1樓：檸檬心理
加大自身說話的可信度，讓對方信任自己，就是最好的說服力。此外，還可以用如下方法，加強說服力：
1、用事實和資料說話。
事實和資料是客觀事物的具體的表現，比任何的描述和個人感受都更有說服力，同時也能增強自己的信心。溝通中最好要站在對方的角度，事先考慮好對方會提什麼樣的問題。事先預期想象你的溝通物件會對你的說服做出何種反應。
通過準備可選擇的多種被選方案以應付可能的提問。
2、以理服人，不能強加於人。
曉之以理，動之以情」說服的關鍵在於幫助對方產生自發的意志，激發其行動的力量，才能達到良好的說服效果。
3、知己知彼，設身處地。
不僅要考慮清楚自己的想法與行動，也要通過各種方式瞭解對方的情況，以便慎重思考應對的說服策略。通過投其所好和強調雙方的利益，以達到說服他人的目的。
4、步步為營，分階段實施。
將需要說服他人的問題，分解為幾個不同的部分，根據不同的時間和物件，化整為零，分為不同的階段實施說服。
5、間接說服效力大。
通過職位和聲望更高的人，或者說服物件的朋友來進行說服。從他的角度來幫助分析利弊比較容易接受。也可以通過影響說服物件的環境，造成一種壓力，實施間接的影響，以促使他採取行動。
同時與組織內外有影響的人物建立並保持良好的關係，可以利用他們的威望來支援你的觀點。
2樓：卓行天下
通常，不熟悉不瞭解的事不發言，這是增加自身影響力的前提和保障；
事前的資訊收集和論證論據的分析，爛熟於胸；
講述時的場景預想，各種可能性的應對措施；
巧妙安排溝通環境，對影響物件的視覺進行干預；
豐富自身語言的生動和起伏，準確傳遞觀點和思想。
工作中怎樣提高自己的說服力？
3樓：愚人談娛樂
一、站在對方的角度。
以對方的角度思考，找到共同點，讓對方覺得我們立場是相同的，這樣就不會輕意反駁我們的觀點了，甚至會覺得我們所說的都是在為他著想，自然而然的就接受我們的提議啦。
二、準備充分的證據。
當決定了要說服對方的問題之後，就去搜集相關的資料，用大量事實來支援我們的觀點，這樣可以減低對方的抗拒意識，然後慢慢的接受我們的想法。
三、用詞要堅定。
跟別人交談的時候，用詞要堅定、自信，「大部份」、「估計」、「可能」、「也許」等保守的詞語儘量少用，用多了會無形中減弱說服力度。
四、藉助權威力量。
權威可以是知名人士、廣為流傳的諺語等，藉助他們的相關言行可以增加我們觀點的真實性，更因為每個人對權威的敬畏心理，對方很容易就會被我們說服。
五、使用反問句。
當我們滔滔不絕的向對方反覆論述某事的時候，對方可能會不耐煩，甚至不願意聽，這時候我們可以用反問的方式讓對方自己思考，這時候對方的思維就已經被帶到我們的觀點上了。
六、先說出結論。
傳統的「先解釋背景、過程最後結論」這種論述方式讓人覺得很枯燥，不願聽，更別說說服別人了，而先把結論說出來再解釋原因，對方會抱著好奇心去仔細聽，說服對方就更容易了。
4樓：w無情冷血
1.求回報前先付出：人們願意以自己最初接受的幫助回饋他人。張衛健曾說自己破產的時候劉德華一張支票救了自己，並送了一句影響自己一生的話：「賺到的就要給人，學到的就要教人」。
為什麼商家常常提供免費樣品或者免費試用？因為即使這不能說服每個人都購買，但是能吸引足夠多的人購買，遠遠超過免費「禮物」的初始成本。小區新開商店用優惠大酬賓吸引客戶也是同樣原理。
2.營造交換氛圍：人們傾向於回報善意或傳遞善意。
周星馳電影《神龍教2》中回答林青霞時有句臺詞：「助人為快樂之本」。生活中樂於助人的人肯定更討人喜歡，但是幫人是要付出代價的，至少是時間成本。
