關於心理現象問題，這是一種什麼心理現象？

1樓：同路人

自私。明白人都是這樣的，喜歡說「我」的事情。不過你做的有點過火了。心裡不可想那些事情。只要努力做自己的事情，做好。要心存善良。你優秀就好了。祝快樂。

2樓：手機使用者

樓上說的對，是人性的弱點，很多人都會有，可能有某個你不喜歡或是性格不合的人你自己的內心不喜歡就不好表達，內心就希望別人和他（她）有矛盾，從而表達你自己不滿的情緒。不知道分析對否，僅供參考。

這是一種什麼心理現象？

3樓：創造與魔法

並不是你不耽誤工作就可以遲到，你的觀念已經錯誤了。

在職場上經常遲到的人、說明這個人的時間觀念很差，這不是毛病，這是不敬業，是對工作不負責任，不尊重領導和同事。這是大問題。

別以為沒人注意到自己的出勤情況，上司和同事可全都是睜大眼睛在瞧著呢！如果能提早一點到單位，就顯得自己很重視這份工作。每天提前一點到達，可以對一天的工作做個規劃，當別人還在考慮當天該做什麼時，自己已經走在別人前面了！

一日之計在於晨」，從這點意義上來說，不僅是務必要準時的問題，而是應該提前上班。沒有人希望等待別人，你也不希望。至少應該像常說的那樣「雖然不要指望我能早到，但我從不遲到。

牢記「己所不欲，勿施於人」，也許就再也不會遲到了。

想想啊~單位是要付工資給我們的，我們還是努力工作吧。

4樓：中正祥瑞

你這是典型的職業倦怠心理現象。

這種現象在休息日的時候，可以約朋友多人大家一塊出去遊玩，多找點節目怎麼開心怎麼玩，下班和在家的時候多聽一下輕**，就能緩解人的情緒，晚上早點睡覺，保持每天七八個小時的睡眠，覺睡足了早晨就能夠起來了。培養自己做事情有規律，到吃飯時間吃飯，到睡覺時間睡覺。

做到這些以後，如果情況還不能改善，就要找心理諮詢師去諮詢了。然後心理諮詢師給你制定一套**方案，只要你按照人家的**方案去做，慢慢的也就好了。

5樓：漂流瓶奶茶吧

這種心理現象與自我價值的認同和自我形象建立有關係。

分析：1、每個人在自己心裡都會自我描繪一番，這個自畫像就是自我形象，人有一種傾向，就是自己的行為會慢慢朝著內心的自我形象靠攏。

2、但乙個人對自我價值的認同度比較高的時候，他會認為自己的存在是重要的，世界也會因為自己的存在而更美好。而對自我價值的認同度比較低的時候，就容易放縱自己的行為，自暴自棄，自我約束的意願也會降低。

3、還有一點就是以自我為中心，覺得整個世界都在與自己為敵。

6樓：網友

能力再強也要尊重單位的制度和領導的權威，你這樣散漫的行為即使提居高位也難帶好下屬。先改改吧，等你做到一把手的位置就可以突破制度，做你自己了。

7樓：網友

你的時間觀念太差，你的這種行為是對領導的不尊重，對自己的不負責，你這種自由散漫的行為是不會得到重用的，即使身居高位也很難領導好下屬，不會得到人的尊重，必須從現在做起，樹立好時間觀念，嚴格要求自己，只有這樣才能得到領導的賞識。

8樓：草色溪流

一般情況下，規章制度必須人人遵守，任何人不得例外！你說你的工作能力強，雖然遲到但不耽誤工作。我不知道你從事什麼性質的工作，可能獨立性隨意性比較強，不需要團隊合作。

但是單位既然要求坐班，工作人員就得按時上下班，否則就成了想來就來想走就走的菜市場了，這是任何乙個單位不允許的。你的能力強，領導也很寬容，但是你的能力終究還沒有強大到公司離了你就不轉的地步，如果公司離不開你，那麼一定會特殊照顧允許你遲到早退。在你的能力還沒有那麼強大之前，你還是把心態放平和吧。

草寇隊伍個個能力強，但懶懶散散，絕對打不過紀律嚴明的正規軍，同理，任何乙個公司的管理者都不會採取放羊式的管理模式。

9樓：雪城風嘉

這是一種非常自我難以認清自我的現象，你因為工作能力強，可以按時完成工作，所以才會遲到。