1樓：q修老哥易學
富士康作為國內的最大代工廠，每年都提供了幾萬的工作崗位給大家，對於那些沒什麼專業技能和知識水平的人來說，富士康可以說是他們的福音，富士康每年招收的員工多達幾萬名，但是，由於內部嚴格的管理制度，加上較低的工薪制度，招了很多還是走了很多，但是那麼苦，那麼累，還是有人選擇留在富士康，聽聽富士康內部的老員工們怎麼說。
一、留在富士康的多數為老員工。
因為在富士康內工作的人絕大多數都是在流水線上工作的，基本上對知識和技能的要求並不是很高，很多年輕人剛進來，工作了沒幾個月吃不了苦，這就走了，對於他們來說，他們還年輕，有資本和時間去闖蕩，但是對於工作了4-5年，7-8年的老員工來說，離開富士康二次就業顯得格外困難，什麼都要從頭開始，自己也沒什麼本事，所以很多人都不會冒這個風險。
二、富士康內部提供了大量就業崗位。
我國的全民化教育還沒有全面普及，對於我們上一輩的長輩來說，要是有相當的一部分人的知識和文化水平不是很高的，富士康每年可以提供幾萬個甚至更多的崗位，雖然很多人覺得工資很低。
但是對於那些沒本事，沒知識的人來說，這確實是最大的好處，或許面試其他的職業他們會屢屢碰壁，雖然富士康給的錢不多，但是至少也是謀生的乙份工作，解決了很多人甚至很多家庭的生活問題。
三、富士康夜有利也有弊。
對於絕大多數人來說，富士康可能確實不是職場的第一選擇，但是註定有些人的第一選擇就是富士康，因為沒有什麼社會競爭力，但是又要養活一家人，在生存的面前，永遠放在第一的是麵包，而不是其他的理想和情懷。
雖然富士康的制度和工資很不合理，絕大多數人的工資都很低，但是他畢竟養活著很多很多人，如果這些人失業了，想象一下，他們尋找下乙份的工作是會有多艱難，對於家庭的頂樑柱來說，這將是毀滅性的打擊。
2樓：職場的小娛樂
因為他們本身就沒什麼學歷，只能從事著低端的工作，而且富士康的工資待遇對他們來說已經足夠好了。
3樓：初月夢夢
因為穩定吧，畢竟每個月按時繳納社保和公積金，算是很不錯了，工作有保障對於普通工人來說。
4樓：王祿
工作穩定，公司背景比較大，是乙個可以長期工作的好單位，薪資可以根據時間年限逐步增加。
為什麼很多人都要去富士康呢？
5樓：小小魚魚愛旅遊
因為富士康的工資比較高。
富士康科技集團是中國臺灣。
鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省。
臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角。
到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
特點：
集團多年來致力於研發創新，以核心技術為中心，包括：奈米技術。
綠色製程技術、平面顯示器技術、無線通訊技術、精密模具技術、伺服器技術、光電 / 光通訊技術材料與應用技術及網路技術等。
集團不僅具完善的研發管理制度。
更在智權管理上努力耕耘，積極地以提公升華人之國際競爭力為己任；截至2005年底已在全世界共獲超過15，300件專利，因此集團不僅在美國麻省理工學院。
的全球年度專利排行榜中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的華人企業。
為什麼選擇富士康？
6樓：青檸姑娘
看了網上有人吐槽富士康怎麼不好，每天都是抱怨工作的枯燥，管理沒有人性。看了網上的一些報道，我想為大家講述一樣我眼中的富士康。本著客觀務實的態度去看待吧。
富士康相對比較人性化。
網上報道富士康的管理方式比較粗暴沒有人性化，我不敢苟同。以我在富士康待了四年的經歷，我沒有遇到那樣的管理。即使公開的指責，背後也會私下裡道歉。
生產排備上來，又缺人的情況下，他們不僅要充當人手，還要管理好手下的人，並且往往要義務。每天他們要面臨下屬的刁難，同事的排擠，上司的指責，承受的壓力巨大的。有時候安排員工做事不是命令，而是乞求。
安排工作不合理的情況下他們一般會照顧員工的情緒。如果工作不合理，只要你指出來，下次絕對會本著公平。合理地原則去安排。
富士康的娛樂時間相對充足。
網上流行一句俗語，進廠的選擇「先外企，後臺企，再次國企」。我個人也是這麼認為，國內企業上班時間長，一天基本加上吃飯14個小時都在廠裡度過。富士康大多數上班時間10小時。
下班之後你有更多的時間屬於自己。你喜歡安靜，可以去圖書管靜靜地看書，充分享受閱讀帶來的樂趣；你喜歡運動，裡面有好幾個運動場讓你感受一下大汗淋漓的滋味；如果你喜歡交友也有充足的時間，盡情的和朋友歡快交談。反之，國內的許多廠都達不到要求。
我不是吹捧富士康，也不是說它有多好。它也有一些不足的地方。枯燥的工作單調乏味。你沒有更高的學歷，沒有一技傍身的前提下，可以暫時做乙個棲息的地方。
富士康為什麼那麼囂張
7樓：職場人身影
富士康之所以那麼囂張，是因為產業巨大。
富士康（foxconn）全稱富士康科技集團，是一家3c產品研發製造企業，由郭臺銘於1974年在中國臺灣創立，現任董事長為劉揚偉。
其是全球最大的電子專業製造商，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。其專注於電子產品的代工服務，研發生產精密電氣元件、機殼、準系統、系統組裝、光通訊元件等3c產品。2011年，其出口額佔中國大陸出口御桐空額總量個百分點，連續9年雄踞大陸出口200強榜首。
發展企業
企業專注於電子產品的代工服務，研發生產精密電氣元件、機殼、準系統、系統組裝、光通訊元件、液晶顯示件等3c產品上、下游產品及服務，以核心技術為中心，包含奈米技術、綠色製程技術和平面顯示器技術等。旗下多家企業掛牌上市，在世界多國設有廠房。
為了方便富士康逐年膨脹的出口通關需求，深鎮瞎圳市**早年乾脆把保稅區建到富士康，朝陽門是**為富士康專設的海關，經過朝陽門的貨車，就等於是已經「通關出口」輪鋒的外貿產品。富士康標誌設計直接由英文字母元素構成，標誌設計大氣不顯粗俗，大海一樣的藍色更是體現出其企業的氣魄。
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