現在是剩者為王的年代，只有做得越長，經驗越多，你才會油運有餘的，才會裝滿兜兜的。而不要老想著去跳槽。
除此之外，愛情的事隨緣吧，有時候，你還不想要的時候，他就悄然而至了。
2樓：網友
事業：現在社會早已沒有什麼鐵飯碗了，無所謂穩定不穩定的。只要工作著就行了，慢慢積累經驗。女性也不是想像中那麼辛苦的，經濟的獨立可以獲得更多家庭的話語權，特別是相處初期時；
愛情：到了年齡也不用著急非要把自己嫁出去，隨緣。大多數男人都不會指望女人掙錢補貼家用的。
也不是兩人一見面就把工作分配好，誰負責賺錢，誰負責家務。在以後相處的日子裡，慢慢會理清的。
未婚女人不好找工作嗎？
3樓：雨後飄零的風景
我身邊有大齡未婚女性朋友找工作碰壁，我自己也有坦知過這樣的親身經歷。再疫情期間離職3個月了，這幾天陸續在找工作面試幾家，得到的回覆都是大齡未婚不太合適，我就想不明白了只要不影響工作怎麼了，未婚可以把更多的時間精力投入到工作中難道不好嗎，我就納悶了，怎麼這麼難呀，未婚只是個人的選擇為什麼要和工作掛鉤？
今天和朋友吃飯，好個一頓發牢騷，聽了她的一席話覺得也挺有道理的，她說你沒有結婚，肯定是想要更多可以自己支配的時間，一人吃飽全家不餓，經濟壓力不會很飢和大，大部分是享受生活，不會願意把時間都放在工作中的，假如你可以把時間投入到工作中但是誰也不能保證你以後都不結婚。
女人一旦結婚就要面臨生存問題，試想公司剛剛給你培養出來你自己可以獨立完成工作了，你這邊要結婚要生孩子了，女人一旦懷孕公司是不能辭退你的，還要給你安排相對輕鬆的工作，招人頂替你原本的工作，再說，現在很多女性會在產假休完以後離職。
一方面孩子還小離不開她，另一方面長時間的不在原來的工作崗位會不適應，情願找份新的工作重新開始。對於一家公司而言是不是還不如招個結過婚生過孩子的，讓肢消雖然她偶爾小孩生病什麼的要請假，相反的就因為這樣，她也反而會更加珍惜現在的工作，更加努力，畢竟現在的社會上有老下有小的人都不會輕易離職，失去生活**，除非萬不得已。所以兩者一比較，結完婚生產完的女性更加容易得到這份工作。
但是也沒有別的好辦法呀，只能順其自然吧，因為找工作。
4樓：網友
這回女性相對來講找工作還是不容易的，因為用人單位會考慮將來有一天把他培養成才的時候，女性突然會選擇結婚生子而給公司明塌緩造成衫譁巨大的損失。那麼這也是未激模婚女性不好找工作的原因之一。
5樓：網友
只有育齡期女性會比較麻煩誰都不想找乙個一上班就休產假的，就是剛結婚或者一孕的。
未婚女性找工作是不是很難？
6樓：開心生活
不得不說，在職場中，對已婚未育女性還是存在一定的歧 視。
我身邊很多已婚未育的年輕人，找工作卻是非常困難的，我也碰到過這種情況，已婚未育在就業職場中的利弊。
第一點、 女職工和男職工相比 有一租凳個最大的缺點是，女職工是會懷孕的，而且往往是工作沒幾年就會懷孕，因為女性從大學畢業到懷孕，其實中間也就只有 幾年的時間而已。
而一旦女性懷孕了，那距離產假就不遠了，按照規定，一般產假都會有半年左右，而且產假期間相關的工資待遇、社保之類的也不能停。但是對於公司來說，這就不是什麼好事了，好不容易招到了員工，結果沒多久員工去休產假了，活沒幹多少，該給的錢卻還要接著給，公司也是感覺虧大了。因此，很多公司在招聘時都會明確要求，不能招聘那些即將懷孕的女性，源廳就是為了避免碰到這種麻煩事。
第二點、孕期、哺乳期影響工作，孕期無法從事繁重工作，哺乳期無法 出差等，對工作的影響也是顯而易見的。
女性生小孩即是為了傳宗接代，其實也承擔了社會責任，畢弊裂旅竟小孩將 來是要走向社會服務的，企業從社會責任感出發，還是要 為結婚未生小孩的女性創造就業。另外，也可以在就業方面出臺一些鼓勵企業僱傭已婚未育的女性的政策，為 這些女性就業創造條件，讓企業在僱傭她們時有積極性，這樣社會才能健康有序發展。
未婚女孩找工作難嗎？
7樓：怒凝潤
我覺得找工作確實不是很難，只要漏悶物你不要求太高的話，都能找到乙份工作，如果說你有自己罩脊的想法，自己的要求，那可能相對來說，找工作就是一件比返液較難的事情。
8樓：輕羚羊
就業市場是很複雜的，不僅僅受性啟廳李別因素的影響，還受到很多其他的因素，如個人能悄遲力、求職經驗、行業發展狀況等等伏模。每個人的情況都不一樣，所以需要具體問題具體分析。
