1樓:泠映爍山新
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過乙個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
這是勞動法的規定,你可以去申請仲裁。
2樓:網友
你講得太對了,我們柳州這裡也是這樣,從95到現在都沒有辦理保險。醫療。養老,我打**去問,他們講公司沒有錢,請我們體諒公司的困難?那位律師幫幫我們!在此謝謝了。
3樓:苜蓿
1、收集證據:勞動合同,工資條,考勤記錄,工作筆記,表彰記錄等;證明實際用工的情況存在。
2、到法院打官司。
4樓:網友
身有同感,我在遼寧省葫蘆島分公司的,和你說的情況差不多。我開得工資太少了,除去保險什麼的就剩700元,每月固定的,乾的活老多了,還沒有加班費,中國電信公司太黑了,700元還包括車補100元伙食費80元(關於伙食問題:在市公司吃飯有食堂才花一元在部門沒有食堂吃飯就自己解決我恰巧在部門鬱悶死了),你說我賺多少錢,外包的更別提轉正了,傻子才幹呢。
電信對於被投訴的員工會怎樣處理
5樓:執著小土豆
接到投訴,會乙個乙個的處理、解決,因為等解決了他們還要把投訴原因、
出現了什麼問題、
怎麼解決的,都會回饋上去。
被電信工作人員欺詐,該怎麼處理?
6樓:彼岸有朵彼岸花
我也被電信公司給騙了,店裡辦卡店員用我手機強制給我辦理了澄分期業務,很氣人,找他們還不處理,理直氣壯的騙,為什麼呢?這樣的企業還能生存,明目張膽的騙!
7樓:繁華中的沉寂
您可以撥打投訴**進行投訴。
電信對被投訴的營業人員如何處理
8樓:網友
看哪一級別的投訴了,還得看投訴的內容,一般的也就是扣獎金。
9樓:網路裝維工程師
基本沒啥影響的,和使用者是外部矛盾,內部矛盾才會扣錢的!
10樓:帳號已登出
基本上都是扣工資。
中國電信投訴員工嚴重處理嗎
11樓:
不論哪個行業(尤其是服務行業),處理投訴的工作都不是很容易的,因為現在使用者的服務意識提高,一有小問題就會投訴,一些素質高些的正常投訴還容易處理些,但使用者中素質有差別的,會有人壓不住怒火而將怨氣發洩到受理投訴的員工頭上,因此這個工作一般情況下不是很好做的,一定要有很寬的心胸才能應付得來。
12樓:匿名使用者
是否嚴肅處理,那是未知。
但作為服務行業,遇到投訴肯定要處理。
扣獎金、教育、批評都是 正常的。
請問大家對電信用工的看法
13樓:網友
就我所知銀行,郵政,移動,石油,電力等等幾乎所有的垂直管理的系統都是這樣,看法嗎是有,可是好象沒什麼用,最好的辦法就是看開些,或者你的力量強大到可以改革這些東西。
14樓:a黯然銷魂
世界上是沒有絕對的公平的。
如何申請開通中國電信的電子發票,中國電信網上營業廳怎麼打電子發票?
回答您好,非常高興能夠為你服務,你的問題這邊已經收到,正在為您查詢相關資料,請您稍等片刻 這樣一張電子發票就開好了,相比紙質發票,電子發票的開具過程更簡捷,僅在第一次開具電子發票時需要輸入各類資訊,後續均可以雙擊選擇填入,不易出錯。非常高興為您服務!您對我的回答滿意嗎?希望我的回答能夠幫助到您,如果...
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尊敬的電信使用者,您好!如果你的手機又合約的話,合約期內是不能更改 如果不是本人,建議先過戶之後進行更改。支援如果您需要選購電信版手機,請登入安徽電信天翼賣場的。http ah.189.cn shop 物美價廉 其他問題也可登入安徽電信網上營業廳 http ah.189.cn 諮詢。感謝支援中國電信...