1樓：木頭教結他
這個也得看平時跟領導的關係，如果僅僅是工作關係，沒有其他層面上的，就根據當地的**隨，比如當地一般的二百，那就五百，當地一般都五百了，你就一千，稍微比平時隨份子q錢多一點就行，因為老闆很有錢，你個普通上班盡力就行，隨再多，領導也不會有太大感覺，你還使了大勁。比平時多花一點表示對領導的敬重就行了。就像領導對下屬隨禮一般都會比普通員工多一點乙個道理，領導覺著我是領導，怎麼也得高於一般員工才不能被人說閒話。
所以不要太多，盡到心意就行了。
如果是真正有錢有實力的老闆，你就是花個十萬、一百萬他也不會謝你的。甚至你去了應該還會給你錢的。所以建議你按當地最低隨禮份子錢花就可以了。
如果你非要花個一千或一萬的，他會認為你裝或會猜疑你手收入。如果他是個虛假實力老闆，他會挑你花錢少的，但建議你也不要再幹了，因為這種人不值得再為他幹了。量力而行，根據自身情況送個心意就行了，因為他是老闆很有錢，送禮的肯定很多，根本不在意你送多少。
又不是你送多了他就給你漲工資，所以沒必要。
稍微詢問一下，同級的大家一起商量一下，難道不成嗎？就這個人際關係？如果這件事是我我的標準1000，不會再多了，因為我是4000，我還要生活，老闆絕對可以理解，工作出色比寫禮那一點點真的更來的實在。
而且我工作的地方，在背靠背的東西，我的人際關係都能挖出來。這種情況，是我本人，我的性格絕對要問大家寫多少，然後寫個和大家差不多的。其實，你人來就行，老闆大部分不會很計較這些份子錢的。
2樓：陳歸bu離
我會給他上一萬的彩禮錢，對此，我覺得禮錢有助於拉近我和老闆的關係。
3樓：網友
看情況，若這個老闆對我甚一般，那我就給200，若這個老闆對我甚好，那我就給500。
4樓：花花就是我
其實我應該會給500塊錢左右，主要還是看自己和老闆的關係。
老闆的孩子結婚你上了多少禮錢？你覺得上多少錢最合適？
5樓：二十年的吃貨生活
按照我們這邊的習慣，上了1000塊錢的禮錢，我覺得上多少禮錢最合適，這個問題得根據你們當地的習慣以及同事之間的約定。相信很多人都會遇到這種尷尬的事情，老闆的孩子結婚，那究竟自己應該上多少錢的禮呢？上的少了可能會遭到領導的不滿，如果上的多了會遭到同事的排擠，因此這個數額成了乙個難以決定的問題。
一、給的太多。
有些員工覺得這是乙個巴結老闆的好機會，明面上和其他同事給的一樣，私下裡會偷偷摸摸多給老闆一些，這種想法本身並沒有什麼問題，但是一旦讓別人知道的話，很容易就會遭到同事的排擠。可能今後在這個公司和其他同事相處會非常尷尬啊，工作進展上也會不這麼順利。如果想要巴結老闆，完全可以選擇其他的機會，而不是在這種時候。
二、給的太少。
如果給的太少，那同樣會遭到老闆的不滿，老闆可能會認為你不夠重視他。如果比較大度的老闆可能會一笑置之，如果是小心眼或者是城府比較深的老闆，那你今後的日子可就不好過了。
三、結合之前。
我們完全可以結合之前領導孩子結婚給的禮錢來決定，打乙個比方，乙個公司不可能只有一位領導，如果之前那位領導孩子結婚你給了2000，那麼這位領導結婚就絕對不可能低於2000，不然現在這位領導的面子也掛不住。除此之外，也可以問一問周圍的同事，最好是能夠跟同事商量好，大家給的錢都一樣。千萬不要乙個人特立獨行，給的太多或者太少都不是什麼好事。
千萬別小看領導孩子結婚，這可不是什麼小事，為了自己今後的前途，還是應該慎重決定一下。
6樓：帳號已登出
