1樓:網友
這其中肯定是有些事宜沒有談攏,而且樸振英作為乙個社長,也算是個資本家,並不是表面上看上去那麼溫情。支援段宜恩大帥哥!
2樓:有常
我認為這是因為樸振英不想要再繼續演下去了,樸振英想要做回自己。
3樓:瑟桉
因為雙方已經商量好了之後的發展,即got7不會再續約,之後不會輕易合作,那麼公司社長取關也情有可原。
網曝樸振英取關got7成員段宜恩,為何粉絲團反而樂開了懷?
4樓:娛樂小達人
娛樂圈更新換代的速度太快了,稍不小心就會引起娛樂圈的動盪和粉絲開撕公司。絕大部分的公司將藝人捧紅之後,他們會給藝人提供越來越多的資源和代言,並將藝人的熱度和**度推向更高的高度。然而,南韓娛樂圈的競爭壓力過大,三年之內沒有獲得超高人氣的選手和團員就會被其他組合所代替。
現如今,娛樂**聲稱got 7已經與原公司合約到期,且大部分成員不打算續約,現如今jyp的社長樸振英取關了got 7成員段宜恩。我覺得粉絲團之所以會覺得十分開心,是因為該公司從來沒有重視過該組合。自從該組合成功出圈之後,該組合的經紀公司並沒有做出太多的努力和干預。
南韓娛樂圈競爭壓力過大,更新換代速度特別快
雖然南韓娛樂圈的各大公司都會為藝人爭取更多的獎項和權利,但是有些藝人十分不爭氣。因此,他們獲得獎項之後,並沒有贏得大部分網友和觀眾的支援。我始終認為南韓娛樂圈的競爭壓力越來越大,同一時間出道的組合,只有一兩個組合才能在競爭力十分激烈的娛樂圈生存下來。
與此同時,每乙個組合為了保證自身的熱度,他們會開闢許多不同的市場。絕大部分的公司會偏向中國市場,而中國市場並不是最主要的**市場。因此,有些組合紛紛開闢歐美**市場,並且成功逆轉組合在南韓的知名度和認可度。
資源分配不公現象時有發生
眾所周知,南韓娛樂圈的競爭壓力過大,進而導致南韓娛樂圈的資源十分有限,大量的資源掌握在少陣列合或歌手身上。而那些沒能在國際範圍內獲得最大認可的歌手,就會獲得少量的資源。與此同時,南韓民眾對演員和歌手的評價越來越苛刻,進而導致娛樂圈明星的精神壓力和心理壓力越來越大。
公司也會培養組合最優秀的成員,而組合中的其他成員只能成為最優秀成員的背景板。這並不是南韓某一家公司的獨特行為,而是大部分南韓娛樂公司都會出現同樣的狀況。
粉絲看到社長公開取關成員樂開花
如果你花費自己的真實情感去追某乙個組合,你就會發現組合和公司的分歧越來越大,進而導致組合的發展被公司拖累。更何況got 7的每一位成員實力並不差,只不過缺乏南韓**度和廣告代言資源。粉絲早已看不慣公孫的各種行為,這才導致粉絲看到公司社長取關成員樂開了花。
5樓:初月夢夢
因為在公司他們這個團根本受不到任何重視,也沒有資源,現在不續約算是脫離苦海了。
6樓:你到底敢不敢
這是因為她的回應非常的霸氣,並且他們的這種回應也很好的滿足了粉絲團的好奇心,所以使粉絲團樂開了懷。
7樓:滾滾君
因為樸振英的形象很不好,對這個組合的資源分配也很不合理,粉絲都很討厭他。
8樓:阿紫說星座
因為段宜恩的粉絲不喜歡樸振英。她們覺得公司對段宜恩不好,給的工作很少。
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