為什麼大學生難找工作，外出工人好找工作？
1樓：匿名使用者
總的來說有幾個原因吧：
1、大學大規模擴招。中國大學生數量在十年裡增長了十倍有餘，社會顯然不能消化這麼大數量的大學生。
2、大學所設專業與中國的產業結構不相符。中國是製造業大國，需要的是製造業人才，很多大學開設的專業是超前的，現在在中國沒有實用價值，自然找不到工作。
3、大學生素質下降。五年前大學生的定位是社會精英，五年後大學生的定位是普通勞動者，現在的大學生素質是無法跟十年前相提並論的。
4、就業觀念錯誤。很多大學生還沒有意識到他們社會角色的轉變，在找工作過程中挑三揀四，眼高手低。再者中國的民企解決了60%的就業問題，但是大學生就業基本只侷限於國企，很多人不願去私企。
5、大學產業化，批量化生產大學生。
6、大學生缺乏工作經驗。很多企業不願意為大學生交學費，只願意招有工作經驗的員工。
7、中國缺少的不是大學生，是熟練的技術工人。
8、由中國的國情決定。中國貧富差距大，產業佈局不合理，區域發展不平衡，導致大學生就業基本集中在大城市，而廣大的西部與落後地區對大學生沒有吸引力。
2樓：你猜義
大學生要求高，怕吃苦，工資還不能低。
3樓：楠瓜
因為追去不一樣，大學生找工作高不成低不就。所以感覺很難，我感覺大學生應該把眼光放平和，而且不應只注重金錢。
4樓：匿名使用者
不好的工作不想做，好的工作不給你做。這就是你找不到的原因。
到人才市場去找份工作等安定下來後再考慮發展。
如果你不是來兜售培訓機構和中介的，來這裡抱怨也不能給你解決今天的晚飯。
建議到人才市場去找份工作等安定下來後再考慮發展。
為什麼大學生難找工作
5樓：銀劫估
人太多了，現在的大學生早就不如以前那麼熱門了。而且，大學生在找工作時往往不能給自己乙個準確的定位。眼高手低，比方說你是理工科的，那麼工作實習期間就要在基層實踐，很多學生躊躇滿志的想在新崗位上大展手腳，但是卻要先從基層實踐開始，他就會覺得領導對自己不夠重視。
於是不停地跳槽。甚至在畢業之前還沒有定下工作單位的時候猶豫不決，一直想找個高薪的至少能對得起自己這張文憑的。這些因素都造成了，學生洞弊就業難的現象。
當然這種現象的產生是多方面的，並不能把責任都推給學生，現在有很多單位招聘都寫上要求工作經驗，因為納巨集族這樣可以節省培訓成本。但是剛畢業的學生**有工作經驗呢？還有的工作單位其實工作性質很簡單，但是想要名牌大學生來撐門面而且只要求名校的，一些普通院校的就被拒之門外。
還有小的企業為了降低成本需要的只是廉價勞動力。不過正規的大企業是會投入很多資金來培訓技術性人才的。
最後和你絕和所學的專業有關，有的專業現在的確冷門。而且學校為了增加收入而擴招，導致一部分學生並不瞭解專業的情況下就填報，而這門專業在校內的師資和硬體方面並沒有很強的競爭力。
所以，找工作最主要要先給自己定位，不能盲目的只看到眼前的利益。人無遠慮必有近憂麼。最後還要不斷的學習，更新知識，增加自己的競爭力。best
wishes
6樓：網友
就業市場供需失衡：當前中國經濟結構轉型公升級，部分傳統產業面臨轉型調整，導致部分大學生所學專業的就業崗位減少，與此同時，新興產業和高階人才需求較多，但畢業生的整體素質和專業技能不足以滿足市場需求。
例如，一些傳統製造業的衰退和普及型人才過剩，導致機者含械、電氣等專業就業壓力大。另一方面，人工智慧、雲端計算、大資料等新興行業和領域需求快速增長，對人才素質要求較高，但相關專業畢業生數量有限。
教育與用人單位的脫節：學校教育模式和教學體系不能很好地滿足用人單位的需求，無法培養出具備實踐經驗和職業素養的高質量人才。