女生大齡未婚是不是找工作會很難啊？
9樓：小hua說歷史
是的，我現在身邊有大齡未婚或者已婚未育女性找工作碰壁的情況。這類女性通常會因為一些客觀原因，比如職業技能的不足，年齡的原因，資歷的不足，偏向性的問題，缺乏社會背景等原因，而遭遇求職的瓶頸期。
首先，目前的求職市場對於大齡女性來說更是殘酷。社會對於大齡女性的歧視愈發明顯，比如時下流行的「漏轎剩女」現象，以及社會長期以來對女性的偏見，使得這些大齡女性在求職過程中，尤其是面試時，經常會遭遇不公平的對待。在一些傳統的行業中，由於存在就像年齡、性別歧視等因素，讓大齡未婚女性在求職中受到很大的限制，招聘單位也越發傾向於應聘年輕一些的人員，大齡女性在求職時，往往處於劣勢。
其次，大齡未婚女性也往往會因為職業技能的不足而無法被企業選擇。職場競爭激烈，求職者的技能、能力和經驗都是企業考量的重要因素。然而，很多大齡未婚女性可能長期被家庭和子女牽著走，或長期投身於其它無關任何與職場相關的任務，如家務、料理等，從而導悉激致職業技能不足，甚至找不到工作。
此外，大齡未婚返陸肆女性也缺乏社會背景，關係網及經濟**，更加增加了她們求職所面臨的困難。
最後，大齡未婚女性也容易收到性別歧視的對待。雖然存在法律法規保護女性不受歧視，但由於實際情況複雜，種族、性別、宗教、家庭成員等因素會影響用人單位是否會選擇大齡未婚女性，從而使其受到性別歧視。
女孩子大齡未婚是不是不好找工作呢？
10樓：風音
朋友你好！如今在我的身邊還沒有遇到大齡未婚或者已婚未育的女性猛帆知找工作碰壁的情況。但是這種現象在職場上確實存在。
之所以用人單位不願意招聘大齡未婚或者已婚未育的女性入職工作，其原因在於用人單位認為女性結婚會影響工作、女性婚後生育會佔用大量時間和精力，以及大齡未婚女性生活狀態不穩定不利於工作這三方面原因。
1，用人單位認為女性結婚以後照顧家庭會影響工作。之所以用人單位不願意招聘已婚未育的女性入職工作，是因為他們認為女性結婚以後就要照顧家庭，這就使得她們無法全身心投入工作之中，無法做出更好的工作業績。……因此很多用人單位不願意錄用女性入職工作。
2，已婚未育的女性一旦生育將會佔用大量時間和精力，因此找工作更難。已婚未育的女性面臨的乙個直接的問題，就是她們會在不久以後生育。這樣一來她們勢必會消耗大量的時間和精力來照顧孩子，於是她們就沒有足夠的精力去完成工作任務了。
正因為這方面原因，很多用人單位不願意錄用這些已婚未育的女性入職工作。
3，大齡未婚女性生活狀態不枝消穩定，不利於工作。大齡未婚女性的家庭生活負擔更小，似乎在找工作方面更具優勢。……但事實上用人單位對她們同樣感覺不合適。
之所以轎緩這樣說，是因為大齡未婚女性所面臨的乙個現實問題就是結婚。在沒有結婚之前，這些大齡未婚女性的生活狀態就是不固定的，這樣勢必會影響她們的工作狀態，這就是很多用人單位不願意招聘大齡未婚女性的原因所在。
是不是男人牽著女孩子的手，然後女孩子沒有甩開男人的手，她就是願意做女朋友了
可以這麼說。但是我建議你們之間，有一個口頭的約定，明確關係。應該是，應該好好相處，相親相愛一家人了 在於感覺，不在於牽不牽手，感覺到了，不是名義上的！一般情況應該是這樣滴，除非你牽手的太緊了，她甩不掉喲 有可能的，要是對你沒有感覺，你碰她的手，她會收回來的 一般一一般情況下，女孩兒要是不甩開男孩的手...
是不是女孩子錯了 我也認為女孩子錯了
鬱悶，遊戲 bai而已。不過現在du通過遊戲也那什麼zhi。你為什麼不陪她 dao一起玩那個遊戲呢專 你不也可以在遊戲裡做她老屬公呀！呵呵，你問題補充的最後那部分，現在經過女孩子得淚水和努力.終於男孩子同意跟女孩子和好了.可是男孩子說.既然你喜歡找遊戲老公.那我們都找.我也不管你.但是我不敢保證我不...
女孩子是不是越優秀內心越脆弱呢，是不是女孩子外表越堅強內心就越脆弱
越優秀的人內心越強大 內心脆弱的人，只是在某一個專案上看起來比較優秀罷了。這要看她生活的環境和經歷咯，有些女孩子看起來很堅強，大大咧咧，其實內心很需要人保護，只是她們習慣穿上自己的保護衣了，當然不是，不優秀才自卑 是不是女孩子外表越堅強內心就越脆弱 我是這樣的一般情況下都這樣 不一定，有的女生外表堅...