如果不基於交換原則就可能使自己陷入困境，影響自己的生活和工作。
具體做法就是在幫助他人時要暗示對方，這是一種自然交換。比如，對方對你的幫助表示感謝，你說「我們都是這樣，大家互相幫忙」，或者「如果同樣的事發生在我身上，我相信你也一定會幫我的」。而不必說：
樂意效勞」、「你欠我乙個人情」之類的。
3.禮物選購有策略：問清楚別人想要什麼，從低價值的商品中挑選高品質的禮物。
我們常常收到不是特別喜歡的禮物，送禮的朋友還對自己挑選禮物的能力特別盲目自信。職場中最好的激勵就是給員工最期望的獎勵，可能每個人每個時期會不同。所以給朋友家人送心儀禮物最簡單的方式就是，問他們喜歡的禮物清單然後去購買。
5樓：網友
工作中經常遇到商談合作，必備的說服力就很有必要了，怎麼提高自己的說服力呢？我覺得應該做到以下幾點：
1）.要以權威的腔調講話。為了達到這個目的，你必須熟悉你講話的內容，你的題目瞭解得越多越深刻，你講得就會越生動越透徹。
2）.使用簡單的詞彙和簡短的句子。最簡潔的文章總是最好的文章，就是因為它最容易理解。
3).使用具體和專門的詞彙和詞語。說話所使用的詞彙和釋出命令時使用的詞語都是簡單、簡潔、一語中的並且容易理解的。
4).避免使用不必要的詞彙和說一些沒有用的事；有一種人，他們通常是話說得很多，但談的事情很少。不要用一些瑣碎或者沒有什麼價值的小事擾亂你的聽眾的心思。
5).說話要直截了當而且中肯。如果你想在你所說的各種事情上都取得駕御人的卓越能力，乙個最基本的要求：集中一點，不要分散火力。
6).不要誇口。不但永遠不要誇口或者言過其實，而且在陳述你的情況時還要動腦筋為自己留有餘地，這樣你就不必擔心會遇到什麼責難。
6樓：禁偌寒蟬
簡單的說，就是抱著「我有什麼能幫忙」的心態，去跟別人對話；並且能夠站在對方的角度或高度說話：不時點出對方的利益相關，用「那又怎樣」的小方法，也就是假設你自己就是被說服的物件，你要不斷追問對方「那又怎樣」。
設計和控制。
所謂設計，是說你在表達自己的觀點和主張之前，需要了解對方需求、遇到的困難、可能存在的反對意見，還包括把握說話的時機，並在說服過程中控制自己的情緒和溝通走向。
最簡單，也是最難做到的，就是控制自己的情緒。「動情緒你就輸了」，相信一點，在溝通中的任何結果都是最好的安排。如果有壞的就說明發現了改進的地方。
勇於表達自己的觀點。
在職場上，你應該勇於表達自己的觀點，改變面對「職場勢差」時不敢說話，或者不知道怎麼去說的習慣。
職場這個組織，本質是圍繞著資源分配進行的合作分工。越能夠調動資源的人，越能獲得更多的資源。如果你什麼都說「好」，也就意味這在資源的整合過程中，可以不需要你了，因為你沒有能力為組織創造額外的價值。
二、如何有效稱述乙個主張。
第一步：為什麼，關鍵是激發痛點。首先要了解背景和意義。
第三步：怎麼做，具體如何操作。
做了這些，真的可以幫助達成目的嗎？強調關鍵利益，加深對方的印象，可以為最後一步臨門一腳助力。
還有最後一步，馬上可以做什麼。
注意：不要牽扯過多的資源，不給對方選擇的餘地。
三、被拒絕後如何扭轉局面。
確保溝通之門開啟：首先，你要意識到，說服的本質也是溝通，只不過你是帶有明確目的的溝通。溝通之門關閉的標誌：爭執、辯論、「抱怨」。
7樓：網友
說話既有力量，也要有說服力，這兩者缺一不可。力量就是給人一種震撼和意想不到的，而說服力則必須能夠說服某個人成功，而不是一直滔滔不絕的說個不停，而要掌握到方法去簡介的說幾句話就能說服成功的，這樣才算得上是有說服力的。巧妙的拒絕他人。
在日常的交往活動中，尤其是處於職場之中時。
