1樓：及雅說娛樂
求職過程中跳槽是比較常見的情況，跳槽也需要把握好火候，在最適合的跳槽，往往會取得更好的效果。
一是歲末年初的時候跳槽。歲末年初的時候都是一個企業，總結一年工作情況，安排部署來年工作的時候。在這個時候往往都會涉及到補充新鮮人員以及工作力量，也會對新新的人員充滿希望。
這也就是為什麼過完農曆年之後，大量企業進行招聘的原因。
二是情況變化的時候跳槽。這種情況變化是多方面的，有的時候是家庭方面的，比如說回老家結婚了，這時候無疑就要跳槽了，比如說自己買房，距離上班的地方比較遠，也就需要跳槽了。有的時候是因為單位的原因，比如說企業效益嚴重下滑，和領導發生重大爭執等等，這時候也是需要跳槽的。
三是略有成就的時候跳槽。在自己取得一定成就之後，但是企業並沒有相應提高自己的待遇和福利，自己經過反饋之後，企業仍然置之不理，這個時候可以考慮跳槽，爭取跳到同類的企業，爭取獲得更好的報酬和效益。往往自己取得一定成就的時候跳槽，會找到滿意的新的企業。
離職和分手一樣，一旦開口，就再也回不去了，因為你和公司、老闆之間已經失去了最基礎的信任。
所以，你要麼不提離職，如果提了離職，無論老闆和你說什麼，你只管走。
一方面，當你起心動念準備離職，到現在開誠佈公談這個事情，中間一定經歷了非常多的事情，而你之所以離職，是因為你強調它是個小公司，而並沒有提薪資的原因。
當你有機會進入到更大的平臺，會幫你完善更好的職業習慣，對你日後的職業發展也會有更大的助力。而如果你一直在小公司，以後就不會有機會再進入大公司了。
再者，如果現在老闆願意給你漲薪，說明之前就該給你漲薪，不到萬不得已的最後一刻，老闆並沒有認可你提供的價值。
而現在老闆給你漲薪，大概率是沒有找到合適人選，或者需要先穩住你。
2樓：法務張三
要想跳槽的話，建議在3月份和4月份這個時候會有大量的空餘工作出現，跳槽的時候千萬不要裸辭，一定要在找好下一份工作的時候再辭職。
3樓：吐露的社會民生
找好下家，切忌裸辭人之所以選擇跳槽，是希望通過跳槽實現更好的職業發展，所以跳槽需要謹慎，
4樓：時間帶給我們的快樂
如果你要準備跳槽換工作，那麼首先你要找到下家才可以，不可以裸辭，這樣對生活沒有保障，跳槽必須要保證薪資待遇比現在高。
工作之後多久跳槽才最合適
5樓：信必鑫服務平臺
工作之後18個月、4年、6年等可以選擇跳槽。
1、工作18個月跳槽是公認的下限
在同一家公司工作了至少18個月再跳槽，是社會公認的下限。這說明你至少安然度過了一個評估週期，因為績效評估。
一般是按年進行的，而公司只對工作滿6個月的員工進行評估，這就是18個月的由來。
2、工作4年跳槽最合適
3年是大多數公司第一次籤合同的期限，如果被公司認可續簽合同，在工作滿4年時，你就能看到這份工作的前景如何了。如果有幸在工作的第。
四、第五年得到提拔，那就繼續留在公司。
如果沒有得到提拔，薪水沒有**，那麼跳槽就是最明智的選擇。因為眼下的環境是你的瓶頸，你的求勝欲和上進心。
處於一個制高點，這時跳槽能得到更高的職位和待遇。
3、工作6年不升遷，立刻跳槽
進入一個新的工作環境，第一年往往是打醬油熟悉工作環境和過程，第二年找到狀態融入企業文化。
第三年做出成績，第四年到第六年穩步發展。
但是工作6年後還沒有明顯的升職加薪，也不讓你負責公司的好專案，會讓人認為你是一個平庸之輩，雖然不至於保不住工作，但給人胸無大志的形象恐怕是難以抹去了。
4、工作8個月跳槽最糟糕
如果一份工作沒幹滿8個月就跳槽離職，那是非常糟糕的，除非你有強有力的理由說服hr，如公司裁員或倒閉。