老闆的孩子結婚，你可以跟其他同事打聽一下，他們都隨多少錢，他們隨禮多少，你就跟著隨禮，既不多也不少老闆就不會對你有意見，一般幾百塊錢就可以了，你只是給他幹活的又沒什麼交情。你給他很多禮錢，他也未必多給你開工資。
7樓：情感分析老師小勇
如果老闆的孩子結婚，我會看同事們都花多少錢，我會和其他的同事一起商量，看他們花多少，我就會花多少，一般的話，500塊錢是很正常的。
8樓：fvs之驕子
老闆的孩子結婚，你不用上太多的禮，你要看你其他的同事都隨多少，一般情況下都是500，多一點的話就1000，再多了就不合適了。
9樓：網友
老闆的孩子結婚上多少禮，我認為也是根據自己的工資水平的，如果工資高的人就多上一些，工資低的人少上一些，這樣比較合理。
10樓：帳號已登出
最主要的要根據自己的經濟能力和自己的收入來決定給多少禮金，我們普通人可能只能上一千最多了，老闆可能看不上眼，但都是我們自己的心意。
11樓：喬家少年
對於我們這些普通人來說，老闆家的孩子結婚就跟朋友家的結婚禮錢是一樣的，給他100到200，不會再多了，當然，如果是大家都給的多的話，一定要隨大家的，不要去得罪人。
12樓：書玉石
如果老闆的孩子結婚，我是準備上800元禮錢的，這樣會祝福他們家的生活越來越幸福美滿的，我覺得這樣就是最合適的啊。
13樓：知心大姐姐胡老師
您好，這要和你們當地的實際情況來定。通常狀況下，作為普通的職工給的錢應該和其他人不相上下。
14樓：自由行走的靈魂
我覺得還是隨大溜的。也就是說，同事們一般隨多少禮就隨多少禮，既不出風頭，也不能拖後腿。
15樓：撒的謊
其實就按照普通同事之間的那個禮錢上就行，差不多給了1000塊錢，給的多了自己也承擔不起，給的少了也不太好看。
16樓：黎昕科普知識小屋
老闆的孩子結婚，我大概隨了1萬的禮錢，因為我覺得隨1萬是最合適的，也不會讓老闆看不起。
17樓：無能為力大蒜
我上了5萬塊錢，我覺得上5萬塊錢是最合適的。因為5萬塊錢不算多，也不算少，也有面子。
18樓：祝你幸福拜託
我這裡都是隨了1000，要結合同事們一起，隨著大家都隨1000，你也隨1000，最好不要拉開檔次的。
我孩子結婚，老闆隨禮一萬，他孩子結婚，我隨多少合適？
19樓：感情大使
按照其他員工的隨機金額就行。老闆給你大禮，是因為你工作做得好，給他創造了價值。至於回禮，就沒必要大額了。再說了，你回禮金額超過了老闆，那你來做老闆好了。[大笑]
這是個有點棘手的問題，人情世故有時是挺微妙。
首先我們來假設一下。
要是你隨禮少於一萬，怕老闆覺得你小氣，怎麼給的還沒他給你孩子隨的禮多。
要是多於一萬，又怕老闆覺得，你是不是在說比他還財大氣粗，估計他臉掛不住。
照理說，你家孩子結婚，老闆能隨一萬，說明他跟你關係處的還可以，也看得起你家，對於你為公司創造的利益給予肯定。
那麼，他家孩子結婚喜慶之日，老闆肯定是充滿喜悅之情的，你隨禮多少對於他來說是很小的事情，他興許根本不會把你隨禮多少放在心上。
所以，個人覺得紅包包個8888差不多就合適了。
因為這個數額跟一萬差不多，寓意也挺好。
作為小輩，隨禮比他少，也能理解跟接受。老闆心裡也不會覺得壓他勢頭。
各位看官同意嗎？
有能力就添一點600/800/1000/2000都行，沒有能力添一點就也隨禮一萬，別想著佔便宜，畢竟收了人家那麼多，應該禮尚往來。
2000，給多了不是打老闆臉嗎？
看你這情況，你的孩子不是你老伴的，你老伴的孩子也不是你的。那你就隨2萬。這才是氣質。