相信各位也會遇到這樣的問題：同事可能會請幫忙幫他做一項比較有難度的工作，但是答應下來可能會需要連續的加班才能完成；如果選擇拒絕，臉面和交情上也都過不去，所以要看對方是否違反了公司的規定或者超出了自己的工作範圍，那麼就該暗示對方如果幫助了他就會耽誤自己的工作，也同樣給公司造成不良的影響，所以要學會巧妙的拒絕他人。
提公升自己說服力的措施。
學會用詞。在雙方交流的過程中不僅要注意口音和語氣，說話用詞不當也會影響到自己的語言表達，如果說話時運用恰當的詞彙，這樣才能將自己說話的魅力展現出來，自然會把缺陷的一方填補起來，從而讓對方繼續聽取，所以說話不能吞吞吐吐的和吐詞不清楚的情況，要能流利的表達出自己的想法。
怎樣才能提高自己的說服能力？有什麼好的技巧嗎
8樓：獨角戲49蜛
1、學習與人交往的基本禮儀，並注意自己的儀表 2、把顧客當成你最談得來的朋友，只是在交流一些你必須保留部分密秘的話題 3、準備好幾個開場白 4、瞭解你賣產品的fab，準備一些解決顧客疑問和反對意見的答案 5、學習一些促進成交的話術 6、注意不要與顧客爭辯，但可以**不同意見 7、不會說話是乙個毛病，不會傾聽是乙個大毛病，因為不會聽就無法瞭解顧客的需求，不只會聽還要會問 8、要學會讚美，每個顧客都有長處，要真心實意的讚美，恰到好處的讚美 9、最好開始時跟個師傅後面學，實在沒有，就到市場場去挑一些和你推銷的產品相似的櫃檯或專賣店，聽聽人家怎麼說 10、找你的家人或好朋友演練 11、銷售過程是可以分解的，瞭解全過程，你才知道什麼時候說什麼話 12、有人天生就是推銷員，但優秀的推銷員都是後天鍛煉出來的。 努力吧，兄弟，祝你成功。
9樓：清晨在雲端
技巧1、人格魅力。
乙個人優秀的人格魅力，往往能夠讓他人更加信任你，這樣，你在說服他人時，往往更容易成功。
乙個人的人格魅力，是乙個人的性格，氣質，成就等方面的總和。所以，想要提高人格魅力，就要學會修煉自身，提高自己的影響力。
技巧2、 理性。
擁有了人格魅力之後，你還得要用邏輯訴諸於理性。比如，你的想法會如何幫助對方盈利？他們下一步會採取什麼措施？
技巧3、情緒。
亞里斯多德認為，讓別人感受到自己情緒的最好方法是講故事的修辭。那麼我們要講什麼樣的故事呢？ted策劃人克里斯·安德森說：「與自己最密切相關的內容最能引起共鳴。」。
技巧4、比喻。
精通隱喻的人可以將文字形象化，讓別人更好地瞭解自己的想法，但更重要的是，別人可以記住這些想法並分享。
如何提高個人說服力？
10樓：網友
從最基本的練起吧。
1.先嚐試著說一些謊話，當然應該是無害的，比如《my girl》 上騙人吃辣椒的那一段，然後觀察別人對你的話的信任程度。
2.面部表情要誠懇，看著對方的眼睛是最好的了，不要笑，如果你說著說著就撲哧一聲笑出來，人信你才有鬼。
3.口才要好，普通話最適宜，咬字得清晰。
4.增加一些自己的知識，說話多用一些典故或諺語，會給你很大幫助。
5.入境，把自己當前所說的話當做從自己心底而發的肺腑之言。
對待工作的態度怎麼改善？怎麼改變自己
一是 要從心底裡，認識到這個工作是你將要去面臨的，而且很有可能是一年兩年，甚至於五年十年。而這麼長的一段時間裡，你都要忍受著這份工作，所以你就盡力要把這個工作做到最好，這樣的話才能快速的升職加薪，不然的話可能一輩子都要在這個工作上做一個默默無聞的職員。第二點 就是看你自身，如果你自身條件夠好的話，你...
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