hr非常看重求職者的忠誠度，任何一家企業都不希望自己辛苦培養的員工最後為他人作了嫁衣裳。如果一個人在同一家單位的工作年限。
低於2年，會被看成不夠忠誠；低於1年則是穩定性差。
如果你工作不滿8個月就跳槽，hr會認為你沒有通過6個月的評估或者第一個績效週期，建議你最好在簡歷中省掉這份工作經歷。
將工作成就算入自由職業。
的部分。5、要強調的，就是三個月內最好不要辭職或者跳槽。
給你看一個資料，這是2023年統計的2011屆畢業生的收入與跳槽次數的關係，你會發現，工作三年以內，跳槽次數越多，收入越低。
而之所以出現這樣的問題很好理解，對於應屆畢業生。
來說，他們剛剛工作的頭幾年，他們沒有經驗，也欠缺工作需要的技能，進入公司以後往往還需要培訓，需要老員工帶著他們，這些都需要成本，這個時候公司是虧本的。
而這個時候應屆生。
還要跳來跳去的，也許第一次跳槽能獲得一定的工資漲幅，但是多次跳槽的話，只會讓hr覺得你這個人不可靠。
工作之後多久跳槽才最合適
6樓：我努力的方式
跳槽是一門學問，也是一種策略。「人往高處走」，這固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什麼「走」、什麼是「高」、怎麼「走」、什麼時候「走」，以及「走」了以後怎麼辦等一系列問題。
那麼當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽。
7樓：匿名使用者
其實，不跳槽才是最合理的。
要是你工作一直沒有問題，很穩定。
那就是不需要跳槽的了，不要為了跳槽而跳槽的。
8樓：前程無憂求職錦囊
一般認為在同一家公司工作3—5年後跳槽是一個「**點」。工作才1年，只能被視作剛剛摸清了門道，任你天賦再高，作為新人來說在基礎崗位做的也多是執行性的工作，即便出了成績，是個人能力強還是藉助了公司金字招牌，還真說不清。而作為管理者來說，1年還不足以釐清公司框架、熟悉所有領域，即便能開啟局面也要留足時間看是否可持續發展。
當然，有些新興行業因為人才缺口嚴重，積累了1—2年的工作經驗跳槽即能獲得較大幅度的漲薪。
9樓：星夢心飛
我覺得要兩三年吧，兩三年如果工作還沒有起色就可以考慮換個工作，甚至換個領域。
10樓：真情等待
大多數的hr可能會給你如果在一家工作2-3年之後跳槽最合適，原因是在一個崗位上工作三年基本上已經非常熟悉這個工作的業務，對工作有了一定的積累。
1.如果工作1年之內選擇，大多數hr會質疑你對企業的忠誠度，所以不建議跳槽；
2.如果在一個工作崗位3-4年還沒有職位上升，這時如果有更好的平臺建議跳槽。
11樓：特衛安防_騰飛
跳槽不是用工作多久來定義。
以我借鑑也好，年輕人最主要的是人脈與經驗的積累。
如果這份工作不能讓你接觸到更多的人，或者學習到更多的知識，處於呆滯狀態，沒什麼呢進步可言。就應該跳槽了。兄弟能理解我所說的這種狀態吧。
12樓：網友
職業發展規劃中指出，一份工作堅持年跳槽最合適，也就是一年半。
經本人實踐也同樣證明，一年的時間已經非常熟悉公司運轉模式以及崗位職責，其餘半年是對自身能力的鞏固和提升，並提出新的挑戰。當工作一年半時，如果發現目前已經開始重複之前的工作並且想創造條件提升自己能力無望時，則考慮跳槽。
希望能對你有益，能夠採納！不勝感激~
13樓：卡卡卡卡新
一份工作如果不滿8個月就辭職跳槽，這是很糟糕的，除非你能找出非常客觀的理由，比如公司大規模的裁員行為或工廠倒閉。
工作了至少18個月才考慮跳槽，這是社會公認的下限。這意味著你至少安然度過了一個評估週期。
