1樓：網友
找當地勞動鑑察部門反映情況，或者向人民法院提起訴訟。
私人做工不給錢怎麼辦
2樓：律臨周蓮芳
法律分析：私人做工不給錢，當事人可以通過以下途徑解決：
1、**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據相關法律規定對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；
2、可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金；
3、給私人老闆打工也算勞動關係，收集好為私人老闆工作的證據，然後直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬；
4、如果沒有欠條也沒有籤勞動合同的話，還可以委託律師幫你協商索要工資或者發律師函追討。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
給私人幹活不給錢怎麼辦
3樓：沈明
法律分析：如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人源禪單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準雹激塵的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向鉛缺勞動者支付經濟補償的。
中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
二）有明確的被告；
三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
給私人幹活不給錢怎麼辦
4樓：惠企百科
向勞動監察部門投訴，必雹敗要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益乎仔。
一、收集存在勞動關係的證據。可以讓老闆寫欠條，如果老闆不願意出具欠條，打工人可以通過其他方式證明存在勞動關係，比如考勤，聊天記錄等；
1、勞動合同。一般情況下給老闆幹歲肆汪活，都會事先簽乙個勞動合同，然後約定一下工資和乾貨內容，有了勞動合同就能證明存在勞動關係；
3、工友證明。可以讓工友寫證人證言來證明打工人與老闆存在勞動關係；
4、儲存通話記錄和聊天錄音。一般情況下，老闆不給錢，都會給老闆打**或發資訊，可以把**進行錄音，聊天記錄截圖，老闆在聊天記錄中承認欠錢也能證明雙方存在勞動關係。
5樓：法師兄法律諮詢
給私人幹活不給錢，最簡單的方法是**投訴到當地勞衡棚含動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
或是直接到當地勞動行政部門申請和巨集勞動仲裁不收費，不用律師，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。提出勞動仲裁的時效：60日即勞動者應自「勞動爭議發生之日」起60日內向勞動仲裁委申請仲裁。
根據相關規定，拖欠工資的爭議，以勞動者收到用人單位的「拒付工資」的書面通知之日起計算，否則以「勞動者主張權利之日」作為標準。
一旦勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院咐笑判決執行。特別提醒：職工要注意在工作中儲存工作服、工作證、考勤卡、工資卡、社保卡、同事證明、工作來往等證據，方便維權。
工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動保障監察條例》
第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
6樓：董亞文
法律分析：搏肢私人欠工錢屬於勞務欠款，不在勞動顫敏行政部門的管轄範圍，建議直接向法院提起民事訴訟，要注意訴訟時效，儘早起訴。1、起訴應當向人民法院遞交起訴狀。
2、起訴狀應當記明下列事項：當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住所等。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零九條 當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵基洞世循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、汙染環境和破壞生態。
7樓：謝建陽
法律分析：根據我國相關法律規定，對於私人工錢要不回來的情形，其當事人是可以找人民調解委員會進行調解、向勞動仲裁機構申請仲裁或者是向人民法院提起民事訴訟進行解決的。
法律依據：中華人民共和國民事訴訟法》第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國人民調解法》第二條 本法所稱人民調解，是指人民調解委員會通過說服、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協議，解決民間糾紛的活動。
私人老闆欠我工錢不給,我該怎麼辦
勞動bai 者有3個途徑可以要求支付工du資 1 勞zhi動者可以到當地dao人力資源和社會版保障局勞動監察投訴權 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付...
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