老闆給一萬是因為他有經濟實力，也是他的地位決定的，但是員工要看自己的經濟實力，老闆也知道你的工資多少，我覺得隨半個月的工資已經很多了。
我個人建議回個四位數吉利的金額給老闆兒子，因為老闆肯定比員工經濟上好很多所以去上禮儘量用吉利的數字。
中國隨禮講究的是禮尚往來，最低的要求就是別人跟您隨了多少，您就應該隨給別人多少。這個不是看身份地位。
就按照之前我們農村的習俗，一般人家給您隨三百，下次人家有好事兒的時候，您只能比三百多，不能比三百少。如果低於兩百，估計以後人家也不會跟您走動了。如果您收入不錯，可以加在1萬的基礎上加一些，如果自身情況一般，也不能低於一萬。
這個問題，我覺得要分情況吧，畢竟在職場混，與領導處好關係非常重要。
不能低於一萬，應為別人送你多少你要還多少，在乙個他是你老闆。
女兒結婚老闆非要給一千元錢怎麼辦？
20樓：生活達人夏雨
如果老闆非要給一千元錢，需要看情況適當處理：
1. 瞭解老闆的動機：如果這只是老闆的一種禮節、祝福，沒有任何附加條件的話，可以接收；如果老闆在此有任何目的，那應該拒絕。
2. 考慮女兒的感受：如果女兒不喜歡從老闆處接收禮物，那就應該堅決拒絕，反正也不能讓女兒感到不舒喊螞服。
3. 禮尚往來：如果這位老闆對家庭有較多的幫助，也許接收禮物可以避免失去商務合作上的優勢。
4. 考慮周全：如果拒絕禮物有可能得罪老闆不利於今後的工作，請與老闆溝通，嚴肅鄭遲埋陳述原因，一定要毫不含旦掘糊地表明自己立場。
總而言之，在考慮禮物是否接收時，需要考慮多方面因素，合理把握節奏，做出適當的決策。
21樓：網友
女兒結婚，老頌塵板非要給野裂禪1000元，那麼你就收下，這是老闆的一片心意，說明你在老闆這工作非常好，老闆源宴也認可你，你一定要在老闆這兒好好工作，認真做好自己的分內工作。
22樓：一努綠
如果老闆非要給一千元錢而您並不欲收受，您可以考慮以下方法：
1. 婉言謝絕：直接向老闆說明您不需要收取任何禮物和現金，並以婉轉的方式感謝老闆對女兒的祝福和支援。
2. 辭退禮儀公司：如果禪畝是老闆通過禮儀公司送禮，您可以辭退禮儀公司並要求對方退回禮物，確保不收取任何婚禮前或後的物質贊助。
3. 認真閱讀公司規章制度：如果老闆賄賂或敲詐您或其畝襲瞎他員工，您應密切關注相關公司規章制度，訴諸公司紀律委員會或法律監督機構，並注意保護個人權益。
作為父母和家長，您需要加強愛女心態，堅持正確的道德觀念，拒絕一切違反迅空法律和公司規章制度的行為。同時，也需要堅守初心，腳踏實地，推動公司和社會的和諧發展。
女兒結婚老闆非要給一千元錢怎麼辦
23樓：
1.首先要明確，昌搭老闆給錢是出於什麼目的？如果是老闆希望表達對你女兒結婚的祝福，你可以接受，因為這是一種尊重哦。
2.如果老闆要求你付出一千元錢來表達對你女兒結婚的支援，你可以肆迅並禮貌地表達自己的想法，將老闆的真正意圖傳達給他。你也可以和你的女兒商量一下，看看她對老闆的要求有什麼看法，以及是否希望你接受老闆的要求。
3.如果你認為老闆的要求不合理、不合適，你可以拒絕，但要尊重老闆的意願，並禮貌地表達自己的想法，讓老闆明白自己的做法並沒有冒犯你，而是出於一種良好的心意。擴充套件補充：
你也可以提出替代方案，比如要求老闆給你女兒結婚時的禮金，或者要求老闆幫助處理結婚前的一些事務，比如給新人買一裂跡些必要的婚房物品，或者幫助安排婚禮等。
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