出現以下的情況，不管工作多久，建議可以考慮跳槽：在這份工作中已經無法得到提升的時候，為了工作卻要付出健康的代價，內部環境限制你的未來發展以及公司內部鬥爭。
有跳槽念頭的時候，要好好想想並分析其中利弊以及得失。
14樓：匿名使用者
你這個問題出發點不太對：
1、不能為跳槽而跳槽；
2、無論是打工還是自己做，重點在於如何很好的工作，而不是如何一山望著一山高；
3、打工，自己做，都要樹立與人合作的心態，而不是依附、乞討。
15樓：老憨反傳銷
題主你好，其實關於工作之後多久跳槽才最合適，這得看具體情況具體分析，每個人作為個體都是不一樣的，所以如果 當你入職了一家公司之後發現完全就不是自己想象中的那個樣子，那麼完全沒有必要委屈求全，但是生活是現實的，你如果想要跳槽，最好的辦法就是有足夠的心理準備能夠找到更加合適的公司和職位，能夠滿足這樣的條件的話，那麼你完全可以擇優選擇，不必要顧慮什麼。另外一個就是工作存在的關係就是雙向選擇的結果，就如同你不能勝任你的本職的話，公司也不會考慮什麼時候辭退你才是最合適的，綜上所述，這個問題需要你自己按照自己的實際情況進行判斷，最後希望題主能夠職場順意，步步高昇！
換工作跳槽需要注意的方面有哪些？
16樓：來雲悔
現在的年輕人踏入工作崗位之後，有一點不順心就會選擇直接跳槽，而且跳槽有的時候也可以讓自己孫世臘的人生不斷的提高，無論是在薪酬還是在待遇方面都會有一個改善，當然跳槽其實也是有很多技巧的，而且在換工作跳槽的時候，一定要注意這些方面。
01 謀定而後跳，跳槽之前千萬不要盲目的則滑就直接跳槽辭職，這絕對是對自己的一種不負責任的行為，想要跳槽之前一定要做好充足的準備，對自返拆己即將要去的公司有一個全面的瞭解，然後再選擇跳槽。
02 環境不好的公司不要去，再選擇跳槽的時候自己即將要去的，這家公司不光是工資待遇要高，還有就是公司的發展前景以及，公司的工作環境等等都一定要做一個綜合的評估，如果有一方面達不到，那麼就不能將就千萬不要直接跳槽過去，很有可能會影響到自己的發展。
03 跳槽要有自己的個性，自己本來有一份非常不錯的工作，那麼在選擇跳槽的時候，對於選擇的新公司，就一定要有一個嚴格的要求，而且要充分展示出自己的個性和自己的價值所在，這樣才能夠為自己去新公司打下好的基礎。
04 收拾好自己之前公司的東西，已經決定要離開這個公司去別的地方發展，那麼在跳槽之前一定要收拾好自己，在這個公司裡面所有的東西，當然這些東西除了辦公桌上面的食物之外，還有就是自己的一些資源，經驗等方面的積累，千萬不要倉促的丟下這些東西。
05 要按照法律程式，一般來說職工在走入職場之後進入每一個公司，都是需要簽訂相關的勞動合同，所以自己想要跳槽的時候，一定要先了解自己的勞動合同是否到期，或者是有沒有還跟公司簽過別的合同之類的，千萬不要違反法律規定跳槽。
06 跳槽也要講道德，在跳槽之前離開自己之前工作的這個公司，一定要講求素質，對於之前公司裡面的一些機密，千萬不能夠洩露，而且在臨走之前做好相關工作的對接，並且提前打辭職報告，這樣才能夠讓自己之前的這家公司儘快的安排人員接替自己的工作。
07 不要讓同事知道你辭職，在準備跳槽之前儘量的不要讓自己周圍的同事知道自己要辭職，千萬不要過度的身上，否則的話很容易會導致周圍的同事都刻意的疏遠你。
08 跳槽前的離職手續，跳槽之前肯定是需要先打辭職的，而打辭職之後只需要有很多相關的離職手續，一定要辦理清楚，千萬不要沒有辦理完就直接一走了之，那樣很容易會帶來後患的，辭職將相關手頭的工作轉移結算清楚，這樣才能夠進入新的公司，儘快工作。
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