例如，一些學校注重課堂理論教學，而較少注重實踐能力的培養，導致畢業生不具備所需的實際操作能力和團隊協作能力。
畢業生的職業規劃和自我認知不足賣嫌逗：許多大學生缺乏對自己的認知和職業規劃，不知道自己真正的興趣、擅長和適合從事的職業，從而導致選擇不當或者面對職場壓力時缺乏足夠的自我調適能力。
例如，一些畢業生因為追求高薪而選擇與自己專業不相關的工作，但是由於缺乏對職業的認知，可能會在工作中遇到一些困難和挑戰，缺乏足夠的心理承受力和應對能力。
招聘流程和條件不透明：一些用人單位招聘過程不夠透明，招聘條件和要求不夠清晰，導致中賣一些大學生在求職過程中面臨資訊不對稱和不公平的情況。
7樓：網友
大學生在工桐哪作經驗方面有欠缺，在專業技能水平方面也有所不足，因此就會在找工作時處於劣勢。……只有提公升這兩方面能棗掘力，才能更容凳輪核易找到工作。
8樓：江西萬通汽車培訓學院
不算最難找，因為大學生還是有工作做的，只要不嫌待遇差，覺得難找是因為找的工作不如預期。
為什麼現在的大學生找工作不容易？
9樓：天施一氣
現在的大學生找工作不容棚亂易，有以下幾個主要原因：
1.就業壓力大：隨著高校畢業生數量的增加，大學生的就業壓力越來越大。尤其是在經濟下行的情況下，許多企業縮減了招聘數量，導致大學生的就業形勢更加嚴峻。
2.專業不對口：一些大學生的專業和市場需求不符，導致他們在找工作時不太容易找到合適的職位。此外，一些專業的競爭也比較激烈，難以獲得理想的工作機會。
3.缺乏實踐經驗：許多大學生缺乏實踐經驗，導致他們在找工作時不太具有競爭力。這也是許多企業在招聘大學生時更加看重實習經驗和實踐能力的原因。
4.薪資預期高：一些大學生對自己的薪資預期過高，導致他們在找工畝和局作時難以滿足自己的期望。
此外，市場競爭激烈，許多企業對薪資預算也有所限制，因迅讓此大學生在找工作時也需要有適當的薪資預期。
總之，現在的大學生找工作不容易，需要積極適應市場需求，增強實踐能力和競爭力，同時也需要有適當的薪資預期和職業規劃，以便更好地融入社會和未來的職業發展。
10樓：蛋溜溜
有很多原因導致現在的大學生找工作不容易。以下是一些可能的原因：
1. 高校畢業生數量增加：現在越來越多的人上大學並畢業。隨著畢業生的數量增加，競爭變得更加激烈。
2. 經濟不景氣：經濟衰退會導致公司減少招聘或裁員，這會使找到乙份好工作更加困難。
3. 技能不匹配：有時候大學生所學習的技能或專業並不符合某些行業或公司的需求，這會使他們難以找到工作。
4. 沒有實踐經驗：很多公司都更喜歡僱傭有實踐經驗的員工，但是許多大學生沒有相關的工作經驗，這給他們找到乙份好工作帶來了困難。
5. 缺乏職業規劃和準備：許多大學虧歲生對自敗差己銷枯睜想要從事的行業沒有清晰的規劃，並缺乏與行業內人士交流和準備，從而使找到乙份合適的工作變得更加困難。
這些都是導致現在大學生找工作不容易的原因之一。
11樓：咫非魚
因為現在陪裂薯的大學生太多了，高質蘆者量的崗位比大學生少多了，很多大學生不願意低就，所以造成了現在大學生不好早工源答作。
12樓：江西萬通汽車培訓學院
不薯喊跡是的，現在的大學畢業生多如數並牛毛，已經不被稀罕了。所以不一定每個大學畢業生都能找到好工作，還是要看個人的本事。滲鎮。
剛畢業的大學生為什麼這麼難找工作
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為什麼很少大學生去天津找工作
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